【正文】 熟悉寬帶網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)營的相關(guān)知識；5) 熟悉接人待物的技巧，良好的口頭、書面表達(dá)和談判能力；6) 具有較強(qiáng)的邏輯能力和分析判斷能力；7) 具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的市場信息搜集和市場調(diào)查；2) 負(fù)責(zé)日常拓展宣傳工作中與客服分中心的協(xié)調(diào)并參與現(xiàn)場拓展活動；3) 積極參與拓展活動的主題、活動方式、內(nèi)容等的制定工作；4) 對拓展活動形式、內(nèi)容、組織與管理過程提出合理化建議；5) 完成部門經(jīng)理交代的其他任務(wù)。44. YY16拓展代表任職要求：1) 30歲以下，計(jì)算機(jī)、營銷或貿(mào)易專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2) 熟悉計(jì)算機(jī)軟、硬件知識；3) 具有良好銷售意識和技巧；4) 性格開朗并具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)；5) 較強(qiáng)的協(xié)作精神和責(zé)任感；崗位職責(zé)：1) 根據(jù)部門上級主管的工作目標(biāo)和計(jì)劃制訂自己的工作任務(wù)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；2) 根據(jù)小組既定的拓展方案要求參與實(shí)施并提供參考性建議；3) 負(fù)責(zé)客戶檔案建立、健全工作，與客戶保持密切聯(lián)系，不斷搜集市場信息，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶；4) 完成上級主管交代的其他任務(wù)。45. YY17拓展主管任職要求: 1) 理工科或營銷類專業(yè)，大專以上學(xué)歷2) 二年以上IT業(yè)或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)3) 熟悉計(jì)算機(jī)的軟、硬件知識4) 熟悉寬帶網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)營的知識5) 熟悉接人待物的技巧，良好的口頭、書面表達(dá)和談判能力6) 具有較強(qiáng)的邏輯能力和分析判斷能力7) 具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神崗位職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域內(nèi)本小組日常拓展的基本計(jì)劃并報部門經(jīng)理備案2) 負(fù)責(zé)本小組拓展宣傳工作中與客服分中心的協(xié)調(diào)并參與現(xiàn)場拓展活動3) 負(fù)責(zé)本小組拓展活動的主題、活動方式、內(nèi)容等的制定工作4) 對拓展活動形式、內(nèi)容、組織與管理過程提出合理化建議5) 負(fù)責(zé)對小組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),對成員的工作狀況進(jìn)行評價并上報部門經(jīng)理6) 完成部門經(jīng)理交代的其他任務(wù)七、 增值服務(wù)部部門職責(zé)在公司和業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)對本部門的總體指導(dǎo)原則和目標(biāo)要求的基礎(chǔ)上，根據(jù)銷售部門、運(yùn)營中心、分公司等部門對增值服務(wù)的需求，負(fù)責(zé)對基于寬帶網(wǎng)絡(luò)的增值服務(wù)進(jìn)行規(guī)劃、實(shí)現(xiàn)并提供給公司內(nèi)外部客戶使用，為提高客戶滿意度進(jìn)而穩(wěn)定和提高接入率服務(wù)，構(gòu)建相對優(yōu)化和可行的寬帶增值服務(wù)贏利模式，在保障內(nèi)容引進(jìn)質(zhì)量、推廣應(yīng)用效果和對公司整體目標(biāo)的貢獻(xiàn)的要求下，建立方正寬帶獨(dú)具特色的、模式清晰的和效果顯著的寬帶增值服務(wù)。46. ZZ01增值服務(wù)部經(jīng)理任職要求：1) 具有正規(guī)院校本科以上學(xué)歷，并有三年以上增值、網(wǎng)站開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2) 具有極強(qiáng)的創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力；3) 具有很強(qiáng)的管理能力及協(xié)調(diào)能力；4) 具有良好的寫作能力，熟悉寬帶網(wǎng)絡(luò)和通訊領(lǐng)域的業(yè)務(wù)和技能；5) 具有良好的邏輯分析能力及語言表達(dá)能力，反應(yīng)敏捷； 6) 具有團(tuán)隊(duì)合作精神及強(qiáng)烈的責(zé)任心。崗位職責(zé)1) 根據(jù)公司目標(biāo)和對本部門的要求，參與確定增值業(yè)務(wù)發(fā)展方向，定義本部門的職能和目標(biāo)，制定本部門階段性工作計(jì)劃；2) 制定本部門的預(yù)算、崗位編制、業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程，并報請公司審議（批準(zhǔn)后執(zhí)行）；3) 負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行增值業(yè)務(wù)的實(shí)施推進(jìn)；4) 圍繞增值業(yè)務(wù)發(fā)展方向，有效地開發(fā)、引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)；5) 部門的業(yè)務(wù)、人員考核管理；6) 制定本部門的人事考核和獎懲方案，有權(quán)就本部門的人事招聘、獎懲、任免和辭退向公司提議；7) 負(fù)責(zé)與公司其他部門的協(xié)調(diào)工作；8) 完成分管領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作；9) 對本部門預(yù)算的完成情況負(fù)責(zé)。