【正文】 、業(yè)務(wù)需求調(diào)研、分析、組織協(xié)調(diào)、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤等項(xiàng)目管理工作。銚銻縵嚌鰻鴻鋟謎諏涼鏗穎。信息化廠商主要負(fù)責(zé)：業(yè)務(wù)需求分析、技術(shù)方案確定、技術(shù)詳細(xì)設(shè)計(jì)編寫(xiě)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程管理、代碼編寫(xiě)、調(diào)試等。擠貼綬電麥結(jié)鈺贖嘵類羋罷。人員配置人員由醫(yī)院項(xiàng)目組和信息化廠商項(xiàng)目組共同組成。醫(yī)院項(xiàng)目組人員主要包括：醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)、信息科負(fù)責(zé)人、信息科項(xiàng)目管理人員、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人以及項(xiàng)目管理人員。賠荊紳諮侖驟遼輩襪錈極嚕。信息化項(xiàng)目組人員主要包括：項(xiàng)目經(jīng)理、需求分析師、系統(tǒng)架構(gòu)師、軟件開(kāi)發(fā)工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、測(cè)試工程師、設(shè)計(jì)師、測(cè)試工程師、文檔工程師等崗位人員。塤礙籟饈決穩(wěn)賽釙冊(cè)庫(kù)麩適。培訓(xùn)需求和計(jì)劃在項(xiàng)目實(shí)施后繼續(xù)按照醫(yī)院要求繼續(xù)定期培訓(xùn)和考核。培訓(xùn)對(duì)象包括信息科系統(tǒng)管理員、相關(guān)部門(mén)科室日常維護(hù)人員；相關(guān)部門(mén)科室的管理人員、操作人員。系統(tǒng)管理人員和日常維護(hù)人員培訓(xùn)內(nèi)容為系統(tǒng)中涉及的相關(guān)技術(shù)內(nèi)容；相關(guān)部門(mén)科室管理人員培訓(xùn)內(nèi)容為系統(tǒng)流程和相關(guān)管理思想；操作人員培訓(xùn)為系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，詳情如下：裊樣祕(mì)廬廂顫諺鍘羋藺遞燦。（） 培訓(xùn)方法集中培訓(xùn)：如計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能和系統(tǒng)崗位的操作知識(shí)等前期培訓(xùn)；分班培訓(xùn)：如場(chǎng)地或時(shí)間有限制時(shí)對(duì)人員采用分班培訓(xùn)的方式進(jìn)行前期培訓(xùn)，和在集中培訓(xùn)后對(duì)部分人員再進(jìn)行鞏固式培訓(xùn)；倉(cāng)嫗盤(pán)紲囑瓏詁鍬齊驁絛鯛。①培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)管理員培訓(xùn)培訓(xùn)環(huán)境和條件：服務(wù)器和每個(gè)終端的軟件都已安裝；每個(gè)終端都能連接到服務(wù)器，并且每個(gè)終端安裝的相關(guān)系統(tǒng)都能成功登錄使用；參與人員：信息科人員和被推薦人員培訓(xùn)內(nèi)容：數(shù)據(jù)庫(kù)（）知識(shí)；操作系統(tǒng)知識(shí)硬件設(shè)備知識(shí)整個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)管理培訓(xùn)目標(biāo):系統(tǒng)管理員能夠自已獨(dú)立搭建系統(tǒng)正常運(yùn)行的整個(gè)硬件環(huán)境和軟件環(huán)境并且出現(xiàn)故障能夠及時(shí)維護(hù)。系統(tǒng)管理員能夠熟練操作使用所有子系統(tǒng)系統(tǒng)管理員對(duì)系統(tǒng)中涉及的相關(guān)技術(shù)內(nèi)容能夠熟練操作所需時(shí)間:預(yù)計(jì)日（可和實(shí)施和培訓(xùn)工作同時(shí)進(jìn)行）管理員培訓(xùn)培訓(xùn)環(huán)境和條件：服務(wù)器和每個(gè)終端的軟件都已安裝；每個(gè)終端都能連接到服務(wù)器，并且每個(gè)終端安裝的相關(guān)系統(tǒng)都能成功登錄使用；參與人員：各部門(mén)的管理人員培訓(xùn)內(nèi)容：系統(tǒng)的安裝和配置文件中參數(shù)修改；基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)模板的制作報(bào)表的制作各個(gè)子系統(tǒng)培訓(xùn)；培訓(xùn)目標(biāo):系統(tǒng)管理員能夠自已獨(dú)立設(shè)置配置文件，進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)以及參數(shù)的修改設(shè)置等工作；管理員能夠熟練操作使用所有子系統(tǒng)管理員對(duì)系統(tǒng)流程和相關(guān)管理思想的認(rèn)識(shí)所需時(shí)間:預(yù)計(jì)日（可和實(shí)施和培訓(xùn)工作同時(shí)進(jìn)行）操作人員培訓(xùn)培訓(xùn)條件:服務(wù)器和每個(gè)終端的軟件都已安裝每個(gè)終端都能連接到服務(wù)器，并且每個(gè)終端安裝的子模塊系統(tǒng)都能成功登錄使用參與人員：所有需要使用相關(guān)系統(tǒng)的相關(guān)部門(mén)的成員培訓(xùn)內(nèi)容：各子系統(tǒng)操作培訓(xùn)培訓(xùn)目的:使用戶會(huì)使用各自權(quán)限內(nèi)需要使用的各個(gè)子統(tǒng)中的每個(gè)功能，能夠自已獨(dú)立熟練操作；培訓(xùn)后系統(tǒng)使用人員現(xiàn)場(chǎng)操作練習(xí)。