【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)HR-01所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)公司總經(jīng)理、協(xié)管副總經(jīng)理職系直接下級(jí)人力資源部其他成員薪酬體系所轄人員8人崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)人力資源部日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-08-10 10:46
【總結(jié)】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:人力資源部部長(zhǎng)助理隸屬部門(mén):人力資源部崗位編碼:直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí):直接下級(jí):可輪換崗位:
2025-06-26 10:35
【總結(jié)】3/3人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬人事專員、績(jī)效和薪酬管理員等編寫(xiě)日期2002年12月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障,領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員建立健全集團(tuán)公司人力資源開(kāi)發(fā)和管理體系,開(kāi)展人力資源開(kāi)發(fā)和管理相關(guān)工作,完成集團(tuán)公司下
2025-05-14 02:06
【總結(jié)】3/3人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-12-01所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬考評(píng)管理、人事管理薪酬類(lèi)型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職
2025-08-03 09:13
【總結(jié)】3/3人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)主管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)部門(mén)全體人員崗位分析日期本職:全面主持人力資源部的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門(mén)工作計(jì)劃并組織落實(shí)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)部門(mén)年度
2025-08-03 05:45
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)黨委副書(shū)記崗位工資直接下級(jí)薪酬福利、人事考核、培訓(xùn)與員工開(kāi)發(fā)分析人所轄人員4人分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)、晉升和溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力
2025-08-01 22:18
【總結(jié)】3/3人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編碼部門(mén)人力資源部崗位編制任職條件最低學(xué)歷:本科相關(guān)資格證書(shū):專業(yè)知識(shí):掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)業(yè)務(wù)了解范圍:熟悉公司人工成本控制;了解造船業(yè)務(wù)流程工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?年以上中級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);3年以上人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ?/span>
2025-08-03 04:32
【總結(jié)】第一篇:崗位說(shuō)明書(shū)-人力資源部 人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 日期:日期:2007年8月30日 一、基本信息崗位名稱直接上級(jí)崗位直接下級(jí)崗位簡(jiǎn)明角色描述 二、職責(zé)描述 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織...
2025-10-08 16:16
【總結(jié)】XX口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:2002年11月6日崗位名稱:財(cái)務(wù)部長(zhǎng)隸屬部門(mén):財(cái)務(wù)部崗位編碼:直接上級(jí):總經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):財(cái)務(wù)部全體人員可輪換崗位:
2025-07-17 19:42
【總結(jié)】XX口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:2002年10月28日崗位名稱:生產(chǎn)部部長(zhǎng)隸屬部門(mén):生產(chǎn)綜合部崗位編碼:直接上級(jí):總經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):生產(chǎn)科科長(zhǎng)、
2025-07-17 20:43
【總結(jié)】人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)人力資源部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:
2025-08-05 01:47
【總結(jié)】3/3人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)行政副總職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、考評(píng)培訓(xùn)發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù):
2025-06-26 10:44
【總結(jié)】第一篇:人力資源部崗位說(shuō)明書(shū) 世紀(jì)愛(ài)晚(海南)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛(ài)晚連鎖基地 二、人力資源部部門(mén)職責(zé) 世紀(jì)愛(ài)晚(海南)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛(ài)晚連鎖基地 第二篇:崗位說(shuō)明書(shū)-人力資源部 人力...
2025-10-16 06:10
【總結(jié)】日化企業(yè)人力資源部總監(jiān)助理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱總監(jiān)助理崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)人事管理崗、行政專員、前臺(tái)、司機(jī)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核和人事管理工作,并負(fù)責(zé)公司的行政管理和企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行部門(mén)制度建
2025-08-04 01:45
2025-06-26 10:31