47. ZZ02網(wǎng)站工程師任職要求：1) 兩年以上計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)或大型網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握win2000 server、linux/unix操作系統(tǒng)的配置與維護(hù)；2) 熟練配置sendmail、pop、ftp、web server等互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)；3) 熟練掌握asp、.net、java、php等開發(fā)技術(shù)；4) 熟練掌握MSSQL、oracle、mysql等常用數(shù)據(jù)庫的開發(fā)；5) 本科以上學(xué)歷。崗位職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)從技術(shù)角度論證項(xiàng)目可行性2) 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目所需的技術(shù)方案3) 負(fù)責(zé)對技術(shù)方案進(jìn)行落實(shí)和驗(yàn)證4) 編寫相關(guān)的技術(shù)文檔5) 負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)相關(guān)服務(wù)器系統(tǒng)的維護(hù)、管理；6) 負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)相關(guān)程序的編寫；7) 負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；8) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)，頁面的制作與維護(hù)；9) 負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)相關(guān)程序的編寫；10) 負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常內(nèi)容的更新；11) 負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；12) 部門經(jīng)理交予的其它工作；八、 質(zhì)量管理部部門職責(zé)為了提升客戶滿意度，提高公司的服務(wù)質(zhì)量和工作效率，降低公司運(yùn)營成本，加強(qiáng)公司的質(zhì)量意識，落實(shí)公司的質(zhì)量方針。1) 建立健全公司的ISO9001質(zhì)量體系，按照ISO9001和公司的規(guī)章制度對各個部門的工作進(jìn)行檢查，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；2) 組織公司內(nèi)審、管理評審、監(jiān)督審核，對質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、有效性進(jìn)行定期系統(tǒng)評審；3) 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊的編寫、更改和辦理相應(yīng)的審批手續(xù)、解釋、換版工作；4) 通過持續(xù)改進(jìn)公司及各部門手冊、程序和流程制度等方式以保持內(nèi)部溝通的順暢；5) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)接入、網(wǎng)絡(luò)工程質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量、采購質(zhì)量和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的管理工作，組織編制相應(yīng)的控制標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)、操作規(guī)程等文件和最終檢驗(yàn)規(guī)則，并對質(zhì)量目標(biāo)完成情況進(jìn)行匯總分析；6) 協(xié)調(diào)在建立、改進(jìn)質(zhì)量管理體系各過程中所需的資源，滿足質(zhì)量管理體系運(yùn)行需要；7) 負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量記錄和報告的歸檔保存。48. ZG01質(zhì)量管理部經(jīng)理任職要求：1) 管理或計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；2) 至少具有內(nèi)審員資格；3) 有3年以上的寬帶運(yùn)營的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解寬帶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；4) 熟悉QC并能熟練運(yùn)用；5) 掌握GB/TI9001：2000質(zhì)量管理模式條文標(biāo)準(zhǔn)；6) 具有良好的邏輯分析能力及語言表達(dá)能力，反應(yīng)敏捷； 7) 具有團(tuán)隊(duì)合作精及強(qiáng)烈的責(zé)任心；8) 有足夠的心理承受能力和忍耐力。崗位職責(zé)：1) 全面負(fù)責(zé)本部門的日常工作，組織并領(lǐng)導(dǎo)建立、實(shí)施和保持本公司IS09001質(zhì)量管理體系；2) 負(fù)責(zé)制定公司的年度質(zhì)量計(jì)劃并組織實(shí)施；3) 負(fù)責(zé)組織內(nèi)審、管理評審、監(jiān)督審核，組織制定、評價、改進(jìn)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)草案，對質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、有效性進(jìn)行定期系統(tǒng)評審。4) 負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報質(zhì)量管理體系的業(yè)績和改進(jìn)方面的需求；5) 負(fù)責(zé)與公司其他部門的協(xié)調(diào)工作。