綜合計(jì)劃部績效考核指標(biāo)-資料下載頁
2025-07-20 05:12本頁面
【正文】 能力指標(biāo)指標(biāo)一：專業(yè)知識和技能權(quán)重：40%指標(biāo)三：溝通能力權(quán)重：10%指標(biāo)五：學(xué)習(xí)能力權(quán)重：10%指標(biāo)二：工作效率權(quán)重：30%指標(biāo)四：解決問題能力 權(quán)重：10%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：40%指標(biāo)三：是否遵守上級指示權(quán)重：15%指標(biāo)五：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：10%指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：20%指標(biāo)四： 能否嚴(yán)守期限，達(dá)成目標(biāo)權(quán)重：15% 綜合計(jì)劃部計(jì)劃調(diào)度室計(jì)劃調(diào)度員崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考評標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績指標(biāo)調(diào)度工作直接上級直接上級40%實(shí)際得分*權(quán)重未能及時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃的進(jìn)展情況，對生產(chǎn)進(jìn)程不清楚，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣3分；未能及時(shí)反映和解決出現(xiàn)的問題，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣5分；未能密切配合相關(guān)部門及時(shí)解決，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣3分實(shí)際得分：100被扣掉的分?jǐn)?shù)總和計(jì)劃編制與調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃表直接上級30%實(shí)際得分*權(quán)重未能根據(jù)總體計(jì)劃及時(shí)分解、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣3分；未能及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，致使計(jì)劃不符合實(shí)際，但未造成嚴(yán)重后果，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣3分；因工作不力導(dǎo)致計(jì)劃與實(shí)際不符造成較嚴(yán)重的后果，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣5分實(shí)際得分：100被扣掉的分?jǐn)?shù)總和報(bào)表質(zhì)量報(bào)表直接上級20%實(shí)際得分*權(quán)重未能按時(shí)制作和上交統(tǒng)計(jì)報(bào)表，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣3分；報(bào)表內(nèi)容不充分或不全面，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣3分；報(bào)表數(shù)據(jù)不真實(shí)，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣5分實(shí)際得分：100被扣掉的分?jǐn)?shù)總和技術(shù)文件管理文件目錄直接上級10%實(shí)際得分*權(quán)重技術(shù)文件未分類管理，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分技術(shù)文件丟失或嚴(yán)重破損，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣3分；目錄不清晰，更新不及時(shí)，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣3分；未能及時(shí)跟蹤修改后的技術(shù)文件，導(dǎo)致生產(chǎn)未按新的設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣5分實(shí)際得分：100被扣掉的分?jǐn)?shù)總和 綜合計(jì)劃部計(jì)劃調(diào)度室計(jì)劃調(diào)度員崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一：解決問題能力權(quán)重：30%指標(biāo)三：工作效率權(quán)重：20%指標(biāo)五：創(chuàng)新能力權(quán)重：10%指標(biāo)二：溝通能力權(quán)重：20%指標(biāo)四：專業(yè)知識和技能權(quán)重：20%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否遵守上級指示權(quán)重：15%指標(biāo)五：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：10%指標(biāo)二：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：30%指標(biāo)四： 能否嚴(yán)守期限，達(dá)成目標(biāo)權(quán)重：15% 綜合計(jì)劃部計(jì)劃調(diào)度室計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考評標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績指標(biāo)統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)計(jì)報(bào)表直接上級70%實(shí)際得分*權(quán)重未能按時(shí)制作和上交統(tǒng)計(jì)報(bào)表，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣3分；報(bào)表內(nèi)容不充分或不全面，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣3分；報(bào)表數(shù)據(jù)不真實(shí)，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣5分實(shí)際得分：100被扣掉的分?jǐn)?shù)總和計(jì)劃編制生產(chǎn)計(jì)劃直接上級20%實(shí)際得分*權(quán)重未能根據(jù)總體計(jì)劃及時(shí)分解、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣3分；未能及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，致使計(jì)劃不符合實(shí)際，但未造成嚴(yán)重后果，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣3分；因工作不力導(dǎo)致計(jì)劃與實(shí)際不符造成較嚴(yán)重的后果，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣5分實(shí)際得分：100被扣掉的分?jǐn)?shù)總和庫房核帳問題反饋報(bào)告直接上級10%實(shí)際得分*權(quán)重未能按時(shí)進(jìn)行庫房核帳工作，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣1分；核帳工作不認(rèn)真，不細(xì)致，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣1分；對發(fā)現(xiàn)的問題不能及時(shí)反饋，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣1分實(shí)際得分：100被扣掉的分?jǐn)?shù)總和 綜合計(jì)劃部計(jì)劃調(diào)度室計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一：解決問題能力權(quán)重：30%指標(biāo)三：工作效率權(quán)重：20%指標(biāo)五：創(chuàng)新能力權(quán)重：10%指標(biāo)二：溝通能力權(quán)重：20%指標(biāo)四：專業(yè)知識和技能權(quán)重：20%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否遵守上級指示權(quán)重：15%指標(biāo)五：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：10%指標(biāo)二：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：30%指標(biāo)四： 能否嚴(yán)守期限，達(dá)成目標(biāo)權(quán)重：15%23 / 23
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