【總結(jié)】-------------------------------------------------東英國際崗位說明書規(guī)范編寫指導(dǎo)意見一、目的崗位說明書是企業(yè)人力資源管理一項非常重要的工作,它不僅可以幫助任職人員了解工作,明確其職責(zé)范圍,還可以為招聘、錄用員工,崗位價值評估,薪酬分配、績效考核,員工培訓(xùn)提供依據(jù),為員工工作指明方向,為員工的職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃做應(yīng)做的
2025-04-07 21:15
【總結(jié)】......東英國際崗位說明書規(guī)范編寫指導(dǎo)意見一、目的崗位說明書是企業(yè)人力資源管理一項非常重要的工作,它不僅可以幫助任職人員了解工作,明確其職責(zé)范圍,還可以為招聘、錄用員工,崗位價值評估,薪酬分配、績效考核,員工培訓(xùn)提供依據(jù),為員工工作指明方向,為員工的職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃做應(yīng)做的事情。為了指導(dǎo)公司下屬各部門規(guī)范
【總結(jié)】7/7崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實。3、針對具體崗位,對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項內(nèi)容。編
2025-08-03 03:23
【總結(jié)】?崗位說明書編寫及應(yīng)用【課程名稱】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職能劃分【所屬體系】人力資源類【主講專家】尹隆森★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講崗位設(shè)置1.崗位的分類與設(shè)置的基本原則2.企業(yè)的定員定編3.如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表?第二講 工作分析與崗位研究1.工作分析與崗位研究的
2025-08-03 03:52
【總結(jié)】KarsonWangCopyright?2021-2021@HRD俱樂部2021年8月05日崗位梳理與崗位說明書編寫指南KarsonWangCopyright?2021-2021?崗位梳理工作目標(biāo)與意義?崗位的定義與屬性?崗位設(shè)置原則?部門職責(zé)分配(Jobmapping)指南
2025-05-15 07:30
【總結(jié)】目錄 、會計崗位說明書 、電工說明書ISO專員崗位說明書 崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂,如財務(wù)部總監(jiān)、會計等。崗位編號的格式為中漢高科—部門
2025-08-01 23:14
2025-07-20 13:52
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?崗位說明書的編寫與應(yīng)用(節(jié)選)【課程名稱】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職能劃分【所屬體系】人力資源類【主講專家】尹隆森★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講崗位設(shè)置1.崗位的分類與設(shè)置的基本原則2.企業(yè)的定員定編3.如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置
2025-04-13 11:13
【總結(jié)】13/14?崗位說明書的編寫與應(yīng)用【課程名稱】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職能劃分【所屬體系】人力資源類【主講專家】尹隆森★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講崗位設(shè)置1.崗位的分類與設(shè)置的基本原則2.企業(yè)的定員定編3.如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表?第二講 工作分析與崗位研究1.
2025-08-03 03:36
【總結(jié)】崗位說明書的編寫講師:熊偉2021年7月20日崗位說明書的定義?崗位說明書定義:亦稱工作說明書,是關(guān)于工作是什么及工作任職者應(yīng)該具備什么資格及條件的書面文件。崗位說明書的內(nèi)容(一)?一、工作標(biāo)識:崗位名稱、所屬部門、直接上級;?二、工作概要:從總體上描述工作的性質(zhì),只需列出工作的主要活動和功能即可
2024-10-15 12:05
2025-08-03 03:25
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2025-08-04 03:50
【總結(jié)】7/8崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實。3、針對具體崗位,對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項內(nèi)容。編寫好
2025-08-03 03:33
【總結(jié)】《崗位說明書》編寫說明人力資源部二〇〇九年二月十三日目錄細(xì)節(jié)決定成敗,知識改變命運!人力資源部tel:0971-6322906fax:2230E-mail:page2of39?第一部分:概念、重要性及用途?第二部分:崗位說明書編寫流程
2024-10-14 04:57
【總結(jié)】G崗位說明書文件編號:BC-WI-002編制部門:人力資源處版本:A/0編制日期:批準(zhǔn)審核編制修訂記錄項次修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核批準(zhǔn)
2025-08-03 03:31