貴州省最新工傷待遇賠償項目依據(jù)標準-資料下載頁
2025-07-15 03:19本頁面
【正文】 度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍?！ 麣埪毠ぴ谕９ち粜狡趦?nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。《貴州省勞動和社會保障廳 貴州省經(jīng)濟貿(mào)易委員會 貴州省總工會關(guān)于大力推進農(nóng)民工參加工傷保險的意見》黔勞社廳發(fā)[2006]21號七、工亡職工的供養(yǎng)直系親屬，經(jīng)本人自愿申請，與所在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議的，可同樣實行一次性領(lǐng)取長期待遇。對已經(jīng)開始領(lǐng)取長期性工傷保險待遇的職工或供養(yǎng)直系親屬，不得重新選擇一次性了結(jié)工傷保險長期待遇。 九、符合《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動和社會保障部令第18號）的供養(yǎng)親屬一次性工傷保險長期待遇標準，配偶為5萬元，其他供養(yǎng)親屬每人3萬元，總的供養(yǎng)親屬一次性工傷保險長期待遇合計不得超過職工死亡時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的10倍。?。l例第三十八條） 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇?！。l例第四十條） 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！ 。l例第四十一條） 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。（條例第四十三條） 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記?！ ∮萌藛挝粚嵭谐邪?jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。 企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。（條例第五十四條） 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。（條例第六十四條） 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額?！ ”緱l例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。以上系依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及貴州省最新規(guī)定所作整理，僅供參考。7 /
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