【正文】 說，未必不是一件好事。?彩虹總在風(fēng)雨后?，只有經(jīng)歷挫折的磨煉，才能走向成熟，只有經(jīng)驗知識的積累才能鑄造成功。所以，要有足夠的信心和樂觀精神，相信?道路是曲折的，前途是光明的?，積極進取，哪里跌倒就要從哪里爬起來，這樣才可能征服困難。 （ 2）要認真分析失敗的原因，俗話說?失敗乃成功之母?，在挫折中掌握教訓(xùn)，為下一次奮起提供經(jīng)驗。還有在平時的工作生活中要加強學(xué)習(xí)，并注意 吸取別人的經(jīng)驗教訓(xùn)。 （ 3）可能由于當局者迷，或者知識經(jīng)歷的不足，自己對于挫折并沒有特別好的處理方法，這時我會求教自己的親人朋友，群策群力渡過難關(guān)。 辯證唯物主義告訴我們， 事物的發(fā)展都是前進性和曲折性的統(tǒng)一，雖然道路是曲折的，但發(fā)展的前途是光明的。從所周知，著名的發(fā)明這愛迪生，在經(jīng)歷了 6000余次的挫折和失敗后，把燈比的壽命延長了 1000小時。因此，?不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹?，挫折是人生必不可少的考驗，經(jīng)歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避。 3現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，有些公務(wù)員心理就 不平衡了，你怎么看？ 答：（ 1）有些人收入比公務(wù)員高，這是市場經(jīng)濟的正?，F(xiàn)象。從事的職業(yè)不同，導(dǎo)致的社會分配也不盡相同。熱衷于比較收入的高和低，不如反思一下自己對國家做了多大的貢獻，自己的實際能力是否可以配得上這份收入。只講索求不講奉獻的人是品格不完整的人。 （ 2）不用提我國的貧困地區(qū)，就算在大城市，很多人的收入還是低于公務(wù)員的收入。公務(wù)員一直是很多人向往的工作，當然包括我，其中，公務(wù)員相對收入高、收入穩(wěn)定也是一個重要原因。 （ 3）認為公務(wù)員應(yīng)該成為高薪階層，見其他人收入高于公務(wù)員，心里就不平衡，這實際上是 ?官本位?思想在作怪，還帶有封建社會的?千里為官只為財?的想法。其實，當公務(wù)員是不可能發(fā)大財?shù)?，每一個人在加入公務(wù)員隊伍之前都要對此有充分的思想準備，并且也要慎重的選擇自己的職業(yè)。不要忘了，公務(wù)員的收入是來自廣大納稅人的，所以說，公務(wù)員應(yīng)該把時間和精力放在全心全意為人民服務(wù)上。 （ 4）某些公務(wù)員如果確實認為自己的能力和收入不相符，不喜歡公務(wù)員這一職業(yè)，可以選擇辭職，這對組織和個人都是有益的。 3假如你工作不久，領(lǐng)導(dǎo)給你的一項調(diào)查任務(wù)，了解一下有關(guān)業(yè)務(wù)部門及服務(wù)對象對本單位的反映和看法，你怎么辦？ 答：（ 1） 確定調(diào)查目的，制作出相應(yīng)的調(diào)查表。 （ 2）對有關(guān)業(yè)務(wù)部門和服務(wù)對象分發(fā)調(diào)查表，并開設(shè)建議箱等，鼓勵踴躍提意見和建議，以便達到調(diào)查目的。 （ 3）匯集人員全面分析調(diào)查結(jié)果，并研究出解決問題方案。 （ 4）向領(lǐng)導(dǎo)匯報調(diào)查結(jié)果并提出合理建議。 3組織 300 人到 50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織？ 答：（ 1）確定參觀人員，出發(fā)和返程的時間，集合地點，分成 5 個小隊，分別由一個隊長帶領(lǐng)。做出預(yù)算，報領(lǐng)導(dǎo)審批。 （ 2）領(lǐng)導(dǎo)同意后，發(fā)出通知，務(wù)必使每個要去參觀的人員能按時到場。 （ 3）提前聯(lián)系烈士陵園管理處，聯(lián)系車輛 ，準備好一些暈車、肚疼藥，以備不時之需。安排好用餐地點。 （ 4）參觀回來后，組織座談會，讓大家發(fā)表一下觀后感，并總結(jié)歸納起來，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 如果你被錄取，公務(wù)員的工作經(jīng)歷將會給你今后的工作和生活帶來怎樣的影響？ 答：（ 1）公務(wù)員的工作宗旨是全心全意為人民服務(wù)，強調(diào)奉獻精神，這樣會使自己的思想境界得以不斷提高，有利于樹立正確的人生觀、價值觀，成為對社會有用的人。 