【正文】 職稱要求無職業(yè)培訓(xùn)勞動紀律、物料調(diào)配、生產(chǎn)管理等知識培訓(xùn)。資歷和經(jīng)驗三年以上沖壓管理經(jīng)驗。技能要求熟練操作和管理流程。崗位任職要求說明書工 作 描 述工作名稱會計所屬部門財務(wù)部直接上級副理直接下級會計助理工作簡述：往來賬的整理與核對　　主要職責(zé)1. 整理原材料的報價單，并分類、匯總、存檔。2. 核對原材料賬單。3. 協(xié)助副理支付貸款。4. 原材料賬本的登錄。5. 全員工資的計算。6. 做部分成本分析。11任職資格年齡2845歲學(xué)歷中專以上健康健康專業(yè)　會計職稱要求持有會計從業(yè)資格證書職業(yè)培訓(xùn)會計電算化、財政學(xué)、稅法、審計學(xué)、成本會計學(xué)、財務(wù)管理、成本管理等知識培訓(xùn)。資歷和經(jīng)驗三年以上燈飾廠會計工作經(jīng)驗。技能要求能熟練使用財務(wù)軟件進行相關(guān)賬務(wù)處理，熟悉納稅人財務(wù)處理，能獨立進行稅務(wù)申報、審計工作。崗位任職要求說明書工 作 描 述工作名稱組長所屬部門開發(fā)部直接上級主管直接下級副組長工作簡述：　依照客戶提供的圖樣或新樣品，設(shè)計開發(fā)新的產(chǎn)品　　主要職責(zé)1. 客戶分配2. 技術(shù)指導(dǎo)：在新圖紙或新樣品制作時，首先對員工技術(shù)要求，安規(guī)要求和此燈的重點，整支燈完成后，要進行角度測試，高壓測試a．監(jiān)督本部門員工的勞動紀律。b．工作安排與分配。c．監(jiān)督本部門員工對廠規(guī)廠紀遵守與執(zhí)行。任職資格年齡2845歲學(xué)歷高中以上健康健康專業(yè)　機械專業(yè)職稱要求無職業(yè)培訓(xùn)機械制造與機械維護、CAD機械圖紙繪制、成本核算等知識培訓(xùn)。資歷和經(jīng)驗四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能要求機械相關(guān)專業(yè)，熟悉相關(guān)設(shè)計軟件，熟悉燈飾樣品，會燈飾成本核算。崗位任職要求說明書工 作 描 述工作名稱燙板組長所屬部門五金部直接上級主管直接下級燙板副組長工作簡述：負責(zé)開發(fā)部燙板樣品的制作和燙板產(chǎn)品的生產(chǎn)　　主要職責(zé)1. 對于本組員沒人工作安排與管理；2. 根據(jù)采購訂單，制定《生產(chǎn)計劃排程表》，追蹤生產(chǎn)進度，掌控生產(chǎn)數(shù)量；3. 監(jiān)督生產(chǎn)品質(zhì)；4. 負責(zé)本部門機器設(shè)備維護和保養(yǎng)；5. 根據(jù)“5S”標準，管理本部門的工作環(huán)境與衛(wèi)生；6. 正確授予每位員工的燙板經(jīng)驗和技術(shù)，不斷提高生產(chǎn)質(zhì)量與數(shù)量；7. 管理好燙板組所有工具的收據(jù)；8. 負責(zé)燙板模具的管理（存放于管理）；9. 教育員工注意生產(chǎn)與個人安全。任職資格年齡2545歲學(xué)歷初中以上健康健康專業(yè)　無職稱要求無職業(yè)培訓(xùn)管理學(xué)、機器維修與保養(yǎng)、燙板流程與操作、“5S”的管理等知識培訓(xùn)。資歷和經(jīng)驗兩年以上相關(guān)經(jīng)驗。技能要求熟練操作燙板，熟悉工廠管理模式，熟悉“5S”管理。崗位任職要求說明書工 作 描 述工作名稱業(yè)務(wù)員所屬部門業(yè)務(wù)部直接上級主管直接下級無工作簡述：　處理好每個客戶的關(guān)系，降低客戶的投訴次數(shù)，提高客戶滿意度，并做好與各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)工作?！　