人事人才政策-資料下載頁
2025-07-18 23:16本頁面
【正文】 5人。 ? 需要提交的材料 ? 提供與高校簽訂的項目合同書 （共同申請的各級科研項目或者支付給學?？蒲薪?jīng)費的合作項目） ? 聯(lián)合培養(yǎng)人才的基本信息表 ? 支持政策： ? 給予合同總額 50%的資助 。 ? 每年接納 10名及以上國內(nèi)重點大專院校學生進單位開展實習活動，實習時間每人不少于一個月。 ? 需要提交的材料 ? 實習生內(nèi)部管理辦法 ? 實習學生名錄 ? 學生實習期間工作考勤表 ? 實習生鑒定表 ? 實習生的學生證 ? 支持政策： ? 按照每人每月 3000元標準給予資助，每年總額不超過 10萬元。 兩類合作方式 人才培養(yǎng)工作 之三 ——高技能領軍人才工作室 ? 《 新區(qū)高技能領軍人才和工作室評審管理的實施細則 》 “領軍人才示范區(qū)” ? 支持高技能人才建立工作室 ， 發(fā)揮 在技術攻關 、 技術創(chuàng)新 、 技術交流 、 傳授技藝和實現(xiàn)絕技絕活代際傳承中的引領作用 。 ? 給予獲評的工作室連續(xù) 5年共計 50萬元的資金 支持 。主要用于工作室開展帶徒傳技 ， 實施技術技能革新成果和絕技絕活的應用推廣 ， 組織參加技術培訓 、技術攻關 、 技術協(xié)作 、 技術研修等 。 ? 對企業(yè)的要求： ? 在新區(qū)進行 工商登記和稅務登記 的企業(yè) ? 所在單位領導高度 重視技能人才隊伍建設 ，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、選拔、使用、評價和激勵 制度 ； ? 有進行技術攻關、技術創(chuàng)新、技術交流、技藝傳承的 工作場地和設備設施 。 ? 有必要的 經(jīng)費 支持和相應的工作 管理 制度，能夠確保工作室工作持續(xù)推進； ? 單位按照不低于職工工資總額 %的比例提取 職工教育經(jīng)費 ，其中 60%以上用于一線職工的教育和培訓。 高技能人才工作室設立條件 ? 高技能 領軍 人才標準： ? 應具備下列條件之一： 在本單位 、 同行業(yè)中具有領先的技術技能水平 ，并在某一生產(chǎn)工作領域總結出先進的操作技術方法 ， 取得重大經(jīng)濟效益和社會效益的高技能人才； 在同行業(yè)中具備較高技藝 ， 并在帶徒傳藝方面做出突出貢獻 ， 產(chǎn)生重要影響的高技能人才； 在開發(fā) 、 應用先進科學技術成果轉化成現(xiàn)實生產(chǎn)力方面有突出貢獻 ， 并取得重大經(jīng)濟效益和社會效益的高技能人才； 在推廣應用先進技術等方面做出突出貢獻的高技能人才 。 高技能領軍人才重點從 “ 中華技能大獎 ” 、 “ 全國技術能手 ” 、 “ 國務院特殊津貼 ” 、 “ 北京市有突出貢獻的高技能人才 ” 、 “ 享受北京市政府技師特殊津貼人員 ” 等優(yōu)秀高技能人才 ， 或從掌握傳統(tǒng)技能 、 具有絕活絕技的中青年技師中產(chǎn)生 。 不要求具有技師以上職業(yè)資格等級 人才培養(yǎng)工作 之四 ——國家、北京市人才培養(yǎng)項目 11 時間 開展的項目 2月（每 年） 留學人員科技活動擇優(yōu)資助 2月（每 年） 留學人才回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃 2月（單數(shù)年） 兩院院士增選 2月（雙數(shù)年） 北京學者計劃 3月（雙數(shù)年） 國務院政府特殊津貼 3月（每 年） 百千萬人才工程國家級人選選拔 3月（每 年） 國家特支計劃 — 百千萬人才工程領軍人才 3月（每三年） 北京市優(yōu)秀青年知識分子 7月（每 年） 北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助 8月（每 年） “百千萬”人才工程項目資助 9月（每三年） 北京市留學人員創(chuàng)業(yè)獎 10月（雙數(shù)年） 北京市有突出貢獻的科學、技術、管理人才評選 人才表彰政策 ——博大貢獻獎 ?“博大貢獻獎”是開發(fā)區(qū)最高人才獎項，旨在表彰在我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步中做出巨大貢獻的個人或團隊。 ?關注開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布的評選報名信息 第七屆 預計 4月份啟動 33人 2個團隊 6屆 謝謝 開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局 楊琦 67882917 朝林大廈 705 ： 286974283
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