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培訓(xùn)效果調(diào)查表模板-資料下載頁(yè)

2025-07-20 14:42本頁(yè)面

　　

【正文】 2□ 1您對(duì)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作的評(píng)價(jià)培訓(xùn)設(shè)備、資料準(zhǔn)備是否充分□ 5□ 4□ 3□ 2□ 1您學(xué)完本課程最大的收獲:您對(duì)培訓(xùn)的意見和建議:您認(rèn)為此類培訓(xùn)有哪些地方需要改進(jìn):您以后還需要哪些方面的培訓(xùn):填寫說(shuō)明：1．請(qǐng)?jiān)谧罱咏捶ǖ姆种登皠潯啊獭?，并認(rèn)真填寫自主意見；2．填寫完成后請(qǐng)交予人力資源部。

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公司培訓(xùn)評(píng)估調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5/5·培訓(xùn)評(píng)估表·培訓(xùn)評(píng)估調(diào)查表·培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估·職工培訓(xùn)效果的評(píng)估培訓(xùn)評(píng)估表培訓(xùn)評(píng)估表用于根據(jù)一系列標(biāo)準(zhǔn)對(duì)一門培訓(xùn)課程進(jìn)行評(píng)估，一般是由參加培訓(xùn)的受訓(xùn)者進(jìn)行評(píng)估的。培訓(xùn)評(píng)估調(diào)查表培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估所謂人員培訓(xùn)結(jié)果，是指培訓(xùn)過程中受訓(xùn)者所獲得的知識(shí)、技能及其他特性應(yīng)用

2025-06-30 18:57

培訓(xùn)需求調(diào)查表word版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)需求調(diào)查表姓名所屬部門職位一、未來(lái)1～3年內(nèi)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)二、當(dāng)前工作中遇到的主要問題三、結(jié)合工作需要與自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，希望公司舉辦哪些培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)內(nèi)容期望培訓(xùn)時(shí)間期望培訓(xùn)方式管理能力提升目標(biāo)管理有效授權(quán)管理藝術(shù)激勵(lì)管理溝通與協(xié)調(diào)管理……業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)（根據(jù)員工

2025-08-21 19:37

培訓(xùn)需求調(diào)查表word版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)需求調(diào)查表編號(hào)：JW/QR-3-03部門質(zhì)檢中心負(fù)責(zé)人柴志勇需培訓(xùn)科目CRCC產(chǎn)品認(rèn)證實(shí)施規(guī)則人數(shù)20培訓(xùn)方式集中擬定培訓(xùn)時(shí)間2013年3月所在部門意見：公司辦公室為了做好鐵路產(chǎn)品認(rèn)證工作，特申請(qǐng)將對(duì)車間班組長(zhǎng)以上人員進(jìn)行實(shí)施規(guī)則培訓(xùn)列入年度培

2025-08-17 05:11

某企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】邁道國(guó)際培訓(xùn)需求調(diào)查表邁道國(guó)際是一家致力于通過整合國(guó)內(nèi)外最新知識(shí)、信息和專家資源助推企業(yè)國(guó)際化的專業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。它是美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI）的認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)中心。為國(guó)內(nèi)外企業(yè)和組織提供國(guó)際前沿、專業(yè)一流、切實(shí)可行的全面人才管理開發(fā)、培訓(xùn)及企業(yè)管理解決方案，協(xié)助企業(yè)造就優(yōu)秀人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)成功企業(yè)和職業(yè)人才的共贏發(fā)展是邁道國(guó)際不變的

2025-06-30 22:31

部門年度培訓(xùn)需求調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】部門年度培訓(xùn)需求調(diào)查表需求部門負(fù)責(zé)人簽字培訓(xùn)課時(shí)審批培訓(xùn)理由培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目標(biāo)擬參加培訓(xùn)的人員備注部門培訓(xùn)需求調(diào)查表部門：填表日期：年月日培訓(xùn)類別培訓(xùn)內(nèi)容是否同意參加人員培訓(xùn)方式

