【正文】 質(zhì)符合規(guī)定。四、認(rèn)真落實(shí)回采工作面各項(xiàng)防塵措施，安設(shè)防塵水幕，放炮前后必須灑水降塵。五、認(rèn)真落實(shí)掘進(jìn)工作面綜合防塵措施，炮掘工作面必須實(shí)行濕式樣打眼，防止煤塵飛揚(yáng)。六、運(yùn)輸系統(tǒng)各轉(zhuǎn)載點(diǎn)，裝卸點(diǎn)必須有完善的噴霧灑水設(shè)施，健全巷道沖塵制度，嚴(yán)禁積塵超限。七、完善隔爆系統(tǒng)，按規(guī)定設(shè)置隔爆設(shè)施且水量充足，設(shè)置地點(diǎn)，吊掛質(zhì)量符合規(guī)定，并實(shí)行掛牌管理，隔爆設(shè)施每半月檢查一次，保證水袋完好和規(guī)定的水量。八、加強(qiáng)粉塵測(cè)定工作，配齊測(cè)塵人員，按規(guī)定進(jìn)行粉塵測(cè)定及游離二氧化硅、分散度的化驗(yàn)分析。測(cè)塵數(shù)據(jù)每旬報(bào)有關(guān)單位及領(lǐng)導(dǎo)審閱。九、建立綜合防塵的檢查評(píng)定和驗(yàn)收制度，新采區(qū)和回采工作面投產(chǎn)前必須驗(yàn)收供水管路系統(tǒng)和綜合防塵設(shè)施，系統(tǒng)不完善，設(shè)施不齊全，不準(zhǔn)生產(chǎn)，礦井要制定綜合防塵檢查制度和考核辦法，并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，落實(shí)到人。二十一、安全生產(chǎn)技術(shù)信息化管理制度 總則為規(guī)范信息化建設(shè)的管理，提高信息化管理水平，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高工作質(zhì)量和效率，特制訂本規(guī)定。二、管理范圍信息化建設(shè)管理范圍為：安全技術(shù)信息化管理。三、設(shè)備使用與管理使用單位操作人員要做好日常維護(hù)工作，嚴(yán)格按照操作程序進(jìn)行操作，否則造成軟硬件損壞的要對(duì)操作人員及單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。操作人員應(yīng)對(duì)計(jì)算機(jī)能熟練操作，對(duì)單位使用的應(yīng)用程序要熟練掌握，嚴(yán)格按程序進(jìn)行操作。對(duì)不能進(jìn)行相關(guān)操作的，由技術(shù)人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)，以達(dá)到熟練操作。各單位操作人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件，不準(zhǔn)對(duì)應(yīng)用軟件的配置進(jìn)行變更，違者罰款100元。任何人不得私自更改計(jì)算機(jī)的各項(xiàng)設(shè)置，如：計(jì)算機(jī)名、網(wǎng)絡(luò)IP地址、計(jì)算機(jī)管理員密碼、登陸方式等，造成計(jì)算機(jī)不能訪問網(wǎng)絡(luò)資源的，對(duì)其罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重、給與開除。計(jì)算機(jī)上不得存放有破壞本礦計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的軟件，如：黑客程序、帶病毒的文件、電影文件等，不得傳播非法文字及圖片、視頻資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元，并無條件刪除。不得私自拆卸計(jì)算機(jī)及外設(shè)備，更不能私自更換計(jì)算機(jī)硬件，如有違法者，以更換硬件價(jià)值的2倍處罰責(zé)任人。技術(shù)人員定期對(duì)煤礦計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行檢查和病毒防范等工作，保持電腦正常運(yùn)行，對(duì)值班人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。任何人不得因私挪用本礦信息設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源，更不能破壞計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，對(duì)于有破壞的，以其價(jià)值的2倍賠償。