和諧社會視野下的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)doc-資料下載頁
2025-07-18 00:36本頁面
【正文】 公益組織、管理機構(gòu)的支持，如交通、規(guī)劃、環(huán)保、工商、稅務(wù)、媒體及各種社區(qū)管理制度等的支持。與這些組織中任何一個工作關(guān)系的不和諧 ,都有可能成為醫(yī)院存在和發(fā)展的制約因素，醫(yī)社關(guān)系的和諧不僅取決于醫(yī)院方面的積極努力，同時社會各組織、團體與醫(yī)務(wù)人員一起共同營造一個和諧、積極、公平的外在環(huán)境，如醫(yī)療資源配置的合理，整個醫(yī)療市場競爭環(huán)境的有序公平，民眾對醫(yī)務(wù)人員的理解和支持等等。強化和諧的醫(yī)院文化建設(shè)和諧的醫(yī)院文化離不開醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的支撐，它所體現(xiàn)的價值追求 、道德規(guī)范和理想信念，是醫(yī)院管理者通過各種理念、制度及其它外在形式予以表達(dá)，并內(nèi)化為醫(yī)院職工的精神素質(zhì)，是社會道德加職業(yè)特征的體現(xiàn)。醫(yī)院文化建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)之間應(yīng)和諧密切，相得益彰。制定和完善各項規(guī)章制度包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，是醫(yī)院文化建設(shè)的一個方面，而通過醫(yī)院文化建設(shè)又可以拓寬醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)發(fā)展的新思路，成為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和發(fā)展不竭動力和精神源泉。和諧的醫(yī)院文化應(yīng)該將“以人為本，病人至上”的服務(wù)理念貫穿醫(yī)療服務(wù)的全過程，以完善的制度和具體的獎懲條例來約束全體員工的行為舉止，創(chuàng)造溫馨舒適的就診環(huán)境，加強對醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，樹立高尚的醫(yī)學(xué)倫理道德觀念，通過實行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)層層負(fù)責(zé)制，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為年度醫(yī)院目標(biāo)管理的內(nèi)容，層層簽訂責(zé)任狀，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的措施落實到各部門，做到責(zé)任到人；通過制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查監(jiān)督措施，設(shè)立醫(yī)務(wù)人員個人醫(yī)德檔案、建立健全醫(yī)院醫(yī)德考評指標(biāo)體系，建立起教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗長效工作機制；通過醫(yī)院的院訓(xùn)、院歌、服務(wù)宗旨等文化載體，為醫(yī)院全體員工建立有關(guān)醫(yī)院服務(wù)理念的共同愿景，這將會成為引導(dǎo)員工奮發(fā)向上的動力和目標(biāo)。在醫(yī)院文化建設(shè)中注入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的各項措施，提高醫(yī)務(wù)工作者的社會責(zé)任感，集體歸屬感和道德認(rèn)知水平，最終提升醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量和效果 , 提升醫(yī)院的公信力和競爭力。參考文獻冷明祥，對市場經(jīng)濟條件下醫(yī)德問題的思考 中國醫(yī)院管理第23卷（5）12農(nóng)樂頒,王華生,曾友，醫(yī)患關(guān)系緊張現(xiàn)狀與改善對策研究概況 右江民族醫(yī)學(xué)院院報2007，2：289290徐玉梅，劉宏亮 論和諧醫(yī)學(xué)倫理觀的構(gòu)建 中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué)200312（）3840
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