職場真人秀為何我總是太委屈模板-資料下載頁
2025-07-20 05:46本頁面
【正文】 老板說：你加吧。小漁二話不說，三天內(nèi)交出了報告?！ 〉呛芸欤蛻舴矫娴姆答伨蛠砹?，他們很欣賞小漁在招標(biāo)會上提出的與絕大部分人都不一樣的分析計劃方案，決定跟他們簽訂合同?！ ∠鄬碚f，楚寧遇到的問題就簡單很多。之后楚寧還遇到過幾次類似的情況，例如，提醒老板要跟哪幾個重要客戶聯(lián)絡(luò)，約時間見面，而他忘了，還怪楚寧沒提醒他。后來再碰到這種問題的時候，楚寧不再想著如何發(fā)泄委屈和怒氣，而是立刻想著如何盡快解決?！ 〕幀F(xiàn)在交文件給老板的時候，都會同時多交一份電子版本到部門的郵箱，務(wù)必確認(rèn)郵件收到。此外，楚寧的公司發(fā)重要的通知時，同事之間需要簽字確認(rèn)，已經(jīng)形成了一種習(xí)慣。但對老板，過去楚寧有時候就不強(qiáng)求。那次之后，她在交打印文件時也盡量請老板填簽收單，簽字，上面寫上當(dāng)天給她的日期。“寧愿交代的時候啰嗦一點，也不能誤事。因為領(lǐng)導(dǎo)實在比較忙，忘了也是正常的。” 主動尋求解決問題的方案，并且積極地避免再次發(fā)生，是運(yùn)用智慧化解沖突的最佳途徑。從某種程度上說，這是一種團(tuán)隊精神，總體說來，大家有個共同的目標(biāo)：完成工作，把事情做好。在處理沖突的問題時要運(yùn)用自己的智慧和團(tuán)隊精神與上司及同事盡量合作，讓他們發(fā)現(xiàn)你是個理想的合作伙伴，這其實更是在給自己創(chuàng)造一個良好的工作空間。
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