6) 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊的編寫和更改和辦理相應(yīng)的審批手續(xù)、發(fā)放、運(yùn)行、解釋、換版工作。7) 根據(jù)質(zhì)量職能分配，制定各個項(xiàng)目控制點(diǎn)和監(jiān)督點(diǎn)，及時進(jìn)行考核和反饋，提出改進(jìn)措施；8) 負(fù)責(zé)對公司日常質(zhì)量方面的問題組織進(jìn)行分析、采取糾正措施、并驗(yàn)證。49. ZG02質(zhì)量工程師任職要求1) 原則上計(jì)算機(jī)或通信專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2) 至少具有內(nèi)審員資格；3) 熟悉寬帶網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)技術(shù)知識和計(jì)算機(jī)的軟、硬件；4) 原則上具一年以上從事質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO2000版的要求，對項(xiàng)目管理有一定的了解；有在通信運(yùn)營商工作經(jīng)驗(yàn)者為佳；5) 熟練使用office辦公自動化軟件及project應(yīng)用軟件；6) 具有較強(qiáng)的邏輯能力和分析能力；7) 良好的口頭、書面表達(dá)和協(xié)調(diào)能力；8) 性格開朗，善與人交往，具有較強(qiáng)的溝通能力與服務(wù)意識；9) 具有很強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。10) 具有高度的敬業(yè)精神與責(zé)任心，堅(jiān)持按原則辦事；能承受較強(qiáng)的工作壓力。崗位職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)按照質(zhì)量體系和公司計(jì)劃管理的要求協(xié)調(diào)管理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量控制；2) 協(xié)助完成質(zhì)量管理部所負(fù)責(zé)的其他工作。3) 根據(jù)ISO質(zhì)量體系文件和標(biāo)準(zhǔn)要求，ISO運(yùn)行情況進(jìn)行日常檢查和監(jiān)督；4) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)寬帶網(wǎng)絡(luò)在設(shè)計(jì)、實(shí)施、驗(yàn)收和服務(wù)過程中出現(xiàn)主要問題，采取有效預(yù)防措施；5) 負(fù)責(zé)組織完成各種質(zhì)量報表。6) 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量的管理工作，組織編制質(zhì)量的控制標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)、操作規(guī)程等文件和最終檢驗(yàn)規(guī)則，對質(zhì)量在過程中的檢驗(yàn)工作，確認(rèn)最終質(zhì)量，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；7) 對質(zhì)量管理過程的監(jiān)視、測量、分析、改進(jìn)進(jìn)行策劃，確保過程的持續(xù)改進(jìn)和實(shí)施；對糾正措施的跟蹤和驗(yàn)證。九、 企劃部企業(yè)部門職責(zé)1) 負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的建立與維護(hù)；2) 負(fù)責(zé)公司品牌宣傳策略的制定，開發(fā)及提升企業(yè)品牌形象；3) 負(fù)責(zé)制定開發(fā)公司媒體廣告渠道，負(fù)責(zé)廣告的全案策劃，并對運(yùn)作實(shí)施監(jiān)測評價；4) 負(fù)責(zé)策劃實(shí)施小區(qū)市場宣傳推廣方案；5) 負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系項(xiàng)目、公開發(fā)布資料的整理及公關(guān)費(fèi)用的結(jié)算與監(jiān)控；6) 創(chuàng)建并維護(hù)公司寬帶小區(qū)戶外媒介資源網(wǎng)絡(luò)；7) 建立與政府部門、大客戶良好的溝通渠道并與有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，取得與新聞宣傳部門有關(guān)的支持與合作；8) 整理收集公司大型活動的圖文資料。9) 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的制定與實(shí)施50. QH01企劃部經(jīng)理任職要求1) 35歲以下，具備廣告、新聞專業(yè)本科以上學(xué)歷；2) 具有5年以上IT行業(yè)企劃經(jīng)理工作背景；3) 對企業(yè)形象策劃、品牌推廣、市場活動策劃有豐富經(jīng)驗(yàn)；4) 具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，以及協(xié)調(diào)和談判技巧；5) 具備獨(dú)立分析、判斷能力、良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；6) 熟悉廣告投放操作和媒介推廣以及大型PR活動策劃；7) 與媒體有很好的合作關(guān)系，個人公眾形象良好。崗位職責(zé)1) 全面負(fù)責(zé)部門建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理；2) 負(fù)責(zé)制訂公司企業(yè)形象的建立推廣與實(shí)施；3) 品牌活動廣告宣傳的推廣策劃；4) 負(fù)責(zé)制訂公司寬帶業(yè)務(wù)宣傳策略。5) 負(fù)責(zé)保持與集團(tuán)公司及相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)系。6) 負(fù)責(zé)公司媒介渠道的廣泛建立和危機(jī)處理。51. QH02策劃主管任職要求1) 30歲以下，本科以上學(xué)歷，新聞類專業(yè)。