【總結(jié)】企業(yè)培訓需求調(diào)查表您好，本問卷是為后續(xù)的解決方案服務(wù)的，解決方案（特別是其中的配課方案）會參考問卷的調(diào)查結(jié)果來設(shè)計，為了我們能更好地制作出符合您需求的個性化培訓方案，請配合如實回答以下問題。謝謝合作！時代光華調(diào)查問卷，您可以試填并提交！帶*為必填1、貴公司是否有年度培訓計劃？*A.是，今年計劃培訓預(yù)算萬元B.否C.公司以前未做過內(nèi)訓
2025-08-05 01:56
【總結(jié)】安全培訓教育需求記錄表培訓內(nèi)容生產(chǎn)部填表時間內(nèi)容1分類具體情況安全相關(guān)規(guī)章制度無安全操作規(guī)程、安全技術(shù)無事故應(yīng)急處理能力無安全、職業(yè)衛(wèi)生知識無其他無內(nèi)容2進一步熟悉安全相關(guān)法規(guī)、制度無安全技術(shù)知識無存在的風險及防范措施無職業(yè)衛(wèi)生及勞防用品的使用無其他無員工定期再教育培訓；危化品
2025-06-30 19:50
【總結(jié)】版權(quán)所有OQS—China電話:0592-58163025817301第1頁-共14頁員工調(diào)查表
2025-05-28 18:11
【總結(jié)】培訓效果調(diào)查表編號: 制表時間:年月日員工姓名所屬部門及職位培訓課程名稱:培訓講師:需評估的項目評分標準要點得分非常好很好好一般差您對本課程教學的總體評價講師準備是否充分，課堂講述是否精彩，培訓是否易于接受□5□4□3□2□1您對教學內(nèi)容的評價內(nèi)容與培訓需求有無針對性，培訓
2025-07-20 14:42
【總結(jié)】第一篇：培訓需求調(diào)查表 2018年度培訓需求調(diào)查表 親愛的同事，非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷。為使公司2018年培訓工作實現(xiàn)員工所需、公司所需，請您在本調(diào)研中如實反饋您的培訓需求和建議。...
2025-11-04 07:55
【總結(jié)】第一篇：培訓需求調(diào)查表 培訓需求調(diào)查表 部門：崗位：姓名： 您好！為了能夠全面、有效地為大家提供培訓，人事部現(xiàn)對大家的培訓需求開展調(diào)查，請您于2018年6月30日前，完成該問卷并返回人事部，我們...
2025-11-05 12:29
【總結(jié)】物料管理調(diào)查表區(qū)分調(diào)查項目主要檢討事項記事采購管理1物料計劃書計劃的橛式及手續(xù)是否適當是否與生産計劃書相配合2物料管制材料零件的標準化及常備化存貨的管制是否適當3采購的標準市場本位、時
2025-05-27 18:10
【總結(jié)】酒店需求問卷調(diào)查表尊敬的先生/女士：您好！感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間，配合我們完成此項問卷的調(diào)查。請在以下問題中您認為合適的選項里打“√”（可以多項選擇）。1.您的性別是：A．男B.女2.您的年齡是：——：（HolidayInn）了解程度如何？.C.D.？6.您覺得酒店品牌在您選擇酒店的考慮比重多大?[單選題]非常重要，
2025-07-06 17:11
【總結(jié)】1公共部分入口大堂入口臺階大堂門地面墻面頂棚家具配飾五金首層電梯間地面墻面頂棚配飾其他標準層電梯間及走廊地面墻面頂棚其他車庫電梯間地面墻面頂棚配飾其他樓梯間地面墻面
2025-08-18 19:45
【總結(jié)】河南開普化工中層以上管理人員咨詢調(diào)查問卷南洋林德說明1、本調(diào)查問卷系根據(jù)南洋林德第一階段咨詢工作實施情況與下一階段繼續(xù)推進咨詢工作需要而設(shè)計，旨在為更有效地解決開普化工企業(yè)整體提升問題收集數(shù)據(jù)資料。2、本調(diào)查問卷為南洋林德第一階段面對面訪談工作的延伸，純系南洋林德專業(yè)工作內(nèi)容之一，不代表開普化工領(lǐng)導層任何意圖，亦不涉及任何個人看法的正確與否，不對這些看法進行任何評論，也不與您
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】3/4SMT制造人員離職情況調(diào)查SMT生產(chǎn)由于其技術(shù)的先進性、復雜性，一直是手機生產(chǎn)的關(guān)鍵工序。在SMT制造員工的努力下，???的SMT生產(chǎn)水平和管理體制一直出于國內(nèi)同行業(yè)的先進行列，并接近和超過日本國內(nèi)生產(chǎn)水平。但是近來SMT操作人員出現(xiàn)了工作熱情降低，人心浮動的現(xiàn)象。針對這個問題，提出SMT人員離職情況的調(diào)查分析，希望引起相關(guān)部門的關(guān)注，從而一起尋求對人力資源管理的最
【總結(jié)】員工滿意度調(diào)查表說明：為了更好的發(fā)現(xiàn)存在的問題，調(diào)整工作思路，改進工作方法，并促進公司職能部門工作質(zhì)量的提高，特采用無記名方式進行滿意度調(diào)查，您的建議對我們今后的工作決策一定是有價值的，請仔細地閱讀下面每一個問題，并把您個人意見表達出來謝謝您的支持與合作！一、工作方面Q1您感到在研究院工作(多選題)A.非常愉快B.愉快C.一般D.不愉快
2025-08-04 14:54
【總結(jié)】成都岸寶紙制品有限公司CHENGDUANBAOINVESTMENTCO.,LTD員工意見調(diào)查表為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達到有的放矢的目的，現(xiàn)對我公司員工進行此次不記名調(diào)查，希望大家從公司及自身的利益出發(fā)，積極配合，認真、詳實地填寫該調(diào)查表。同時為耽誤您的工作時間表示歉意！1、你認為在公司
2025-08-17 09:19
【總結(jié)】SMT制造人員離職情況調(diào)查SMT生產(chǎn)由于其技術(shù)的先進性、復雜性，一直是手機生產(chǎn)的關(guān)鍵工序。在SMT制造員工的努力下，???的SMT生產(chǎn)水平和管理體制一直出于國內(nèi)同行業(yè)的先進行列，并接近和超過日本國內(nèi)生產(chǎn)水平。但是近來SMT操作人員出現(xiàn)了工作熱情降低，人心浮動的現(xiàn)象。針對這個問題，提出SMT人員離職情況的調(diào)查分析，希望引起相關(guān)部門的關(guān)注，從而一起尋求對人力資源管理的最佳方法，解決人員不穩(wěn)定
【總結(jié)】3/4姓名部門年齡職務(wù)/職能一、您是何時在本公司工作？您的學歷？二、請您回答以下的問題：1．您是否會向您的家人朋友自豪地提及是在東億公司工作？（）A．一直都很自豪地提到B．過去會主動說的，但現(xiàn)在不一定C．無所謂，沒有特別的感受D．從來都不愿主動
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