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工傷待遇賠償與交通事故賠償問(wèn)題的緊急呼吁-資料下載頁(yè)

2025-10-31 18:22本頁(yè)面
  

【正文】 問(wèn)題均與甲方無(wú)關(guān)。甲方: 乙方: 代表:日期: 日期:第五篇:工傷賠償及待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)下面是本人花一周時(shí)間幫親戚總結(jié)的9級(jí)工傷勞動(dòng)待遇的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)(本人并非專業(yè)人士),總結(jié)這個(gè)很耗費(fèi)時(shí)間,發(fā)上來(lái)大家參考。有可能有不準(zhǔn)確的地方。***在煤礦上班時(shí)受到工傷,經(jīng)勞動(dòng)局鑒定部門(mén)鑒定為九級(jí)傷殘?,F(xiàn)要求取得我國(guó)法律規(guī)定的相應(yīng)工傷待遇。具體條目如下::6個(gè)月工傷發(fā)生前12個(gè)月平均工資說(shuō)明,根據(jù)《重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)重慶市工傷職工停工留薪期管理辦法的通知》(渝勞社辦發(fā)〔2004〕210號(hào))第二條,工傷職工發(fā)生工傷后,停止工作接受治療,繼續(xù)享受原工資福利待遇。根據(jù)《重慶市工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》(試行),腕和手損傷(S60—S69),條目下的手指神經(jīng)損傷,多手指骨折,停工留薪期應(yīng)為6個(gè)月。因此,本人停工留薪期應(yīng)為6個(gè)月。: 9個(gè)月工傷發(fā)生前12個(gè)月本人平均工資根據(jù)2011年1月1日施行的修訂《工傷保險(xiǎn)條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第586號(hào)),工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資說(shuō)明,根據(jù)《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2012〕22號(hào))第10條規(guī)定,本人在醫(yī)院住院期間應(yīng)獲得住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用。根據(jù)重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于《工傷保險(xiǎn)條例》(修訂)實(shí)施有關(guān)政策問(wèn)題的通知(渝人社發(fā)〔2010〕284號(hào)),2011年1月1日起職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按每人每天8元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由工傷保險(xiǎn)基金支付。本人與單位的勞動(dòng)合同還有近3年才到期。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,本人工傷期間,工作單位無(wú)權(quán)單方面要求解除勞動(dòng)合同。因此,若單位與本人協(xié)商,解除勞動(dòng)關(guān)系,還需履行以下第第第6項(xiàng)責(zé)任。 4個(gè)月職工月平均工資說(shuō)明,根據(jù)《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2012〕22號(hào))第36條規(guī)定,本人9級(jí)傷殘,應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付4個(gè)月職工月平均工資的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。:9個(gè)月職工月平均工資說(shuō)明,根據(jù)《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2012〕22號(hào))第36條規(guī)定,工傷職工解除合同時(shí),應(yīng)由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月職工月平均工資。: 工齡(年)工傷發(fā)生前本人平均工資根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,本人工傷期間,工作單位無(wú)權(quán)單方面要求解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條,依據(jù)第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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