華盈恒信任職資格標準說明-資料下載頁
2025-07-14 18:49本頁面
【正文】 具備對本職工作的熱愛，積極努力地完成工作任務，主動尋找差距。三級具有事業(yè)心，為更好的達到工作目標，主動學習，注重創(chuàng)新。四級具備較強的使命感和事業(yè)心，堅持學習、吸收新的知識，為自己樹立更高的目標。五級具有強烈的使命感和事業(yè)心，主動迎接工作挑戰(zhàn)，不斷地向更高的目標奮進。四、工作經(jīng)驗要求：指從事本崗位工作必須具備的在專業(yè)工作實踐中積累的知識和能力?？赏ㄟ^經(jīng)驗證據(jù)說明。經(jīng)驗證據(jù)是指從事過該崗位或在該行業(yè)從事過該項工作的證明和工作績效成果。 職務經(jīng)驗（從事過與本崗位職責要求相同的工作年限） 行業(yè)經(jīng)驗（從業(yè)過與本公司同行業(yè)的工作年限）一級二級三級四級1年以內1~3年3~5年5年以上 五、崗位任職資格評價表部門崗位姓名編號內 容需求級別重要性標準分值個人實際知識、技能實際分值一級二級三級四級五級1分2分3分0級一級二級三級四級五級六級001戰(zhàn)略管理知識002營銷知識003金融證券知識004財務知識005人力資源管理知識006信息技術知識007技術知識008ISO知識009生產管理知識010物流知識011供應鏈知識012ERP (K/3)知識013法律知識014技術經(jīng)濟知識015外語021計劃022決策023溝通024理解025領導026創(chuàng)新031團隊精神、032責任感、033服務意識、034進取心評分人簽名標準分合計實際得分合計注：重要性分為三級：絕對必要3分；必要2分；一般1分；標準分值=需求級別重要性；實際分值=實際級別重要性；表中0、一、二、三 、四、五、六級分別取值7分。13 /
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