2025-07-01 01:00

企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查表匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)需求調(diào)查表HT-QED-QEB31–部門：姓名：工作與標(biāo)準(zhǔn)建議的培訓(xùn)重要性一領(lǐng)導(dǎo)與管理1、通過管理與發(fā)展部署，提升整個(gè)部門的工作績(jī)效2、掌握激勵(lì)、授權(quán)、目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估等有效管理手段，激發(fā)部屬潛能，完成部門及公司工作─部屬培訓(xùn)與生涯規(guī)化、新人教導(dǎo)技巧—如何培養(yǎng)接班人

2025-04-08 11:19

拓展培訓(xùn)需求調(diào)查表-資料下載頁(yè)

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2024-11-13 18:01

干部培訓(xùn)需求調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：干部培訓(xùn)需求調(diào)查表培訓(xùn)需求調(diào)查問卷一、培訓(xùn)內(nèi)容 1、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)培訓(xùn)的內(nèi)容： 2、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容： 3、專項(xiàng)領(lǐng)域培訓(xùn)的內(nèi)容：二、培訓(xùn)形式 4、您能接受哪種培訓(xùn)方式（可多選）...

2024-11-13 12:54

員工培訓(xùn)需求調(diào)查表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工培訓(xùn)需求調(diào)查表部門：_____________填表日期：_____年_____月_____日培訓(xùn)類別培訓(xùn)內(nèi)容是否同意參加人員培訓(xùn)方式自愿參加指定人員參加部門全體員工參加課堂授課在實(shí)踐中演示標(biāo)桿座談提問其他公共教育、組織結(jié)構(gòu)、主要業(yè)務(wù)??&#

2025-06-30 19:31

培訓(xùn)需求調(diào)查表統(tǒng)計(jì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：培訓(xùn)需求調(diào)查表統(tǒng)計(jì) 培訓(xùn)需求調(diào)查表統(tǒng)計(jì) 一、2011年度影響力公司培訓(xùn)成效調(diào)查： 1、該公司培訓(xùn)師的水平：很好（21/34）感覺一般(11/34)不好 2、培訓(xùn)內(nèi)容理論、實(shí)用程度：很高...

2024-10-28 23:15

2012年培訓(xùn)需求調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2012年度培訓(xùn)需求調(diào)查表填表須知各位同事：為了更好的匹配您的培訓(xùn)需求，使2012年度的培訓(xùn)更具有針對(duì)性和實(shí)用性，切實(shí)幫助到您的日常工作。人力資源部特開展2012年度培訓(xùn)需求調(diào)查，請(qǐng)您賜予寶貴的意見和建議。我們將在對(duì)您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)發(fā)展，擬定2012年培訓(xùn)計(jì)劃。因此，您的信息、意見和建議非常重要和珍貴，同時(shí)我們會(huì)對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密。請(qǐng)您于2

2025-08-20 23:59

酒店員工培訓(xùn)調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】酒店員工培訓(xùn)調(diào)查表調(diào)查部門：調(diào)查時(shí)間：年月序號(hào)調(diào)查問題培訓(xùn)到位需要培訓(xùn)急需培訓(xùn)1企業(yè)性質(zhì)及一般介紹　　　2管理層人員簡(jiǎn)介　　　3酒店服務(wù)設(shè)施及服務(wù)項(xiàng)目　　　4員工手冊(cè)　　　5消防知識(shí)

2025-07-01 00:54

企業(yè)年度培訓(xùn)需求調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2010年培訓(xùn)需求調(diào)查表（管理層版）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求，使年度培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性，切實(shí)幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問卷，敬請(qǐng)惠予寶貴意見。我們將在對(duì)您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2010年度培訓(xùn)計(jì)劃。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們會(huì)認(rèn)真閱讀并對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密。非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成

2025-06-30 17:43

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