附件四非主管考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁
2025-07-15 06:26本頁面
【正文】 關(guān)部門及人員進行協(xié)調(diào)與溝通，并接受他人意見、批評與建議事項，同時采取有效之改進行動。(5分)②對上司及他人均能保持卓越溝通與配合意愿，并樂于接受他人建議及立即采取改善行動。(4分)③能把握時效且持續(xù)不斷地讓上司及他人獲得信息，并愿意聆聽他人之意見。(3分)④在信息流通及意見交流方面須再加強，必須更快更確實地讓上司及他人了解有關(guān)的信息。(2分)⑤未能讓上司及他人得到相關(guān)信息，并不理會上司及他人之意見。(1分)(五)操守部份(A)儀容態(tài)度①重視儀容，服從上司指揮，具親和力，肯于為工作奉獻犧牲。(5分)②儀表端莊，服從上司指揮，具親和力，且工作謹(jǐn)慎努力。(4分)③尚能重視儀容衣著，服從指揮接受指導(dǎo)，工作表現(xiàn)符合一般性要求。(3分)④衣著隨便，不重視儀容整肅，且不甚具有親和力，服從性亦欠佳，不易接受指揮，工作熱誠明顯不足。(2分)⑤不重視儀容，對人態(tài)度自大傲慢，缺乏服從性，工作態(tài)度相當(dāng)惡劣。(1分)(B)品德言行①忠誠廉潔，言行誠信，樂于助人，處處為公司及團隊利益著想，并付諸行動，足為楷模。(5分)②品行良好，言行得體，平易近人，能為公司利益作適當(dāng)程度之貢獻。(4分)③品行正常，尚能潔身自愛，并遵守公司的規(guī)章制度做事。(3分)④涵養(yǎng)欠佳，言行隨便，偶有犯錯，對公司要求經(jīng)常陽奉陰違。(2分)⑤言行偏激，我行我素，有時說謊，違背職務(wù)，缺乏團隊與紀(jì)律觀念。(1分) 3 / 3
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