礦局域網(wǎng)安裝有防火墻和瑞星網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件，任何單位不得刪除、卸載、關(guān)閉其安裝在計(jì)算機(jī)上的網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件，如果發(fā)現(xiàn)軟件出錯(cuò)或不能正常運(yùn)行，及時(shí)通知公司人員，進(jìn)行修復(fù)或重新安裝。不得在計(jì)算機(jī)旁堆放雜物，保持計(jì)算機(jī)正常通風(fēng)散熱，不得隨意擺放信息設(shè)備，沒有特殊情況不得更換計(jì)算機(jī)位置。違者對(duì)其罰款100元。計(jì)算機(jī)使用者必需經(jīng)常清潔主機(jī)、顯示器、鍵盤，以保持計(jì)算機(jī)的清潔衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)處罰值班人員1次處罰100元。1操作人員工作時(shí)間離開計(jì)算機(jī)10分鐘以上每次罰款50元。1遇到煤礦監(jiān)控系統(tǒng)異常不及時(shí)匯報(bào)的，對(duì)其處罰50元。二十二、各種資料存檔、保管、借閱、保密、登記及銷毀制度本單位實(shí)行檔案集中統(tǒng)一管理的原則，按檔案法的有關(guān)規(guī)定，由各部門科室收集齊全，并進(jìn)行整理、立卷，定期移交檔案室。由檔案人員負(fù)責(zé)審查把關(guān)，分類排列，編制檢索工具，妥善保管。任何部門、個(gè)人不得將檔案材料據(jù)為己有長期存放或拒絕歸檔。資料檔案歸檔、保管、借閱、保密、登記及銷毀必須遵循以下規(guī)定。一、歸檔凡屬本單位職能活動(dòng)中形成的具有查考利用價(jià)值的文件材料、圖紙、表格、聲像、實(shí)物、電子等各種門類、各種載體的文件材料都應(yīng)列入歸檔范圍。歸檔時(shí)間：各部門要按時(shí)收集、整理各類文件材料。各業(yè)務(wù)科室在工作中形成的具有保存、利用價(jià)值的文字材料和聲像資料，由兼職檔案員收集好，統(tǒng)一歸檔。文書檔案應(yīng)歸檔文件材料在每年底前收集齊全，整理歸檔完畢?？蒲袡n案實(shí)行由項(xiàng)目主持人負(fù)責(zé)立卷提供資料，由相關(guān)科室業(yè)務(wù)人員歸檔的責(zé)任制。設(shè)備檔案、聲像檔案和實(shí)物檔案隨時(shí)歸檔。歸檔要求：檔案工作人員要認(rèn)真做好檔案的收集、整理、分類、鑒定工作，做到文件材料齊全、完整，并注意字跡材料是否符合歸檔要求。卷內(nèi)文件排列遵循正本在前定稿在后、結(jié)論在前調(diào)查材料在后、文字在前圖紙?jiān)诤蟮脑瓌t有序排列。一般要求歸檔原件，會(huì)計(jì)憑證、賬本、報(bào)表必須是原件。同時(shí)做到字跡清晰、內(nèi)容項(xiàng)目齊全、簽章手續(xù)完備、保管期限準(zhǔn)確。歸檔的照片要附簡要說明，錄像帶要附內(nèi)容提要。歸檔份數(shù)：本單位發(fā)文一般歸檔兩份，其中一份歸入相應(yīng)門類檔案，另一份編制“本單位發(fā)文匯編”。基建檔案本單位必須保存一套原件。歸檔手續(xù)：各部門整理歸檔后按規(guī)定移交檔案中心，并履行交接手續(xù)、填寫交接清單，交接雙方在清單上簽字，以備查考。二、保管資料檔案質(zhì)量符合完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的要求，分類編號(hào)保管；資料檔案按檔號(hào)排放，檔案柜編順序號(hào)，庫房內(nèi)懸掛相關(guān)檔案資料管理規(guī)章和制度。借出的檔案須按時(shí)歸還，利用后的檔案應(yīng)隨即放回原處。不得竊取、出賣和涂改檔案，違者追究法律責(zé)任。切實(shí)做好防盜、防火、防水、防潮、防塵、防蟲、防霉工作。做好檔案室溫濕度的監(jiān)控與登記工作。每半年對(duì)檔案室進(jìn)行全面檢查、清點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。三、借閱嚴(yán)格按玉華煤礦資料檔案借閱有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。查閱資料檔案，必須嚴(yán)格履行登記手續(xù)，由借閱人寫書面申請(qǐng)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)予借閱。