2) IT企業(yè)相關(guān)崗位3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的推廣活動策劃、執(zhí)行能力。3) 工作細(xì)致、縝密，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力與組織能力以及敬業(yè)精神。4) 三年以上媒體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的媒體網(wǎng)絡(luò)并熟悉媒體運(yùn)作； 工作職責(zé)1) 協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施年度品牌推廣計(jì)劃；2) 負(fù)責(zé)公司寬帶業(yè)務(wù)的策劃推廣活動，并負(fù)責(zé)實(shí)施；3) 負(fù)責(zé)有效組織實(shí)施公司日常新聞發(fā)布會、及公關(guān)展覽展示活動；4) 負(fù)責(zé)寬帶市場的廣告宣傳、公關(guān)促銷活動的實(shí)施；5) 負(fù)責(zé)構(gòu)建維護(hù)公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)公司同媒體、協(xié)會等職能部門的合作伙伴關(guān)系。6) 負(fù)責(zé)撰寫新聞媒體稿件與宣傳文案；52. QH03策劃專員任職要求1) 28歲以下，本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或廣告類專業(yè)；2) 2年以上的IT相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的公共媒體關(guān)系；3) 具備良好的組織協(xié)調(diào)、文字及口頭表達(dá)能力；4) 具備一定的市場活動策劃、宣傳、推廣與實(shí)施能力；5) 熟練操作Photoshop, Pagemaker, Freehand等相關(guān)應(yīng)用軟件；6) 具備良好人際溝通技巧、合作精神，為人勤勉上進(jìn)、思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力 。崗位職責(zé)1) 公司新聞音像資料的日常拍攝和編輯；2) 負(fù)責(zé)實(shí)施公司環(huán)境系統(tǒng)（戶外及室內(nèi)）指示廣告。3) 負(fù)責(zé)實(shí)施公司展示系統(tǒng)（市場展會、推介會）的運(yùn)用；4) 負(fù)責(zé)寬帶小區(qū)的宣傳活動與宣傳品制作；5) 公司形象宣傳用品的前期創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、編排工作并聯(lián)系廣告制作單位實(shí)施；十、 駐地網(wǎng)業(yè)務(wù)部駐地網(wǎng)業(yè)務(wù)部門職能：1) 鞏固原有業(yè)務(wù)渠道關(guān)系，不斷開拓高檔社區(qū)公寓、生活小區(qū)、高檔寫字樓、酒店；2) 網(wǎng)絡(luò)、智能化弱電系統(tǒng)項(xiàng)目等寬帶接入潛在市場；3) 利用各種渠道、采取多種手段與客戶建立合作關(guān)系，確定合作意向，簽署合作合同；與公司相關(guān)部門配合，組織合同評審，完成寬帶接入合同的簽訂；4) 寬帶接入合同完成情況的追蹤，調(diào)查與信息反饋；5) 寬帶接入客戶信息的搜集、調(diào)查、拜訪與建檔；6) 寬帶接入領(lǐng)域行業(yè)狀況調(diào)查與分析；高素質(zhì)、高效率銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)。53. SA01駐地網(wǎng)業(yè)務(wù)部經(jīng)理任職要求:1) 本科（有5年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可?？疲┮陨蠈W(xué)歷；2) 具有五年以上IT業(yè)市場的工作和管理經(jīng)驗(yàn)；3) 熟悉競爭對手的情況，并能根據(jù)市場的變化隨時調(diào)整工作安排；4) 具有良好的邏輯分析能力及語言表達(dá)能力，反應(yīng)敏捷； 5) 熟悉財(cái)務(wù)及企業(yè)管理軟件； 6) 具有團(tuán)隊(duì)合作精及強(qiáng)烈的責(zé)任心；7) 有足夠的心理承受能力和忍耐力。崗位職責(zé)：1) 訂立年度寬帶銷售策略與計(jì)劃，并根據(jù)其制訂本部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及月度計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；2) 制訂部門規(guī)章制度、工作程序和實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查；3) 合理分解下達(dá)銷售指標(biāo)，管理部門日常事務(wù)；負(fù)責(zé)對各級銷售人員和合作代理商的考核評定工作；組織寬帶接入市場調(diào)研預(yù)測、搜集整理市場信息、制訂促銷方案、擬定市場價格，報批后執(zhí)行；參與重大合同的談判與簽訂工作，組織合同的評審，負(fù)責(zé)對一般合同的審批；4) 定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，監(jiān)督檢查客戶檔案的建立健全工作，確?？蛻粜畔⒌倪B貫性以及部門共享；5) 定期主持本部門周例會，并參加公司有關(guān)市場業(yè)務(wù)會議；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；6) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級并負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名。54. SA02駐地網(wǎng)業(yè)務(wù)部行政助理任職要求：1) 計(jì)算機(jī)或通信專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；2) 熟悉寬帶網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)技術(shù)知識和計(jì)算機(jī)的軟、硬件；3) 熟悉競爭