日本軟件企業(yè)的開發(fā)管理概況-資料下載頁
2025-07-25 09:42本頁面
【正文】 地 進 行教育 ②公司定 時舉 行學 習 會 ③鼓勵 員 工 積 極參加社外 講習 會 ④ 對 重要 資 格 實 行 獎 勵制度 *一次性 獎 勵 *工 資 提升 獎 勵 日本企 業(yè) 的人力 資 源管理 注重內部提拔 ①每年新招 員 工當中，很大部分是新卒生 ②大部分管理 職 位都是由老 員 工提拔上來 注重上 級 與下 級 的交流 ① (報 .連 .相 )報 告 .聯(lián)絡 .商量 ② 每周的周 報 ③ 飲 酒會（飲み會） ④ 業(yè)務 達成度表的 總結 日本企 業(yè) 的 項 目開 發(fā) 管理 重 視 文檔的 規(guī) 范化管理（ 類 似 CMMI3級 ） *文檔的 規(guī) 范化 (格式，描述方式 ) *代 碼 的 規(guī) 范化 目的 :人與文檔分離 注重開 發(fā)團隊間 信息的交流（每天 舉 行早會） *每個人的任 務執(zhí) 行情況 *提出遇到的困 難 *經(jīng)驗 分享 注重 風險 的管理 注重 總結項 目 經(jīng)驗 *填寫完了 報 告 書 *開 項 目 總結 會
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