縣圖書館評估標準-資料下載頁
2025-07-14 19:22本頁面
【正文】 、主題明確，有事實、有數(shù)據(jù)、有分析和建議意見（每篇不少于字）業(yè)務(wù)輔導(dǎo)基層輔導(dǎo)工作效果及業(yè)績、計劃和總結(jié)：分、對本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層圖書館自動化管理的指導(dǎo)：分、各種業(yè)務(wù)輔導(dǎo)活動數(shù)量（不少于次）和成效：分基層圖書館（室）建設(shè)基層業(yè)務(wù)培訓(xùn)（人次）、指培訓(xùn)時間在小時以上的正式培訓(xùn)、要求提供計劃、總結(jié)和實際效果的有關(guān)材料、材料不規(guī)范的酌情減分開展協(xié)作協(xié)調(diào)、參與資源共享、開展協(xié)作協(xié)調(diào)：分、參與館際互借等共享工作：分 要求提供相關(guān)材料管理重大責(zé)任事故指造成較大損失、受到上級通報批評，損害圖書館聲譽和形象的失火、失竊等事件人事管理 實行聘用制；實行崗位管理和工作目標管理責(zé)任制、按需設(shè)崗：分、按崗聘用：分、競爭擇優(yōu)上崗：分、崗位責(zé)任制：分、考核情況：分、要求提供全館崗位設(shè)置、目標管理、職工考核原始材料建立內(nèi)部收入分配激勵機制要求提供有關(guān)規(guī)定文本，含分配制度、激勵措施及有關(guān)說明財務(wù)管理、制度建設(shè)：分、制度執(zhí)行情況：分、監(jiān)督機制及執(zhí)行情況：分、要求提供相關(guān)材料設(shè)備、物資管理、制度建設(shè)：分、制度執(zhí)行情況：分、監(jiān)督機制及執(zhí)行情況：分、要求提供相關(guān)材料檔案管理統(tǒng)計工作、“各類統(tǒng)計”指人事管理統(tǒng)計、財務(wù)統(tǒng)計、業(yè)務(wù)工作統(tǒng)計等、“統(tǒng)計分析”是對業(yè)務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析研究，并以此指導(dǎo)和改進工作、要求提供各類統(tǒng)計報表和分析報告環(huán)境管理消防、保衛(wèi)按照《圖書館消防工作考核表》和《圖書館保衛(wèi)工作考核表》考評。如當(dāng)?shù)叵?、保衛(wèi)部門無考核表，請當(dāng)?shù)叵馈⒈Ｐl(wèi)部門按中國圖書館學(xué)會發(fā)放的表格填寫并簽字蓋章表彰、獎勵7 /
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