【正文】 ng id = ((id))。 Rules rules = null。 if((id)){ rules = (, id)。//修改 }else{ rules = new Rules()。//新增 } (rules,rules)。 return EDIT。 } //保存規(guī)章制度 @ActionPermissions(value=+,+, param=saveOrUpdate, returnType=) @RequestMapping(value=save, method = {, }) @ResponseBody public AjaxJson save (HttpServletRequest request, HttpServletResponse response,Rules pojo){ AjaxJson result = new AjaxJson()。 SysUser loginUser = getLoginSysUser(request)。 ((()))。 //后臺(tái)驗(yàn)證 if(!validateForm(result, pojo)){ return result。 } try { if((())){//新增 (false)。 (loginUser)。 (new Date())。 (pojo)。 }else{//修改 Rules model = (, ())。 (loginUser)。 (new Date())。 (pojo, model)。 (model)。 } } catch (Exception e) { (保存規(guī)章制度失敗!,e)。 (false)。 (保存失敗!)。 } return result。 } //刪除規(guī)章制度 @ActionPermissions(value=,returnType=) @RequestMapping(value=del, method = {, }) @ResponseBody public AjaxJson del (HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) { AjaxJson result = new AjaxJson()。 String [] tempIds = (ids).split(,)。 ListString ids = (tempIds)。 String module = ().module()。 try { (ids)。 //刪除日志信息 MapString,String logMap = (tempIds, , rulesService)。 //刪除成功日志 (request, logMap)。 } catch (Exception e) { (request, 刪除規(guī)章制度失敗,+e, module)。 (刪除規(guī)章制度失敗!,e)。 (false)。 (刪除失敗!)。 } return result。 }}規(guī)章制度界面： 管理員登錄對(duì)員工信息及公告、規(guī)章制度進(jìn)行管理。操作流程圖如下：管理員登錄搜索規(guī)章制度列表刪除修改搜索增加規(guī)章制度管理通知公告列表通知公告刪除修改增加通知公告管理離職用戶管理人事管理激活賬號(hào)離職信息搜索設(shè)為離職用戶刪除增加在職用戶管理規(guī)章制度列表通知公告列表首頁(yè)用戶界面輸入 驗(yàn)證碼規(guī)章制度 （1）在系統(tǒng)中部署服務(wù)器tomcat7，再把項(xiàng)目添加到服務(wù)器中。 （2）debug模式運(yùn)行。 （3）打開(kāi)瀏覽器輸入本地網(wǎng)址啟動(dòng)該系統(tǒng)。 系統(tǒng)管理員在此模塊對(duì)員工信息、公告、規(guī)章制度進(jìn)行增加、搜索、刪除、修改等操作。 （1）系統(tǒng)登錄在系統(tǒng)登錄界面輸入用戶名和密碼并輸入驗(yàn)證碼，登錄界面如下圖：（2） 登錄成功后進(jìn)入系統(tǒng)管理員操作界面。如下圖所示：（3）人事管理在職用戶管理：可以對(duì)員工信息進(jìn)行搜索、增加、刪除、設(shè)為離職用戶操作。在職用戶管理界面如下：離職用戶管理：進(jìn)行填寫(xiě)離職信息，激活離職用戶為在職、搜索操作。離職用戶管理界面如下：（4）通知公告通知公告管理：包括對(duì)公告的增加、修改、刪除操作。通知公告管理界面如下： 通知公告列表：顯示添加的公告。通知公考列表界面如下：（5）規(guī)章制度規(guī)章制度管理：包括對(duì)規(guī)章制度的搜索、增加、修改、刪除。規(guī)章制度管理界面如下：規(guī)章制度列表：顯示增加的規(guī)章制度。規(guī)章制度列表界面如下：8系統(tǒng)測(cè)試測(cè)試是保證軟件質(zhì)量的主要手段，它是對(duì)軟件規(guī)格說(shuō)明、設(shè)計(jì)和編碼的最后復(fù)審。軟件開(kāi)發(fā)的目的是開(kāi)發(fā)出實(shí)現(xiàn)用戶需求的高質(zhì)量、高性能的軟件產(chǎn)品，軟件測(cè)試以檢查軟件產(chǎn)品的內(nèi)容和功能特性為核心，是軟件質(zhì)量保證的關(guān)鍵步驟，也是成功實(shí)現(xiàn)軟件開(kāi)發(fā)目標(biāo)的重要保障。