tps會員獎勵制度-資料下載頁
2025-07-25 07:57本頁面
【正文】 參加該分紅領導的總分紅點 * 公司上月全球銷售利潤 * %) 。注意：該項獎金制度每月都有店鋪的訂單金額要求。 十二、每月總裁銷售獎每月總裁銷售獎是為獎勵那些對公司市場發(fā)展有重大貢獻的全球銷售副總裁而設計的。條件：1）鉆石級合格店鋪；2）店主職稱需要是全球銷售副總裁；3）其團隊擁有銅級（及以上）合格店鋪數(shù)3000及以上，1/2規(guī)則在此適用，即每組團隊最多只計1500個銅級（及以上）合格店鋪，這樣做是為了激勵領導人建設更具有發(fā)展力的團隊；4）個人店鋪上個月達到了250美元的銷售額。獎勵：%，獎勵將在每個月15號發(fā)放。注意：該項獎金制度每月都有店鋪的訂單金額要求。第二部分：職稱晉升介紹 a) 資深店主(MSO)：1）自己的店鋪是銅級（或以上）的合格店鋪；2）自己成為銅級（或以上）店主后，直接推薦開了3個銅級（或以上）的合格分店鋪。 b) 市場主管(MSB)：1）自己的店鋪是銅級（或以上）的合格店鋪；2）自己成為銅級（或以上）店主后，分店中有3個資深店主，每組至少1個資深店主。 c) 高級市場主管(SMD)：1）自己的店鋪是銅級（或以上）的合格店鋪；2）自己成為銅級（或以上）店主后，分店中有3個市場主管，每組至少1個市場主管。 d) 市場總監(jiān)(EMD)：1）自己的店鋪是銅級（或以上）的合格店鋪；2）自己成為銅級（或以上）店主后，分店中有3個高級市場主管，每組至少1個高級市場主管。 e) 全球市場銷售副總裁(GVP)：自己的店鋪是銅級（或以上）的合格店鋪；2）自己成為銅級（或以上）店主后，分店中有3個市場總監(jiān)，每組至少1個市場總監(jiān)。 f) 公司享有最終解釋權.11
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