申請(qǐng)單上必須寫明借閱目的、借閱時(shí)間及借閱人，同時(shí)有分管領(lǐng)導(dǎo)的同意簽字。所借閱資料檔案必須由借閱簽字人負(fù)責(zé)保管，不得隨意借與他人，文檔在使用時(shí)需愛護(hù)，不得有破損、缺頁。資料檔案使用完畢應(yīng)及時(shí)歸還，統(tǒng)一交回檔案室，由檔案室核銷該員工借閱記錄，如未能完整回收者，將按礦有關(guān)制度予以處罰。四、保密資料管理工作人員和借閱人不得以任何理由和方式對(duì)外泄露資料檔案中的機(jī)密，對(duì)造成泄密事故者，應(yīng)追究其責(zé)任。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自復(fù)印檔案。認(rèn)真執(zhí)行《保密法》，嚴(yán)格遵守《保密守則》的規(guī)定，做好檔案保密工作。五、登記申請(qǐng)人借閱資料必須在資料本上登記，注明借閱、歸還時(shí)間及借閱人。同時(shí)，檔案管理員必須借閱情況做好記錄。六、銷毀資料的鑒定銷毀工作，必須由檔案鑒定小組負(fù)責(zé)。檔案鑒定小組要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)期滿資料檔案，認(rèn)真進(jìn)行鑒定。銷毀檔案，必須編制清冊(cè)，并經(jīng)檔案鑒定小組負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)。銷毀檔案時(shí)，必須派專人（兩人以上）監(jiān)督，并在銷毀清冊(cè)上簽字。七、資料管理員崗位責(zé)任制監(jiān)督指導(dǎo)本機(jī)關(guān)各部門有關(guān)資料檔案業(yè)務(wù)工作，貫徹執(zhí)行有關(guān)檔案工作的方針、政策，制定本機(jī)關(guān)檔案工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度。管理好檔案，定期或不定期檢查檔案保管情況，作好記錄。熟悉檔案業(yè)務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極熱情地為本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各部門服務(wù)。嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄密。認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行資料檔案管理工作制度，確保資料檔案安全。如因工作失誤造成損失，視其情節(jié)論處。二十三、總值班制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。，各單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員組成，總值班人員24小時(shí)輪流在礦值班。，不服從指揮者總值班人員有權(quán)進(jìn)行處罰，以確?？傊蛋嘀贫刃兄行У倪\(yùn)行。，不得脫崗、離崗，不得在值班期間喝酒和干與安全生產(chǎn)無關(guān)系的任何事。，必須堅(jiān)持在井下現(xiàn)場督促安全生產(chǎn)工作，必要時(shí)必須親自參加班前會(huì)。對(duì)于在井下發(fā)現(xiàn)的問題必須及時(shí)在現(xiàn)場處理完畢。處理問題時(shí)必須做到快、準(zhǔn)、穩(wěn)重大問題必須及時(shí)匯報(bào)給礦領(lǐng)導(dǎo)，再根據(jù)指示進(jìn)行處理。，應(yīng)及時(shí)到現(xiàn)場處理。當(dāng)天沒處理完畢的問題，必須以書面形式交下一班總值班人員繼續(xù)處理，并匯報(bào)給礦主要領(lǐng)導(dǎo)。，必須采取臨時(shí)措施確保安全生產(chǎn)?？傊蛋嗳藛T在值班結(jié)束后填寫總值班記錄。當(dāng)班生產(chǎn)、安全、經(jīng)營情況，存在問題處理情況，對(duì)未解決的問題的處理建議都應(yīng)當(dāng)記錄在案，特別是要記清影響安全生產(chǎn)的問題。，并調(diào)動(dòng)一切力量，親臨現(xiàn)場臨時(shí)負(fù)責(zé)組織指揮搶救工作，防止事故擴(kuò)大，并自始至終參加事故的調(diào)查處理工作。二十四、新入礦員工崗前培訓(xùn)管理辦法，崗前理論培訓(xùn)時(shí)間不少于72小時(shí)。