后離職率高達(dá)三成引熱議高二九班馮思瑤-資料下載頁(yè)
2025-07-18 16:11本頁(yè)面
【正文】 職率高達(dá) 3成這一現(xiàn)象我們?cè)撛趺醋瞿兀? 我認(rèn)為 90后、企業(yè)與國(guó)家應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的反省。 首先，作為新生代員工的 90后，應(yīng)增強(qiáng)自身素質(zhì)培養(yǎng)，增強(qiáng)他們的責(zé)任感，做事應(yīng)考慮周到，不要因?yàn)樽约旱碾x職給企業(yè)造成負(fù)面影響；其次，作為企業(yè)，應(yīng)為 90后提供明確的職業(yè)發(fā)展途徑，比如提供個(gè)性化的職業(yè)輔導(dǎo)，建立正式的職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師制度，增加上下級(jí)間的互信，采用新技術(shù)、新方法提升員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展 等等；再次，國(guó)家應(yīng)進(jìn)一步完善教育體制，提高教育質(zhì)量，以便更好的為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)秀人才，為人們提供更多、更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，達(dá)到企業(yè)與員工的雙贏的結(jié)果。 我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
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