【導(dǎo)讀】加拿大LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程加拿大LVC國際投資集團(tuán)1人力資源部工作流程目錄第一章部門定位癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔

　　

【正文】 握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ② 錄入員工通訊錄 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ③ 將員工卡片插入員工簿。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑻ 員工資料歸檔： 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ① 入職人員資料齊全的，交薪資主管 登記、歸檔。資料不齊全的，統(tǒng)一放置，及時督促其交齊入職資料。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ② 入職資料欠缺的，納入缺資料人員檔案夾，通知其于工資發(fā)放之日前交齊所欠資料，否則緩發(fā)工資，直至資料交齊為止。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑼ 通知培訓(xùn)主管安排新員工入職培訓(xùn)。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑴ 以勞動合同規(guī)定的轉(zhuǎn)正時間（入職之日起兩個月）為準(zhǔn)，提前 15 天按員工所任級別向員工發(fā)放《轉(zhuǎn)正通知單》（表 LVC— HR— 12）、《轉(zhuǎn)正申請表》（表 LVC— HR— 13－ 3）、《試用考核表》（表 LVC— HR— 14），由員工個人填寫后報部門負(fù)責(zé)人、部門上級主管領(lǐng)導(dǎo)逐級簽批，并提前一周報回人力資源部。因個人原因延誤者，轉(zhuǎn)正時間及轉(zhuǎn)正工資的 發(fā)放均須順延。各分公司人事主管負(fù)責(zé)本公司此項工作流程的辦理。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑵ 各級領(lǐng)導(dǎo)簽批后，由人力資源部總監(jiān)及集團(tuán)主管副總裁對申請轉(zhuǎn)正人員實際情況進(jìn)行核查，并分別簽批。集團(tuán)部門總監(jiān)以上級（含）人員的轉(zhuǎn)正須經(jīng)集團(tuán)總裁審批。員工正式轉(zhuǎn)正時間以集團(tuán)副總裁（或集團(tuán)總裁）簽批時間為準(zhǔn)。集團(tuán)所 有員工及分公司部門經(jīng)理以上級（含）人員的轉(zhuǎn)正審批須按上述流程辦理。分公司總經(jīng)理享有各公司部門經(jīng)理以下級（含）人員的轉(zhuǎn)正審批權(quán)。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑶ 將簽批同意的《員工轉(zhuǎn)正申請表》交薪資主管根據(jù)批準(zhǔn)的轉(zhuǎn)正薪金及起薪日期為其辦理相關(guān)手續(xù)，轉(zhuǎn)正單審批后告知部門負(fù)責(zé)人。未簽批同意的《員工轉(zhuǎn)正申請 表》需詢問部門負(fù)責(zé)人意見。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑷ 將簽批同意的員工轉(zhuǎn)正信息錄入月人員異動匯總表。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹 冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 調(diào)崗手續(xù)辦理流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑴ 需要調(diào)崗員工由提出需求的部門提交《員工崗位調(diào)配審批表》（表 LVC— HR— 15－ 2），并詳細(xì)填寫調(diào)配原因。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程 目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑵ 調(diào)出部門領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)入部門領(lǐng)導(dǎo)及各自的上級主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽署書面意見。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑶ 交人力資源部總監(jiān)審核調(diào)崗員工的崗位薪資及職務(wù) 級別調(diào)整情況后，報主管副總裁簽批，并簽署執(zhí)行日期。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑷ 將手續(xù)齊全的《員工崗位調(diào)配審批表》交薪資主管做相應(yīng)調(diào)整，在員工信息庫、員工卡片、員工檔案、通訊錄上進(jìn)行修改并通知相關(guān)部門相關(guān)人員。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流 程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑸ 集團(tuán)部門總監(jiān)以上級（含）人員及分公司部門經(jīng)理以上級（含）人員的崗位調(diào)配須經(jīng)集團(tuán)總裁審批。分公司總經(jīng)理享有本公司部門經(jīng)理以下級人員調(diào)配的最終審批權(quán)。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌 頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 調(diào)薪手續(xù)辦理流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑴ 由申請調(diào)薪員工提交《員工薪資調(diào)整審批表》（表 LVC— HR— 16），并詳細(xì)填寫調(diào)薪原因。經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及部門主管領(lǐng)導(dǎo)分別填寫相關(guān)意見。分公司員工薪資調(diào)整須由所在公司總經(jīng)理簽署書面意見。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人 力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑵ 交人力資源部總監(jiān)及主管副總裁審核崗位薪資及職務(wù)級別，簽署書面意見后報集團(tuán)總裁審批。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝 庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑶ 集團(tuán)總裁批準(zhǔn)后，交人力資源部薪資主管做相應(yīng)調(diào)整，調(diào)配主管在員工信息庫、員工卡片、員工檔案、通訊錄上進(jìn)行修改。人力資源部須與調(diào)薪員工進(jìn)行面談。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑷ 集團(tuán)及各分公司所有員工的薪資調(diào)整均須按上述流程辦理。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工 作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 離職手續(xù)辦理流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑴ 辭職員工須填寫《員工辭職申請表》（表 LVC— HR— 17），并嚴(yán)格按表上流程逐級簽批。所有辭職員工均須與集團(tuán)人力資源部進(jìn)行離職面談。其中，主管級以上員工辭職須與人力資源部總監(jiān)和主管副總裁進(jìn)行離職面談。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑵ 在集團(tuán)人力資源部或各分公司人事負(fù)責(zé)人處領(lǐng)取《離職手續(xù)表》（表 LVC— HR— 18）。加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑶ 根據(jù)《離職手續(xù)表》上規(guī)定的將各項手續(xù)，離職人員應(yīng)在 1 周內(nèi)將簽批完畢的《離職手續(xù)表》交薪資主管做離職工資。凡未及時辦理手續(xù)的，將按曠工處理。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊 扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑷ 對離職人員在員工信息庫和員工通訊錄中進(jìn)行更改，并將離職人員檔案和保險手續(xù)進(jìn)行停辦。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑸ 辭退人員由部門領(lǐng)導(dǎo)及上級主管領(lǐng)導(dǎo)填寫《員工辭退審批表》（表 LVC— HR— 19）報集團(tuán)人力資 源部審核（分公司辭退人員依此辦理，并須由分公司總經(jīng)理簽署書面意見），由集團(tuán)人力資源部按上述權(quán)限與辭退人員進(jìn)行離職面談。向被辭退人員發(fā)放《中止 /解除勞動合同通知單》（表 LVC— HR— 20－ 2）。其中試用人員需提前 1 周發(fā)放，轉(zhuǎn)正人員需提前 1 個月發(fā)放。集團(tuán)主管副總裁簽批意見后，被辭退人員按上述流程辦理離職手續(xù)和工作交接。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔 藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑹ 員工離職后，調(diào)配主管負(fù)責(zé)向相關(guān)部門（員工所在部門、 IT 辦公室、行政部）下發(fā)《員工離職通知單》（表 LVC— HR— 21），并負(fù)責(zé)向離職員工所屬部門催交該名員工的工作評價。 加拿大 LVC國際投資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 公司人員信息庫的修改和完善 加拿大 LVC國際投 資集團(tuán)人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團(tuán) 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細(xì)秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預(yù)腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑴ 每月 1 日向分公司人事主管收集上月分公司人員信息異動情況（包括入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