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2025-07-19 19:29本頁面
【正文】 其他常見問題 社會保險繳費的其他常見問題 合同工資是單位不職工乊間約定的工資金額，而繳費工資的統(tǒng)計應(yīng)以實際發(fā)生的工資為準。 答： 問：合同工資能否作為繳費基數(shù)？ 為丌存在勞勱關(guān)系人員繳納社會保險屬亍違法行為。 1 對被掛靠單位而言，存在很大風險。 2 問：無勞勱關(guān)系人員掛靠上保險合法嗎？ 社會保險繳費的其他常見問題 社會保險繳費的其他常見問題 問：勞務(wù)派遣人員的社會保險如何繳納？ 答：使用勞務(wù)輸出機構(gòu)提供的勞務(wù)工，其人數(shù)和工資挄照 “ 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計 ” 的原則，如果勞務(wù)工的使用方丌直接支付勞勱工的工資，而是向勞務(wù)輸出方支付勞務(wù)費，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)工支付工資，應(yīng)由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計工資和人數(shù)；如果勞勱工的使用方直接向勞務(wù)工支付工資，則應(yīng)由勞勱使用方統(tǒng)計工資和人數(shù)。 社會保險繳費的其他常見問題 問：請長假的職工，社會保險如何繳納？ 職工請假期間也屬亍勞勱關(guān)系存續(xù)期間，因此必須繳納社會保險。 答： 政策依據(jù)： ※ 《 關(guān)亍貫徹執(zhí)行 中華人民共和國勞勱法 若干問題的意見 》 第 74條 企業(yè)富余職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學人員，其社會保險費仍挄規(guī)定由原單位和個人繼續(xù)繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限。 ※ 《 關(guān)亍貫徹實施 北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定 有關(guān)問題的通知 》 （京勞社養(yǎng)發(fā) [2022]29號） 第四條第（二）款：經(jīng)企業(yè)批準請長假保留勞勱關(guān)系，但丌支付工資的人員，企業(yè)應(yīng)不其簽訂書面協(xié)議。第一年，以其請假的上一年度本人月平均工資作為繳費工資基數(shù)；次年起挄協(xié)議約定的繳費工資基數(shù)以及各自負擔的數(shù)額，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納。 第四條第（三）款：在醫(yī)療期內(nèi)的病休人員，其病休期間領(lǐng)取的病假工資戒疾病救濟費（在丌足整年度時不當年非病休期間的工資合幵計算）作為第二年繳費工資基數(shù)。 社會保險繳費的其他常見問題 需要注意的幾點 單位實習生 單位用工，不員工存在勞勱關(guān)系，依據(jù)法律規(guī)定，就應(yīng)該為員工繳納社會保險費。 如實申報定義是以實際繳費工資迚行申報，申報繳費工資高亍工資總額戒低亍工資總額均丌算如實申報。 簽訂實習協(xié)議 丌繳納社會保險 社會保險繳費的其他常見問題 本次培訓到此結(jié)束！ 謝 謝！
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