潁上縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核制度doc-資料下載頁
2025-07-18 16:41本頁面
【正文】 ；2009年兒童保健覆蓋率達(dá)到70%，2010年80%；兒童保健系統(tǒng)管理率明顯提高。中心4站0孕產(chǎn)婦保健（僅限中心）早孕建冊率、孕產(chǎn)婦保健覆蓋率、孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理率2009年早孕建冊率達(dá)到85%，2010年達(dá)90%；2009年孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達(dá)到80%，2010年85%；孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理率明顯提高。中心4站0老年人保健老年人健康登記管理率、老年人健康規(guī)范管理率、健康檢查表完整率每年進行1次老年人健康體檢、健康咨詢指導(dǎo)和干預(yù)等；健康登記管理率2009年底前達(dá)15%，2010年達(dá)40%；健康規(guī)范管理率達(dá)50%以上，健康檢查表完整率達(dá)80%。中心4站6慢性病管理35歲以上居民首診測血壓率、高血壓患者登記管理率、規(guī)范管理率、2型糖尿病患者登記管理率、規(guī)范管理率35歲以上居民首診測血壓率達(dá)到90%；每年至少對高血壓、2型糖尿病患者進行1次較全面的健康體檢、4次面對面的隨訪；高血壓患者和糖尿病患者登記管理率2009年達(dá)10%，2010年達(dá)30%；高血壓患者和糖尿病患者規(guī)范管理率2009年達(dá)30%，2010年達(dá)50%。中心5站7重癥精神病患者管理重癥精神病患者登記管理率2009重癥精神病患者登記管理率達(dá)25%，2010年達(dá)40%。中心3站5居民滿意度居民對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)滿意情況分別從接受基本公共衛(wèi)生服務(wù)的人員中各抽取2人，通過電話詢問對機構(gòu)服務(wù)的滿意情況，居民滿意度達(dá)到70%以上。8社區(qū)服務(wù)與管理（20分）財務(wù)管理財務(wù)管理人員、賬目中心有專職財務(wù)人員，按會計制度編制相關(guān)財務(wù)報表，站至少有兼職財務(wù)人員。機構(gòu)賬目清晰。4人員和崗位設(shè)置根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)核定人數(shù)、崗位設(shè)置、全科醫(yī)師和社區(qū)護士人員按編制標(biāo)準(zhǔn)核定，崗位設(shè)置符合要求，中心至少有全科醫(yī)師6名，社區(qū)護士9名，站至少有全科醫(yī)師2名，注冊護士2名。4社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)利用情況社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)知曉率、利用率隨機訪談機構(gòu)附近居民10—20名，計算社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)知曉和利用情況，知曉率不少于70%，利用率不少于30%。5雙向轉(zhuǎn)診雙向轉(zhuǎn)診制度建立，上轉(zhuǎn)病人和下轉(zhuǎn)病人數(shù)和對口支援大醫(yī)院簽訂了雙向轉(zhuǎn)診關(guān)系協(xié)議，制定了雙向轉(zhuǎn)診的具體規(guī)定，明確了上轉(zhuǎn)、下轉(zhuǎn)條件，年內(nèi)有一定的雙向轉(zhuǎn)診病人。4中心對站一體化管理情況中心對站一體化管理、站接受中心一體化管理情況中心對站按照區(qū)域進行一體化管理，實行行政、業(yè)務(wù)、藥械、財務(wù)、人事五統(tǒng)一管理3考核指標(biāo)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)工作數(shù)量(30分)門（急）診人次、出診人次、輔助檢查總?cè)舜螖?shù)、住院床日數(shù)或觀察室輸液病人數(shù)。公共衛(wèi)生服務(wù)數(shù)量等根據(jù)前以前年度各崗位工作數(shù)量平均值，適當(dāng)考慮合理增減要素，確定當(dāng)年任務(wù)指標(biāo)考核的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。門（急）診人次、出診人次、輔助檢查總?cè)舜螖?shù)增減幅度控制在一定范圍，住院床日或觀察室輸液病人數(shù)有所下降或維持較低天數(shù)。公共衛(wèi)生服務(wù)根據(jù)下達(dá)的任務(wù)核定.工作質(zhì)量(40分)嚴(yán)格執(zhí)行診療常規(guī)和操作規(guī)程，執(zhí)行病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范、醫(yī)療廢物處置規(guī)范等有關(guān)法規(guī)制度，處方質(zhì)量、病歷質(zhì)量、護理文書質(zhì)量、醫(yī)院感染管理和病案管理符合要求。處方，門診病歷和住院病歷、護理文書書寫不規(guī)范扣10分；醫(yī)療責(zé)任事故扣40分，(登記)不規(guī)范、不完整扣20分，亂用藥、亂檢查扣10分。（扣完為止，不倒扣分）勞動紀(jì)律(10分)根據(jù)本單位各項規(guī)章制度制度具體內(nèi)容，如：按時上下班，堅守工作崗位，執(zhí)行請銷假制度等。遲到、早退者扣4分，曠工者扣4分，上班時間竄崗、空崗、睡崗者扣分；上班時間看閑書、干私活、吃零食、玩游戲者扣2分。（扣完為止，不倒扣分）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)(20分)服務(wù)態(tài)度，實行首診負(fù)責(zé)制，嚴(yán)禁擅自外出從事醫(yī)療業(yè)務(wù)活動或在家私自行醫(yī)開業(yè)，嚴(yán)禁私收費推諉病人或未遵守轉(zhuǎn)診規(guī)定隨意轉(zhuǎn)診病人每次扣10分；因服務(wù)態(tài)度問題或解釋不到位被投訴被處罰的每次扣5分，未經(jīng)醫(yī)院允許擅自外出從事醫(yī)療業(yè)務(wù)活動或在家私自行醫(yī)開業(yè)查實每次扣20分，不服從管理，不團結(jié)職工，打架斗毆及出現(xiàn)其他違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定行為視情節(jié)扣4分；私收費扣20分。受到群眾信訪表揚或因醫(yī)德高尚受到上級有關(guān)部門表揚的每次獎勵5分。（扣完為止，不倒扣分）附表4 潁上縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員崗位績效考核主要指標(biāo)及分值表
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