≈饕氊?zé)1. 接單程序a. 將《訂單天通知單》分發(fā)到各相關(guān)部門。b. 將各客戶的訂單數(shù)量匯總于《訂單通知單》分發(fā)到各相關(guān)部門。c. 如客戶訂單任何更改時，必須及時以《內(nèi)部看聯(lián)絡(luò)單》形式通知各相關(guān)部門d. 與采購、客戶QA一起確認包材，簽板樣留底。2. 追蹤生產(chǎn)進度。3. 通知客戶驗貨。4. 出貨安排。5. 月底將invoice or packing list歸總以備請款。 任職資格年齡2245歲學(xué)歷中專以上健康健康專業(yè)　職稱要求無職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)濟法，市場營銷管理等知識培訓(xùn)。資歷和經(jīng)驗一年以上相關(guān)經(jīng)驗。技能要求有一定的協(xié)調(diào)能力，處驚不變，思維敏捷，思路清晰。崗位任職要求說明書工 作 描 述工作名稱采購主管所屬部門采購部直接上級副總經(jīng)理直接下級采購助理工作簡述：　負責(zé)整個采購部的全部運作?！　≈饕氊?zé)1. 監(jiān)督各采購員的工作進度。2. 處理物料異常突發(fā)情況。3. 監(jiān)管物料采購單價。4. 監(jiān)控物料品質(zhì)。5. 分析新訂單通知單，確認采購物料。6. 審核采購員所下的采購訂單。7. 確認新規(guī)格物料樣品。8. 采購人員的培訓(xùn)工作。9. 調(diào)查了解各協(xié)力廠商的生產(chǎn)能力。10. 開發(fā)新廠商并建檔。任職資格年齡2845歲學(xué)歷高中以上健康健康專業(yè)　職稱要求初級采購職業(yè)培訓(xùn)財務(wù)管理、市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、APQP、PPAP等知識培訓(xùn)。資歷和經(jīng)驗五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗技能要求良好的溝通協(xié)作能力，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力何人格魅力，熟練的采購管理能力崗位任職要求說明書工 作 描 述工作名稱包材倉管所屬部門倉庫直接上級主管直接下級倉庫助理工作簡述：　對物料收、發(fā)、退德執(zhí)行工作?！　≈饕氊?zé)1. 負責(zé)標簽、簽卡、說明書、PE袋、收縮膜、保麗龍、紙卡、外箱、彩盒等。2. 來料驗料工作，通知采購會同IQC一并收貨，兵根據(jù)實際數(shù)量，整理送貨清單，及時開驗收單據(jù)。3．配合生產(chǎn)線發(fā)料，及時準確地提供生產(chǎn)所需材料，做到先進先出，兵填寫備料單。4. 不良品三天內(nèi)必須退貨。5．協(xié)助采購人員調(diào)查物料，并準確上報庫存。6. 及時清理物料，熟悉所轄范圍，做好防護工作。6. 月底盤點，準確填寫《倉庫月報表》。7. 配合上級主管做好5S工作。任職資格年齡2545歲學(xué)歷高中健康健康專業(yè)無職稱要求無職業(yè)培訓(xùn)倉庫管理、庫存管理、5S管理等知識培訓(xùn)。資歷和經(jīng)驗兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能要求熟悉包材倉庫流程，能熟練才做計算機辦公軟件崗位任職要求說明書工 作 描 述工作名稱大五金倉管所屬部門倉庫直接上級主管直接下級倉管員工作簡述：　對管類、玻璃、木頭手、發(fā)、退的執(zhí)行工作。　　