醫(yī)院行政工作職責(zé)doc-資料下載頁
2025-07-17 23:04本頁面
【正文】 0、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。文印室工作人員職責(zé)在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,積極完成本部門工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院工作計(jì)劃、總結(jié)、公文和各種文件材料的打字、復(fù)印工作。熟練掌握打印技術(shù),做到布局合理、文字清晰、避免差錯、確保質(zhì)量。保守機(jī)密,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。妥善使用,保管好本部門的打印用品,做到節(jié)約、減少浪費(fèi)。做好清潔衛(wèi)生,保持室內(nèi)整潔。積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。收發(fā)工作人員職責(zé)嚴(yán)格堅(jiān)守工作崗位,按時(shí)上下班,做到服務(wù)態(tài)度好。認(rèn)真做好報(bào)刊、雜志的收訂工作,按規(guī)定時(shí)間完成收訂任務(wù)。認(rèn)真做好各種文件、信件、報(bào)刊、雜志的登記、分類、收發(fā)工作,做到傳遞及時(shí)、安全,準(zhǔn)確率100%。對急件應(yīng)在30分鐘內(nèi)送到收件人手上。積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。人力資源部主任職責(zé)在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,和部門成員一起做好各項(xiàng)工作,確保完成工作任務(wù)。根據(jù)人員編制,做好本院人才預(yù)測及人員結(jié)構(gòu)比例,負(fù)責(zé)員工錄用、引進(jìn)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)工作。掌握員工的政治思想情況及業(yè)務(wù)、政策水平。做好專業(yè)人才的考察、引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、考核、獎懲、淘汰等工作。負(fù)責(zé)員工管理培訓(xùn)工作,制定員工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,員工培養(yǎng)、培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)接待安置新分配的大、中專畢業(yè)生和新員工招收工作,并負(fù)責(zé)組織對新員工的崗前培訓(xùn)。負(fù)責(zé)醫(yī)院的薪酬管理工作,設(shè)計(jì)制定適合醫(yī)院發(fā)展的薪資分配制度,探討分配制度改革。按照醫(yī)院嚴(yán)格管理責(zé)任制的模式,組織好醫(yī)院各類人員的考核工作。按照國家規(guī)定,做好職工的退(離)休、退職等工作,并做好退休職工的管理工作。管理全院職工的社保福利和困難補(bǔ)助工作。做好全院專業(yè)技術(shù)人員的職稱改革工作。1負(fù)責(zé)部門內(nèi)部建設(shè),包括部門人員隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、基礎(chǔ)性工作建設(shè),切實(shí)提高工作效率和整體素質(zhì)。1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。－ 10 －
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