潁上縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員競聘工作方案doc-資料下載頁
2025-07-18 18:05本頁面
【正文】 列入分流人員安置，享受相應(yīng)的安置政策?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)聘用人員只在本單位參加競聘上崗，不允許跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)競聘。四、人員聘用對初定人員經(jīng)公示無異議后，報縣衛(wèi)生局審核，呈人事部門核準(zhǔn)存檔，實行人員聘用制度，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實行合同管理，聘期為3年。五、要求（一）提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員競聘上崗是基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作中的重要環(huán)節(jié)，也是深化人事制度改革的重要舉措，時間緊、任務(wù)重、要求高。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)一定要深刻理解和全面掌握文件精神和政策規(guī)定，進一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，積極穩(wěn)妥地搞好這項工作。（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要成立組織，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，按照競聘上崗方案程序和要求，精心操作，確保工作任務(wù)順利完成。（三）加強監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律。要嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)政策規(guī)定和要求；要出于公心，任人唯賢，不徇私情；不得借機打擊報復(fù)，確保競聘上崗公開、公平、公正、有序進行。潁上縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員競聘上崗申請表姓名性別出生年月學(xué)歷資格參加工作時間職稱連續(xù)工齡現(xiàn)在單位申請競聘崗位是否同意調(diào)劑德能勤績本人簽名 年 月 日 單位意見單位負(fù)責(zé)人 （蓋章） 年 月 日 縣衛(wèi)生局意見單位負(fù)責(zé)人簽名 （蓋章） 年 月 日 縣人事局意見單位負(fù)責(zé)人簽名 （蓋章） 年 月 日 38 /
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