主要職責(zé)1. 負責(zé)大五金管類、鐵管、軟管、及玻璃、木頭等之收、發(fā)及整理整頓工作。2. 協(xié)助采購人員調(diào)查物料，并準確上報庫存。3. 及時清理物料，熟悉所轄范圍，做好防護工作。4. 每日填寫《倉庫日報表》，登記賬簿。5. 月底盤點，準確填寫《倉庫月報表》。6. 配合上級主管做好5S工作。任職資格年齡2545歲學(xué)歷高中健康健康專業(yè)　無職稱要求無職業(yè)培訓(xùn)倉庫管理、庫存管理、5S管理等知識培訓(xùn)。資歷和經(jīng)驗兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗技能要求熟悉大五金且倉管流程、5S管理，能熟練操作辦公軟件。崗位任職要求說明書工 作 描 述工作名稱大五金粗坯倉管所屬部門倉庫直接上級主管直接下級倉管員工作簡述：　對大五金粗坯收、發(fā)、退德執(zhí)行工作?！　≈饕氊?zé)1. 負責(zé)大五金管類、板類的收發(fā)表面處理工作。2. 鐵料、云片等的收發(fā)的及整理整頓工作。3. 協(xié)助采購人員調(diào)查物料，并準備上報庫存。4. 每日填寫《倉庫日報表》，登記賬簿，做到賬證、帳實、帳帳相符。5. 月底盤點，準確填寫《倉庫月報表》。6. 配合上級主管做好5S工作。任職資格年齡2545歲學(xué)歷高中健康健康專業(yè)　無職稱要求無職業(yè)培訓(xùn)倉庫管理、庫存管理、5S管理等知識培訓(xùn)。資歷和經(jīng)驗兩年以上相關(guān)經(jīng)驗。技能要求熟悉大五金且倉管流程、5S管理，能熟練操作辦公軟件。崗位任職要求說明書工 作 描 述工作名稱大五金表面處理倉管所屬部門倉庫直接上級主管直接下級倉管員工作簡述：　對大五金表面處理收、發(fā)、退的執(zhí)行工作。　　主要職責(zé)1. 負責(zé)大五金管類、板類、五金配件表面處理的物料收、發(fā)、退動作。2. 協(xié)助采購人員調(diào)查物料，并準確上報庫存。3. 及時清理物料，熟悉所轄范圍，做好防護工作。4. 每日填寫《倉庫日報表》，登記賬簿，做到賬證、帳實、帳帳相符。5. 月底盤點，準確填寫《倉庫月報表》。6. 配合上級主管做好5S工作。任職資格年齡2545歲學(xué)歷高中健康健康專業(yè)無職稱要求無職業(yè)培訓(xùn)倉庫管理、庫存管理、5S管理等知識培訓(xùn)。資歷和經(jīng)驗兩年以上相關(guān)經(jīng)驗。技能要求熟悉大五金且倉管流程、5S管理，能熟練操作辦公軟件。崗位任職要求說明書工 作 描 述工作名稱生管所屬部門生產(chǎn)處直接上級主管直接下級線長工作簡述：　負責(zé)所有生產(chǎn)線的生產(chǎn)及5S管理工作?！≈饕氊?zé)1. 生產(chǎn)計劃派單預(yù)定產(chǎn)能。2. 生產(chǎn)控制。包括物料控制、生產(chǎn)進度控制、產(chǎn)品品質(zhì)控制、成本控制。3. 每日填寫《生產(chǎn)日報表》及時向上級呈報生產(chǎn)情況與生產(chǎn)疑難問題。4. 協(xié)調(diào)上下級之間的關(guān)系，特別是相關(guān)部門如業(yè)務(wù)、采購、倉庫之間的協(xié)調(diào)與溝通工作必須做好，召開生產(chǎn)管理干部會議，實施“PDCA”圈作業(yè)。5.“5S”推行余維持。任職資格年齡2545歲學(xué)歷高中健康健康專業(yè)無職稱要求無職業(yè)培訓(xùn)資歷和經(jīng)驗三年以上相關(guān)經(jīng)驗。技能要求