所需時(shí)間:預(yù)計(jì)日（可和其它實(shí)施和培訓(xùn)工作同時(shí)進(jìn)行）② 培訓(xùn)目標(biāo)讓系統(tǒng)管理員、以及各個(gè)部門(mén)需要使用相關(guān)系統(tǒng)的人員都熟練的掌握各自崗位所需的所有系統(tǒng)維護(hù)、操作處理能力。綻萬(wàn)璉轆娛閬蟶鬮綰瀧恒蟬。③ 建議參加培訓(xùn)人員單位管理員：信息科，計(jì)算機(jī)水平和業(yè)務(wù)水平相對(duì)較高的，負(fù)責(zé)在單位實(shí)施相關(guān)系統(tǒng)的配合工作并起帶頭作用的信息科人員。驍顧燁鶚巰瀆蕪領(lǐng)鱺賻驃弒。相關(guān)科室操作員:各個(gè)使用相關(guān)系統(tǒng)的相關(guān)單位的相關(guān)部門(mén)成員。④培訓(xùn)資料應(yīng)用軟件操作說(shuō)明；系統(tǒng)維護(hù)、管理培訓(xùn)說(shuō)明；本公司提供的其它培訓(xùn)說(shuō)明。⑤培訓(xùn)評(píng)估為了加強(qiáng)培訓(xùn)的效果，在培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)不同內(nèi)容進(jìn)行一些評(píng)估，以了解培訓(xùn)的情況，促進(jìn)培訓(xùn)效果，要求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)積極參與到培訓(xùn)評(píng)估。瑣釙濺曖惲錕縞馭篩涼貿(mào)錒。評(píng)估目的明確培訓(xùn)效果，以利于培訓(xùn)負(fù)責(zé)人組織的下一個(gè)項(xiàng)目的立項(xiàng)和審批不斷改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量，把培訓(xùn)工作越辦越好。對(duì)參加者的知識(shí)，技能，態(tài)度的接受更新能力，綜合素質(zhì)和潛在發(fā)展能力的評(píng)價(jià)。評(píng)估方式一級(jí)評(píng)估：觀察學(xué)員的反應(yīng)——各個(gè)檔位領(lǐng)導(dǎo)抽樣性旁聽(tīng)培訓(xùn)課程來(lái)實(shí)行；二級(jí)評(píng)估：檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)結(jié)果——考核；三級(jí)評(píng)估：衡量培訓(xùn)前后的工作表現(xiàn)；在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中可直接得到一級(jí)、二級(jí)評(píng)估結(jié)果，三級(jí)評(píng)估要求院方自主實(shí)行并得出相應(yīng)結(jié)果，同時(shí)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確的與公司溝通。鎦詩(shī)涇艷損樓紲鯗餳類礙穡?？己讼嚓P(guān)事宜受訓(xùn)人員的考核分為上機(jī)與試卷考核?？己藘?nèi)容及方式為本公司多年來(lái)施工經(jīng)驗(yàn)總結(jié)而出，內(nèi)容多為客戶多發(fā)癥狀及并發(fā)癥狀，既起到考核的作用也是業(yè)主避免發(fā)生類似問(wèn)題的重要參考。櫛緶歐鋤棗鈕種鵑瑤錟奧傴。考核目的上機(jī)考核：考核受訓(xùn)人員的操作質(zhì)量與效率；試卷考核：考核受訓(xùn)人員相關(guān)業(yè)務(wù)在系統(tǒng)中的實(shí)現(xiàn)與靈活性?？己酥贫瓤己爽F(xiàn)場(chǎng)要求有參加考核人員相關(guān)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人員在場(chǎng)；參加考核人員與監(jiān)督人員必須認(rèn)真對(duì)待每次考核；相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該積極配合培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員實(shí)施對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行考核；考核結(jié)果最終上交公司及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，結(jié)果及相關(guān)事宜交由相關(guān)單位負(fù)責(zé)人自主實(shí)行。項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度及招投標(biāo)（建設(shè)期限，進(jìn)度計(jì)劃，招投標(biāo)范圍和方式）建設(shè)期限項(xiàng)目系統(tǒng)將按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分布實(shí)施的指導(dǎo)方針進(jìn)行，實(shí)施周期為個(gè)月內(nèi)，主要完成施工、安裝、調(diào)試，并能投入正常使用。轡燁棟剛殮攬瑤麗鬮應(yīng)頁(yè)諳。進(jìn)度計(jì)劃系統(tǒng)建設(shè)的需求調(diào)研、前期準(zhǔn)備、編寫(xiě)總體建設(shè)方案、項(xiàng)目評(píng)審和立項(xiàng)。具體計(jì)劃如下：序號(hào)任務(wù)階段周期項(xiàng)目總體解決方案設(shè)計(jì)周項(xiàng)目實(shí)施周業(yè)務(wù)調(diào)研及需求分析周系統(tǒng)實(shí)施與集成周系統(tǒng)測(cè)試與部署（原型上線，迭代版本發(fā)布）周用戶培訓(xùn)周上線試運(yùn)行周修復(fù)與完善功能周正式上線周項(xiàng)目驗(yàn)收周33 / 33