走出職場自閉從微笑開始模板-資料下載頁
2025-07-20 07:53本頁面
【正文】 己的不足，因而把自己封閉起來。高壓或會導(dǎo)致自閉一些外在的影響也會導(dǎo)致人出現(xiàn)自閉的傾向。“比如由于工作壓力非常大，一個人每日只能埋頭于日常的繁瑣工作，尤其是一些人際接觸頻繁、密切的服務(wù)性職業(yè)，若存在日復(fù)一日的高壓力或消極情緒體驗(yàn)，精力都用于應(yīng)付工作帶來的心理壓力，出于自我精力的保護(hù)，就會對周圍的人比較疏離或冷漠?！庇嘈≠粚τ浾哒f，“還有一些人由于對工作本身厭煩，比如由于工作性質(zhì)不適合產(chǎn)生了職業(yè)厭倦，常常就會以消極和被動的方式應(yīng)對周圍的人際關(guān)系?！绷硗?，如果一個單位里工作環(huán)境整體氣氛不好，人際關(guān)系緊張，或者彼此缺乏信任，也容易導(dǎo)致同事之間不愿意交流。自閉或?qū)е鹿ぷ鞯托в嘈≠徽J(rèn)為，“職場自閉癥”首先會影響到個人的健康。因?yàn)橐粋€很少與別人交流的人，無論在工作中還是在情感上往往都難以得到別人的理解和積極支持，遇到了困難和壓力可能也很難得到及時(shí)的緩解，所以身心都可能會處于亞健康的狀態(tài)。此外，當(dāng)一個人回避和同事、領(lǐng)導(dǎo)的直接交流時(shí)，溝通的不通暢很可能導(dǎo)致工作的低效。而當(dāng)一個人很冷淡在整個團(tuán)體中是一種不和諧的因素，甚至可能影響到整體的工作氣氛。
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