競爭情報系統(tǒng)在中藥企業(yè)的實施doc-資料下載頁
2025-07-15 06:18本頁面
【正文】 可暫設(shè)兼職），負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門競爭信息的采集和提供。參考“產(chǎn)品競爭實力評估模型”的結(jié)構(gòu)對企業(yè)內(nèi)部的信息源進(jìn)行優(yōu)化組合，對各部門的任務(wù)進(jìn)行分配，實現(xiàn)信息收集的高效化、準(zhǔn)確化。兼職情報協(xié)調(diào)員的任務(wù)是定期采集企業(yè)內(nèi)部或外部相關(guān)部門的信息。并依據(jù)兼職情報協(xié)調(diào)員的身份而設(shè)置不同的情報檢索系統(tǒng)及分析服務(wù)系統(tǒng)的權(quán)限。情報人員情報人員是企業(yè)情報系統(tǒng)中最重要的因素。企業(yè)情報部門的人員從企業(yè)內(nèi)部各部門選拔，并加以相關(guān)的培訓(xùn)組成情報部門。情報收集人員的主要職責(zé)是對可能對企業(yè)產(chǎn)生情報價值的一切信息進(jìn)行收集，力爭準(zhǔn)確、及時和完整，他們不一定是技術(shù)方面的專家，但是一定要對企業(yè)可能有用的一切信息保持高度敏感，收集的手段也是靈活多樣的。情報分析人員根據(jù)企業(yè)情報內(nèi)容的需要進(jìn)行分析，這種分析可以是對企業(yè)宏觀環(huán)境的例常性的分析，也可以是根據(jù)情報服務(wù)人員的要求對某些方面的問題進(jìn)行專門的分析和挖掘，得出一些有價值的結(jié)論。情報服務(wù)人員對能力和經(jīng)驗要求較高的一類非常重要的人員，除了日常的情報人員培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)交流、調(diào)查工作外，他們一個非常重要的任務(wù)是參與企業(yè)競爭情報項目工作，在前面工作人員勞動成果的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合加工，動態(tài)地創(chuàng)建各類分析報告，并通過適當(dāng)?shù)姆绞郊皶r地將它們傳遞給用戶。五、成效 在A企業(yè)的競爭情報系統(tǒng)建立后，給A企業(yè)帶來的變化十分的明顯，尤其是信息的采集速度比以前提高了近3倍，企業(yè)內(nèi)部的信息交流得到了規(guī)范，速度也大大的提高了，加強(qiáng)了對競爭對手的監(jiān)測與分析，從總體上來說，達(dá)到了A企業(yè)建立競爭情報系統(tǒng)的目標(biāo)，提高了企業(yè)的競爭力。
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