醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)自評報告doc-資料下載頁
2025-07-17 20:52本頁面
【正文】 制度，并督查落實；加強(qiáng)對各臨床專科專科護(hù)士培訓(xùn)的督導(dǎo)工作，并進(jìn)行效果追蹤。：向院領(lǐng)導(dǎo)申請增加晚夜班費用。跟領(lǐng)導(dǎo)商討，同時不斷改進(jìn)和完善護(hù)士績效考核方案。（三）改善臨床護(hù)理服務(wù)：逐步增加護(hù)理人力資源的配備，進(jìn)行科學(xué)合理排班，有效利用護(hù)理人力資源。加強(qiáng)對責(zé)任護(hù)士全面履職及工作質(zhì)量的督導(dǎo)；加強(qiáng)對科室存在問題的改進(jìn)督導(dǎo)，加強(qiáng)溝通與輔導(dǎo)，提高認(rèn)識和改進(jìn)效果。：督導(dǎo)部分科室加強(qiáng)心理護(hù)理，對低年資護(hù)士培訓(xùn)健康宣教方面知識；護(hù)士長、護(hù)理部對責(zé)任護(hù)士為患者提供的健康指導(dǎo)進(jìn)行抽查評價和指導(dǎo)，提高護(hù)士健康指導(dǎo)的能力和效果。：對新入職護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)感動服務(wù)。：盡快在全院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)；對出院患者電話回訪率采取考核，監(jiān)督醫(yī)生能按時隨訪及健康指導(dǎo)服務(wù)。同時加強(qiáng)對責(zé)任護(hù)士疾病健康知識的培訓(xùn)與考核。：向醫(yī)院申請增加護(hù)理人員或增加一定數(shù)量的護(hù)工，在個別科室嘗試陪護(hù)定點探訪的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式，通過試點后全面推廣；定期征求病友對護(hù)理工作的意見和建議，并積極采取改進(jìn)措施。（四）持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量：對質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)組織護(hù)士培訓(xùn)學(xué)習(xí)；護(hù)理部、科護(hù)士長加強(qiáng)對科室質(zhì)量管理的督查與指導(dǎo)；在實踐中不斷完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制指標(biāo)的監(jiān)測。：整理完善危重患者工作流程及應(yīng)急預(yù)案；并組織全院護(hù)士學(xué)習(xí)，同時加強(qiáng)危重患者護(hù)理技術(shù)考核。：討論完善主動報告護(hù)理不良事件的激勵機(jī)制及對護(hù)理不良事件的追蹤整改、效果分析與評價；對相關(guān)制度與流程的執(zhí)行情況加強(qiáng)督查；召開全院護(hù)士學(xué)習(xí)重點環(huán)節(jié)應(yīng)急管理制度，并進(jìn)行緊急意外情況的應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)與演練。：向院領(lǐng)導(dǎo)及信息科申請，建立電子版護(hù)理文書，以減輕護(hù)士書寫負(fù)擔(dān)；更多的時間回歸臨床，為患者提供護(hù)理服務(wù)。岳陽市愛康醫(yī)院護(hù)理部2014年10月15
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1