在開(kāi)發(fā)大型軟件系統(tǒng)的漫長(zhǎng)過(guò)程中，面對(duì)著極其錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題，人的主觀認(rèn)識(shí)不可能完全符合客觀現(xiàn)實(shí)，與工程密切相關(guān)的各類(lèi)人員之間的通信和配合也不可能完美無(wú)缺的。因此，在軟件生命周期的每個(gè)階段都不可避免地會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤，為了排除這些錯(cuò)誤，保證軟件質(zhì)量就必須認(rèn)真地進(jìn)行軟件測(cè)試。系統(tǒng)測(cè)試是將經(jīng)過(guò)測(cè)試的子系統(tǒng)裝配成一個(gè)完整的系統(tǒng)來(lái)測(cè)試。它是檢驗(yàn)系統(tǒng)是否確實(shí)能提供系統(tǒng)方案說(shuō)明書(shū)中指定功能的有效方法。系統(tǒng)測(cè)試的目的是對(duì)最終軟件系統(tǒng)進(jìn)行全面的測(cè)試，確保最終軟件系統(tǒng)滿足產(chǎn)品需求并且遵循系統(tǒng)設(shè)計(jì)。(1)測(cè)試目的對(duì)最終軟件系統(tǒng)進(jìn)行全面的測(cè)試，確保最終軟件系統(tǒng)滿足產(chǎn)品需求并且遵循系統(tǒng)設(shè)計(jì)。具體的可以包含以下幾個(gè)方面：①確保系統(tǒng)測(cè)試的活動(dòng)是按計(jì)劃迸行的。②驗(yàn)證軟件產(chǎn)品是否與系統(tǒng)需求用例不相符合或與之矛盾。③建立完善的系統(tǒng)測(cè)試缺陷記錄跟蹤庫(kù)。④確保軟件系統(tǒng)測(cè)試活動(dòng)及其結(jié)果及時(shí)通知相關(guān)小組和個(gè)人。系統(tǒng)測(cè)試應(yīng)當(dāng)根據(jù)項(xiàng)目的特征確定測(cè)試內(nèi)容。一般地，系統(tǒng)測(cè)試的主要內(nèi)容包括：①功能測(cè)試。即測(cè)試軟件系統(tǒng)的功能是否正確，其依據(jù)是需求文檔，如《需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》。由于正確性是軟件最重要的質(zhì)量因素，所以功能測(cè)試必不可少。②健壯性測(cè)試。即測(cè)試軟件系統(tǒng)在異常情況下能否正常運(yùn)行的能力。健壯性有兩層含義：一是容錯(cuò)能力，二是恢復(fù)能力。③性能測(cè)試。即測(cè)試軟件系統(tǒng)處理事務(wù)的速度，一是為了檢驗(yàn)性能是否符合需求，二是為了得到某些性能數(shù)據(jù)供人們參考。④用戶界面測(cè)試。重點(diǎn)是測(cè)試軟件系統(tǒng)的易用性和視覺(jué)效果等。⑤安全性測(cè)試。是指測(cè)試軟件系統(tǒng)防止非法入侵的能力?！鞍踩笔窍鄬?duì)而言的，一般地，如果黑客為非法入侵花費(fèi)的代價(jià)(考慮時(shí)間、費(fèi)用、危險(xiǎn)等因素)高于得到的好處，那么這樣的系統(tǒng)可以認(rèn)為是安全的。(2)測(cè)試方法程序測(cè)試有兩種常用的測(cè)試方法，即黑盒測(cè)試和白盒測(cè)試。黑盒測(cè)試著眼于程序外部結(jié)構(gòu)，不考慮內(nèi)部邏輯結(jié)構(gòu)，針對(duì)軟件界面和軟件功能進(jìn)行測(cè)試。黑盒測(cè)試法是窮舉輸入測(cè)試，只有把所有可能的輸入都作為測(cè)試情況使用，才能以這種方法查出程序中所有的錯(cuò)誤。實(shí)際上測(cè)試情況有無(wú)窮多個(gè)，人們不僅要測(cè)試所有合法的輸入，而且還要對(duì)那些不合法但是可能的輸入進(jìn)行測(cè)試。白盒測(cè)試也稱(chēng)結(jié)構(gòu)測(cè)試或邏輯驅(qū)動(dòng)測(cè)試，它是知道產(chǎn)品內(nèi)部工作過(guò)程，可通過(guò)測(cè)試來(lái)檢測(cè)產(chǎn)品內(nèi)部動(dòng)作是否按照規(guī)格說(shuō)明書(shū)的規(guī)定正常進(jìn)行，按照程序內(nèi)部的結(jié)構(gòu)測(cè)試程序，檢驗(yàn)程序中的每條通路是否都有能按預(yù)定要求正確工作，而不顧它的功能。白盒法是窮舉路徑測(cè)試。在使用這一方案時(shí)，測(cè)試者必須檢查程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，從檢查程序的邏輯著手，得出測(cè)試數(shù)據(jù)。(3)測(cè)試人員 由小組成員共同完成。(4)數(shù)據(jù)整理 在測(cè)試過(guò)程中，由人事處負(fù)責(zé)人從實(shí)際數(shù)據(jù)中提出部分?jǐn)?shù)據(jù)，由開(kāi)發(fā)小組人員一同進(jìn)行運(yùn)行，并記錄出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)的進(jìn)行討論并進(jìn)行相應(yīng)的修改。軟件測(cè)試的目的是為了盡可能發(fā)現(xiàn)并改正被測(cè)試系統(tǒng)軟件中的錯(cuò)誤，增加系統(tǒng)軟件的可靠性和正確性。在進(jìn)行正式測(cè)試之前，需要進(jìn)行簡(jiǎn)單的計(jì)劃。