：公司企業(yè)文化、員工行為規(guī)范、公司管理制度及勞動(dòng)紀(jì)律教育、煤礦三大規(guī)程和入井安全常識(shí)教育、崗位操作技能教育等。，應(yīng)按培訓(xùn)要求編制培訓(xùn)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，并按培訓(xùn)大崗進(jìn)行授課。，不發(fā)工資，只發(fā)給生活費(fèi)；凡參加新入礦員工崗前培訓(xùn)的教師或?qū)I(yè)技術(shù)人員，按授課時(shí)間每小時(shí)補(bǔ)貼授課費(fèi)六元。,崗前培訓(xùn)結(jié)束后必須參加崗前培訓(xùn)考試考核，不參加的不發(fā)生活費(fèi)?？荚嚭细竦?，給予簽定臨時(shí)用工合同；考試不合格的不得錄用。，必須有出題人、閱卷人、監(jiān)考人簽字。凡考試合格符合用工條件的，其考試卷隨同個(gè)人檔案材料，由煤礦存檔備案并簽定勞動(dòng)用工合同。二十五、事故報(bào)告調(diào)查和處理制度為加強(qiáng)事故統(tǒng)計(jì)工作，以便在以后的工作中可以更好的吸取事故教訓(xùn)，強(qiáng)化安全管理，特制訂本制度：（一）事故報(bào)告制度，統(tǒng)計(jì)按照事故類型：機(jī)電運(yùn)輸事故、頂板事故、瓦斯煤塵事故（含氣體事故和窒息事故）、水災(zāi)事故、火災(zāi)事故和其它事故分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。：事故類型、事故時(shí)間、地點(diǎn)、事故簡要經(jīng)過、事故原因、事故損失（受傷害人數(shù)和程度）、事故責(zé)任人、事故處理情況。，并備案歸檔。，并備案歸檔。，嚴(yán)禁銷毀。（二）事故調(diào)查和處理制度、責(zé)任追究會(huì)由礦長主持、或由礦長指定人員負(fù)責(zé)召集安通隊(duì)、技術(shù)、工會(huì)、事故單位有關(guān)人員參加。對(duì)事故過程、事故原因、事故責(zé)任進(jìn)行確認(rèn)并提出處理意見，在礦長辦公會(huì)研究后執(zhí)行。對(duì)無故不參加分析追查會(huì)的人員處以每人次100元罰款。，死亡1人的，除對(duì)直接責(zé)任人按公司規(guī)定進(jìn)行追查處理外，對(duì)事故單位區(qū)、隊(duì)主要負(fù)責(zé)人給予撤職處分；并處罰款500～1000元。，工重傷1人的，對(duì)區(qū)、隊(duì)級(jí)（或跟班）干部給予行政警告處分，并處罰款300～500元。，凡發(fā)生因工一次重傷2人事故的，對(duì)區(qū)隊(duì)級(jí)（或跟班）干部給予行政記過處分，并處罰款500元；地面單位及后勤服務(wù)系統(tǒng)凡發(fā)生因工一次重傷2人或累計(jì)重傷2人事故的，對(duì)事故單位主要負(fù)責(zé)人給予行政警告、記過直至行政撤職處分，并處罰款500～800元；對(duì)事故單位負(fù)責(zé)人給予行政撤職處分，并處罰款500元。在工作過程中，凡發(fā)生因工一次重傷3人及以上事故的，對(duì)區(qū)、隊(duì)級(jí)（或跟班）干部給予行政撤職處分，并處罰款1000元～2人或死亡對(duì)安全負(fù)責(zé)人給予行政警告處分，并處罰款1000元；造成一次重傷2人以上或2～3人死亡事故的，對(duì)安全負(fù)責(zé)人給予行政記過或記大過處分，并罰款5000元；情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政撤職處分。對(duì)其他相關(guān)的安全管理人員，視情節(jié)輕重給予行政記過、記大過直至留用察看處分，并處罰款500～1000元?！叭`”行為造成本人或他人輕傷的，對(duì)責(zé)任人罰款500～1000元；造成重傷的，給予責(zé)任人留用察看處分，并處罰款1000～1500元；造成他人死亡的，對(duì)責(zé)任人解除勞動(dòng)合同；情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。（特大）非傷亡事故，對(duì)負(fù)有主要責(zé)任的區(qū)隊(duì)分管干部給予行政撤職處分，并處罰款1000～1500元；對(duì)區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人給予行政記大過處分，并處罰款1000～1500元。