10 （ 2）公務(wù)員的工作方法是一切從實際出發(fā)，解放思想，實事求是。這一點，會使我在工作生活中具有求真務(wù)實精神，凡事必先調(diào)查研究，然后作出決定。 （ 3）公務(wù)員的高度組織紀律性，會使我的生活更具有規(guī)律性。 （ 4）引入競爭機制后，公務(wù)員競爭更加激烈，這有利于競爭意 識的加強，各種素質(zhì)的提高（如人際交往與協(xié)調(diào)能力，溝通能力等等）。 4你對有 的公務(wù)員遇到困難就躲，見到利益就上是什么樣的看法？你自己遇到這種情況會怎么辦？ 答：（ 1） 我們國家公務(wù)員整體素質(zhì)是好的，是人才薈萃的地方，更是個人值得鍛煉的地方。 （ 2）當然在公務(wù)員隊伍里，的確有一些拈輕怕重，見利忘義的人，這是客觀存在的事實。但這種現(xiàn)象不是主流，是發(fā)生在一些個別公務(wù)員身上的錯誤行為。 （ 3）產(chǎn)生這種現(xiàn)象的 原因，主要是這些公務(wù)員的作風(fēng)不正、素質(zhì)低下、脫離群眾，當然，制度建設(shè)不完善也為這些人的行為提供了可乘之機。 （ 4）要想使這種現(xiàn)象越來越少，就必須嚴把公務(wù)員錄用的入門關(guān)，加強對公務(wù)員進行經(jīng)常性的政治教育和考核，提高公務(wù)員的整體素質(zhì)。同時，加強制度建設(shè)也是非常重要的一環(huán)。 4怎樣才能 強化執(zhí)法？如何正確處理敢于執(zhí)法與善于執(zhí)法的關(guān)系？ 答：敢于執(zhí)法，是執(zhí)法工作中必須首先遵循的一個重要原則。在查處各種違法行為的過程中，違法者常常會找出種種理由和借口，制造種種假象，并采取各種辦法阻礙執(zhí)法，甚至打擊報復(fù)執(zhí)法人員，千方 百計逃避法律制裁。對此，必須敢于與這種違法行為作斗爭，知難而進。在執(zhí)法過程中不畏權(quán)，頂住來自各方面的壓力，沖破?人情網(wǎng)?、?關(guān)系網(wǎng)?，認真查處違法案件，發(fā)揮法律的威懾力。 在執(zhí)法工作中，不僅要有敢于執(zhí)法的勇氣，還要有正確的策略和措施。因此，善于執(zhí)法，也是執(zhí)法中必須遵循的一個重要原則。它包括兩層含義：一是在執(zhí)法過程中，要堅持原則性與靈活性相結(jié)合、懲罰與教育相結(jié)合，方法與措施得當，做到不枉不縱、不偏不倚、過責(zé)相當；二是要求執(zhí)法工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，完善自我監(jiān)督機制。對于這一點，需要靠長期的執(zhí)法實踐，不斷地 積累和豐富執(zhí)法經(jīng)驗。同時，還要采取措施，提高執(zhí)法人員的素質(zhì)，使執(zhí)法人員具有較高的政策水平和法律意識，具有較強的業(yè)務(wù)能力。至于第二點，則需要健全執(zhí)法考核、獎懲和責(zé)任制度，進一步加強執(zhí)法工作的規(guī)范化建設(shè)。對于各地已經(jīng)形成的查處案件的程序、制度及法律文書，應(yīng)進一步完善和細化，并健全和完善從舉報、檢查、立案、調(diào)查到處理、結(jié)案整個過程的行為準則，做到?事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法、結(jié)案及時?。 4以前我們的計劃經(jīng)濟講究公平，而現(xiàn)在的市場經(jīng)濟講究效率，請你就這兩點談?wù)勀愕目捶ǎ? 答：（ 1）以前的計劃經(jīng)濟，能給人一種所謂的公平的感覺，但那不是真正的公平，如，吃大鍋飯的現(xiàn)象，就是對那些有能力、肯干事的人就是一種不公平。 （ 2）計劃經(jīng)濟中的公平，會制約經(jīng)濟發(fā)展，無法調(diào)動工作的積極性，所以，即使是所說的公平，也只能是大家都貧窮，沒有太大的貧富差距，但是小平同志說過，貧窮不是社會主義。社會主義經(jīng)濟 建設(shè)的目的就是解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。所以，我認為這種計劃經(jīng)濟中的公平是消極的。 （ 3）當今的市場經(jīng)濟環(huán)境下，效率成了致富的關(guān)鍵因素。它充分調(diào)了人的積極性，每個人 都在追求效率的同時，國家經(jīng)濟必須會快速發(fā)展。 （ 4）效率在當前的社會，更是一種公平的體現(xiàn)，多勞多得這才是當前真正意義上的公平。 （ 5）公務(wù)員應(yīng)該摒棄計劃經(jīng)濟時期的大鍋飯思想，提高工作效率，多為人民辦實事辦好事。