主要計(jì)劃測(cè)試的具體功能對(duì)象，以及測(cè)試的主要實(shí)現(xiàn)目的。本文中的測(cè)試對(duì)象有兩個(gè)，分別是網(wǎng)站前端功能和系統(tǒng)后臺(tái)的功能。對(duì)于測(cè)試對(duì)象，主要是對(duì)具體實(shí)現(xiàn)的輸入和輸出進(jìn)行正確性和完整性測(cè)試。編號(hào)測(cè)試內(nèi)容001管理員登錄測(cè)試002前臺(tái)展示測(cè)試003在職用戶管理測(cè)試004離職用戶管理測(cè)試005通知公告管理測(cè)試006規(guī)章制度管理測(cè)試 ，是系統(tǒng)的登錄和前臺(tái)展示功能測(cè)試用例。序號(hào) 001測(cè)試目的測(cè)試管理員是否能成功登錄輸入驗(yàn)證碼輸出系統(tǒng)登錄成功測(cè)試結(jié)果正常功能完成是 系統(tǒng)登錄測(cè)試用例 序號(hào) 002測(cè)試目的測(cè)試前臺(tái)展示是否成功輸入1. 首頁(yè) 輸出前臺(tái)展示成功測(cè)試結(jié)果正常功能完成是 子模塊測(cè)試，是網(wǎng)站前端和系統(tǒng)后臺(tái)主要子功能測(cè)試用例。序號(hào) 003測(cè)試目的測(cè)試管理員是否能成功管理在職用戶輸入1. 搜索在職用戶 輸出成功管理在職用戶測(cè)試結(jié)果正常功能完成是 序號(hào) 004測(cè)試目的測(cè)試管理員是否能成功管理離職用戶輸入1. 搜索離職用戶 輸出成功管理離職用戶測(cè)試結(jié)果正常功能完成是 序號(hào) 005測(cè)試目的測(cè)試管理員是否能成功管理通知公告輸入1. 增加通知公告 輸出成功管理通知公告測(cè)試結(jié)果正常功能完成是 序號(hào) 006測(cè)試目的測(cè)試管理員是否能成功管理規(guī)章制度輸入1. 搜索規(guī)章制度 輸出成功管理規(guī)章制度測(cè)試結(jié)果正常功能完成是 根據(jù)對(duì)在職用戶管理、離職用戶管理和通知公告管理等功能模塊的測(cè)試，對(duì)于界面的顯示，以及功能的實(shí)現(xiàn)，都進(jìn)行了測(cè)試和記錄?？梢钥闯鲈撓到y(tǒng)是滿足管理員對(duì)人事進(jìn)行管理的功能的，而且界面操作簡(jiǎn)單，提示很到位，也很全面，很滿足系統(tǒng)的易用性和出錯(cuò)需求。在對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的運(yùn)行，并且重復(fù)運(yùn)行某個(gè)功能模塊時(shí)，并沒(méi)有出現(xiàn)系統(tǒng)卡機(jī)或者反應(yīng)緩慢等情況，或者該功能運(yùn)行失敗的情況。而且系統(tǒng)運(yùn)行也很穩(wěn)定，系統(tǒng)功能都能完整實(shí)現(xiàn)，可以看出，測(cè)試結(jié)果滿足穩(wěn)定的要求。在對(duì)系統(tǒng)管理功能的界面中，進(jìn)行正常地輸入和不正常的輸入，對(duì)系統(tǒng)管理功能進(jìn)行測(cè)試時(shí)，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)有對(duì)異常的捕捉和拋出的設(shè)置，能給出友好的提示，使用戶有很好的體驗(yàn)；并且這些操作并不影響系統(tǒng)的繼續(xù)運(yùn)行，可見(jiàn)系統(tǒng)運(yùn)行可靠、實(shí)用并且有很好的交互性。9設(shè)計(jì)心得不知不覺(jué)，四個(gè)多星期的軟件實(shí)習(xí)就要結(jié)束了。此次設(shè)計(jì)在小組成員的共同努力下，基本上完成了預(yù)期計(jì)劃的要求。該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)是建立在為實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理而考慮的，定位為企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用，具備一定的通用性和擴(kuò)展性。經(jīng)過(guò)大量的測(cè)試和試用，該系統(tǒng)界面友好，操作簡(jiǎn)便，達(dá)到了方便和實(shí)用的設(shè)計(jì)目的。其次，我也進(jìn)一步加深了對(duì)Java語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí)的理解，另一方面對(duì)收集資料、查閱文獻(xiàn)、方案制定等實(shí)踐能力也得到了很好的鍛煉，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析歸納處理問(wèn)題的能力也得到了很好地提高。該報(bào)告詳細(xì)介紹了人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的全過(guò)程，需求分析、總體設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)以及系統(tǒng)測(cè)試等。參考文獻(xiàn)[1] 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