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2025-07-15 18:00本頁面
  

【正文】 Strike ? Working to rule /working to contract ? Goslow ? Boycott ? Sitin/work in ? Picketing ? 罷工 ? 依約行事 ? 怠工 ? 杯葛 ? 佔據(jù) /接管 ? 糾察 19 雇主之對策 繼續(xù)營業(yè) 鎖場 lockout 黑名單 連坐法 永久性的替換 20 勞資爭議處理 ? 圖 152 我國勞資爭議處理程序 行政院勞委會 21 衝突型態(tài) ? What’s your conflict style? ? 衝突存在現(xiàn)今每天的生活裡。 ? 衝突對處理人際關(guān)係和工作職場的緊張及差異而言是一種正面且健康的方法。 ? 當(dāng)衝突以一種建設(shè)性的方法處理時,將可成就更有效率的團(tuán)體決策和更正面的團(tuán)體成果。 22 Reminder ? 6/11 ? 6/18 ch. 17 ? 6/25 Competencybased HRM ? 7/2交報告
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