住院醫(yī)師培訓(xùn)各項管理制度doc-資料下載頁
2025-07-18 18:56本頁面
【正文】 一個月內(nèi)辦理入院手續(xù)并到分配單位報到；對醫(yī)院批準調(diào)出的人員，須在接到調(diào)出通知的十五天之內(nèi)辦結(jié)手續(xù)。對醫(yī)院內(nèi)部調(diào)整的人員必須在接到通知后一周內(nèi)完成工作交接，到新崗位報到。第三章 違紀行為第十四條 未按醫(yī)院規(guī)定的上班時間到達工作崗位的，遲到30分鐘以內(nèi)，視為遲到1次；遲到30分鐘以上至2小時以內(nèi)，視為曠工半天；遲到2小時以上，視為曠工1天。未按醫(yī)院規(guī)定的下班時間提前離開工作崗位的，提前10分鐘至30分鐘，視為早退1次；提前30分鐘以上至2小時，視為曠工半天；提前2小時以上，視為曠工1天。遲到、早退月累計3次按曠工半天處理，遲到、早退月累計6次按曠工1天處理。第十五條 未經(jīng)請假或請假未批準外出的，視為曠工，離開工作崗位30分鐘至2小時，視為曠工半天，2小時以上，視為曠工1天，超過1天以上者，按實際天數(shù)計算。第十六條 未經(jīng)請假或請假未批準，不按時參加醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)、各種會議及各項集體活動的，參照第十四條執(zhí)行；缺席的按曠工處理，曠工按會議或活動的實際時間計算，不足半天的按半天計。第十七條 在職參加研究生學(xué)習(xí)的人員，未經(jīng)請假脫離原工作崗位，（含院校上課、做實驗的），參照第十五條執(zhí)行。第十八條 請假期滿，不續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準而逾期不歸的，視為曠工。第十九條 請假理由經(jīng)查明是編造虛假情況欺騙組織的，視為請假無效。第二十條 不服從組織工作安排，不按時到調(diào)整崗位報到的，視為曠工。第四章 處罰第二十一條 違犯勞動紀律的經(jīng)濟處罰分為：扣發(fā)或停發(fā)獎金、各種津貼、福利待遇及工資等；行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、除名等。 第二十二條 對違犯勞動紀律的人員所給予的處罰，必須做到事實清楚，證據(jù)確鑿，量紀準確，手續(xù)完備。第二十三條 對嚴重違反勞動紀律的視情節(jié)輕重予以行政處罰。第二十四條 對違犯勞動紀律的人員做出的行政處分，由所在單位黨支部研究后提出意見，報醫(yī)院黨委會審定。第二十五條 凡遲到、早退、擅離工作崗位、不假外出的予以相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。曠工1天(不足1天按1天計)者扣發(fā)當月30％的獎金，月累計曠工3天者扣發(fā)其當月獎金。曠工4天以上7天以內(nèi)者，扣發(fā)當月工資和３個月的獎金，并視情節(jié)給予記過以下（含記過）行政處分；曠工8天以上14天以內(nèi)者，扣發(fā)當月工資和半年的獎金，并視情節(jié)輕重給予記大過以上行政處分；年累計曠工15天以上者，當年考核確定為不稱職；連續(xù)曠工超過15天，或年累計曠工超過30天者，予以辭退。第二十六條 對違犯國家有關(guān)法律法規(guī)，被公安、司法部門依法追究刑事責任的人員，給予除名處分。 第五章 考勤第二十七條 全院人員一律實行考勤制度?？记趦?nèi)容包括對出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位、請假等情況的考核和記載。第二十八條 考勤以機關(guān)各處（室）、科室（班組）為單位，各單位要認真落實考勤責任制度，嚴格請假審批、銷假手續(xù)。考勤結(jié)果納入年度考核，并與獎金、年終獎勵工資等待遇掛鉤。第二十九條 門診部的考勤實行屬地化管理，除急診科外，考勤均由門診部統(tǒng)一負責，按照醫(yī)院《門診管理規(guī)定》執(zhí)行。第三十條 各單位要明確專人負責考勤工作，考勤員必須思想素質(zhì)好，辦事公道正派，工作認真負責，經(jīng)群眾選舉產(chǎn)生。第三十一條 考勤員職責（一）認真、及時、準確地記載當日考勤情況。（二）提前十分鐘到崗，按時下班。（三）妥善保管各種休假憑證。（四）如實反映本單位考勤的實際情況和存在問題，發(fā)現(xiàn)人員曠工、脫崗等現(xiàn)象，要嚴格按要求進行登記，并及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)報告。（五）每月26日向組織人事處報送本單位考勤月報表。第三十二條 各單位領(lǐng)導(dǎo)要及時掌握本單位的考勤情況，切實履行檢查和監(jiān)督的職責，組織人事處、保衛(wèi)處將不定期檢查各單位考勤情況。對考勤嚴重失實、弄虛作假、群眾反映強烈的單位，一經(jīng)核實，追究單位領(lǐng)導(dǎo)和考勤員的責任，并在全院通報批評。第三十三條 醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)、各種會議(院周會由組織人事處考勤)及集體活動的考勤由承辦單位負責，考勤結(jié)果及時報組織人事處。第三十四條 考勤表的登記應(yīng)及時、準確，書寫整潔，不得涂改，各單位的考勤情況每月向本單位公布一次。對違紀人員的經(jīng)濟處罰由組織人事處制表通知財務(wù)處。第三十五條 各單位上報考勤表均統(tǒng)一使用醫(yī)院組織人事處印發(fā)的《珠江醫(yī)院工作人員考勤登記月報表》。第六章 附則 第三十六條 全院人員的假期及假期待遇按照[2005]院字第024號《珠江醫(yī)院工作人員假期及假期待遇暫行規(guī)定》執(zhí)行。第三十七條 醫(yī)院對考勤工作認真負責的單位和個人年底進行表彰和獎勵，具體獎勵辦法另行規(guī)定。第三十八條 本規(guī)定適用于醫(yī)院各類工作人員。第三十九條 本規(guī)定由組織人事處負責解釋。第四十條 本規(guī)定自下發(fā)之日生效。
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