（重大）非傷亡事故，對(duì)負(fù)主要責(zé)任的區(qū)隊(duì)分管干部給予行政記大過處分，并處罰款500～1000元，對(duì)區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人給予行政記過處分，并處罰款500～1000元。（重大）非傷亡事故，對(duì)安全負(fù)責(zé)人給予行政警告處分，并處罰款500元；造成一級(jí)（特大）非傷亡事故的，對(duì)安全負(fù)責(zé)人給予行政記過處分，并罰款500～1000元；對(duì)其他相關(guān)的安全管理人員，視情節(jié)輕重給予行政記過、記大過直至行政撤職處分，并處罰款500～1000元?！叭`”行為造成三級(jí)及以下非傷亡事故的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的5％進(jìn)行賠償，每人賠償最多不超過1500元；造成二級(jí)（重大）非傷亡事故的，除對(duì)相關(guān)責(zé)任人按上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行索賠外，另對(duì)直接責(zé)任人給予留用察看處分；造成一級(jí)（特大）非傷亡事故的，對(duì)直接責(zé)任人給予解除勞動(dòng)合同。，存在特大、重大安全事故危險(xiǎn)的隱患，對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的區(qū)、隊(duì)級(jí)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人給予行政警告處分。，在規(guī)定期限內(nèi)沒有完成的對(duì)區(qū)隊(duì)分管負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)，并處罰100元，對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的區(qū)、隊(duì)級(jí)負(fù)責(zé)人處罰款300元。，對(duì)區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人給予“黃牌”警告；年度兩次“黃牌”警告的引咎辭職。（1）一個(gè)采煤工作面或一個(gè)掘進(jìn)工作面因工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、瓦斯超限等被停產(chǎn)整頓的。（2）礦井生產(chǎn)系統(tǒng)出現(xiàn)重大隱患被停止運(yùn)行的。，某一專業(yè)沒有按照規(guī)劃達(dá)標(biāo)或被評(píng)定為等外級(jí)的，對(duì)相關(guān)區(qū)隊(duì)的行政負(fù)責(zé)人給予“黃牌”警告，連續(xù)兩次不達(dá)標(biāo)或被評(píng)定為等級(jí)外的，其所在區(qū)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人引咎辭職。年度內(nèi)同一專業(yè)累計(jì)兩次沒有按照規(guī)劃達(dá)標(biāo)或被評(píng)定為等外級(jí)的，分管負(fù)責(zé)人引咎辭職。，給予區(qū)隊(duì)級(jí)主管負(fù)責(zé)人行政撤職處分。、瞞報(bào)或破壞、仿造現(xiàn)場，或在事故調(diào)查中做偽證的，一經(jīng)查處，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員從重從嚴(yán)處理。、物品、備件、設(shè)備不合格，或者因供應(yīng)不及時(shí)而造成人身傷亡事故的，視情節(jié)輕重對(duì)采購、加工、驗(yàn)收等相關(guān)部門及責(zé)任人行政警告直至留用察看處分，同時(shí)并處2000元以下的罰款。，由于匯報(bào)不及時(shí)或組織、指揮搶救不力而造成嚴(yán)重后果的，對(duì)相關(guān)責(zé)任者行政記過直至行政記大過處分；對(duì)其他參與搶救的直接責(zé)任人給予行政記過直至留用察看處分。20.《制度》自下發(fā)之日起執(zhí)行，凡與本《制度》不符的，均按本《制度》執(zhí)行。、法律、法規(guī)、公司規(guī)章相抵觸的，以國家政策、法律、法規(guī)、公司規(guī)章為準(zhǔn)。59 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