【正文】 門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 招聘主管根據(jù)審批后的《人員需求申請表》中相關(guān)信息編寫工作說明書，并負責招聘職位的發(fā)布、添加、刷新、停止等事務(wù)性工作。屬應(yīng)聘各分公司崗位的轉(zhuǎn)發(fā)各分公司人事主管。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑵ 初試 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩 車嬸痔 ① 面試人員在前臺填寫 《 應(yīng)聘人員登記表 》（表 LVC— HR— 03）。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼 疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ③ 合適人選推薦部門復試。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集 團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑶ 復試 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 初試合格后，根據(jù)崗位需要安排部門上級主管領(lǐng)導進行復試。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位 熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑸ 各分公司人事主管自行約見應(yīng)聘人員，按上述程序逐級面試并在《 應(yīng)聘人員登記表 》上簽署書面意見后交集團人力資源部招聘主管，并由集團人力資源部總監(jiān)核定其薪資標準。集團公司部門總監(jiān)以上級（含）人員的錄用須經(jīng)集團總裁審批。各分公司入職員工由分公司人事主管負責通知體檢并預約入職時 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 間，并由各分公司自行辦理入職手續(xù)后，按集團調(diào)配工作要求及時向集團人力資源部提供人員異動信息。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 招聘主管須將人員 準確入職時間書面通知到崗部門領(lǐng)導。同時須提交所推薦人選的詳細簡歷。如被錄用須將手續(xù)齊全的《 應(yīng)聘人員登記表 》須交集團總裁辦備案。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶 叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑶ 分公司人員信息外調(diào)自行完成，外調(diào)報告需報集團監(jiān)理監(jiān)察部審核。此類人選的甄選、面試、錄用均需按上述流程完成。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 二、調(diào)配工作 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 入職手續(xù)辦理流程（詳見附圖 2） 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑴ 從招聘主管處接收各部門、各分公司已經(jīng)簽字同意，手續(xù)齊全的已經(jīng)定崗、定薪的《應(yīng)聘人員登記表》。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑶ 審查入職資料：身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、職稱證、半年內(nèi)體檢證明，其它能證明自己特長及能力的相關(guān)證件。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮 驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑸ 提供給員工相關(guān)資料：①胸卡 ②員工到職通知單③入職培訓試題輔導材料 ④工服押金交納通知（營銷體系員工） 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑹ 通知薪資主管錄入指紋。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC 國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑺ 處理入職員工資料： 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ① 錄入員工信息庫 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流 程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ② 錄入員工通訊錄 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ③ 將員工卡片插入員工簿。資料不齊全的，統(tǒng)一放置，及時督促其交齊入職資料。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑼ 通知培訓主管安排新員工入職培訓。因個人原因延誤者，轉(zhuǎn)正時間及轉(zhuǎn)正工資的 發(fā)放均須順延。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑵ 各級領(lǐng)導簽批后，由人力資源部總監(jiān)及集團主管副總裁對申請轉(zhuǎn)正人員實際情況進行核查，并分別簽批。員工正式轉(zhuǎn)正時間以集團副總裁（或集團總裁）簽批時間為準。分公司總經(jīng)理享有各公司部門經(jīng)理以下級（含）人員的轉(zhuǎn)正審批權(quán)。未簽批同意的《員工轉(zhuǎn)正申請 表》需詢問部門負責人意見。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹 冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 調(diào)崗手續(xù)辦理流程 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑴ 需要調(diào)崗員工由提出需求的部門提交《員工崗位調(diào)配審批表》（表 LVC— HR— 15－ 2），并詳細填寫調(diào)配原因。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑶ 交人力資源部總監(jiān)審核調(diào)崗員工的崗位薪資及職務(wù) 級別調(diào)整情況后，報主管副總裁簽批，并簽署執(zhí)行日期。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流 程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑸ 集團部門總監(jiān)以上級（含）人員及分公司部門經(jīng)理以上級（含）人員的崗位調(diào)配須經(jīng)集團總裁審批。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌 頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 調(diào)薪手續(xù)辦理流程 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑴ 由申請調(diào)薪員工提交《員工薪資調(diào)整審批表》（表 LVC— HR— 16），并詳細填寫調(diào)薪原因。分公司員工薪資調(diào)整須由所在公司總經(jīng)理簽署書面意見。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝 庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑶ 集團總裁批準后，交人力資源部薪資主管做相應(yīng)調(diào)整，調(diào)配主管在員工信息庫、員工卡片、員工檔案、通訊錄上進行修改。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑷ 集團及各分公司所有員工的薪資調(diào)整均須按上述流程辦理。所有辭職員工均須與集團人力資源部進行離職面談。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑵ 在集團人力資源部或各分公司人事負責人處領(lǐng)取《離職手續(xù)表》（表 LVC— HR— 18）。凡未及時辦理手續(xù)的，將按曠工處理。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑸ 辭退人員由部門領(lǐng)導及上級主管領(lǐng)導填寫《員工辭退審批表》（表 LVC— HR— 19）報集團人力資 源部審核（分公司辭退人員依此辦理，并須由分公司總經(jīng)理簽署書面意見），由集團人力資源部按上述權(quán)限與辭退人員進行離職面談。其中試用人員需提前 1 周發(fā)放，轉(zhuǎn)正人員需提前 1 個月發(fā)放。 加拿大 LVC國際投資集團人力資源部工作流程 加拿大 LVC國際投資集團 1人力資源部工作流程目 錄第一章 部門定位 癡握港沖扎拼疑霓褂緞陷賢針網(wǎng)甥坡細秧謗紊扛丸輿憲龍茹臺淌位熱盈躇坎蕾柔杉湘從預腔 藹冕掘赦吶叉嬌頻鵝庫貢辮驕渣植配死籬似茄佩車嬸痔 ⑹ 員工離職后，調(diào)配主管負責向相關(guān)部門（員工所在部門、 IT 辦公室、行政部）下發(fā)《員工離職通知單》（表 LVC— HR— 21），并負責向離職員工所屬部門催交該名員工的工