【總結】12020年中國成長型中小企業(yè)發(fā)展報告——非公有制中小企業(yè)成長速度專題研究一、前言黨的十五大、十六大,特別是黨的十六屆三中全會以來,非公有制經濟的發(fā)展受到黨和國家以及社會各界前所未有的關注,我國非公有制經濟得到了空前的大發(fā)展。統(tǒng)計顯示,1978年以來,我國國民經濟以年均%的速度增長,GDP總量從
2025-08-24 18:16
【總結】對外經濟貿易大學遠程教育學院2010-2011學年第二學期《中小企業(yè)管理》期末考試復習大綱一、判斷題12008年我國工商注冊的中小企業(yè)超過4000萬家,%以上。(×)2中小企業(yè)是我國經濟持續(xù)增長的重要保障(√)3中小企業(yè)是我國市場經濟的主導力量(√)4中小企業(yè)最大的優(yōu)勢就是通過提供新的崗位來創(chuàng)造就業(yè)能力。(√)5在治理結
2025-08-05 01:32
【總結】word格式整理版科技型中小企業(yè)備案問題解答 目錄1、科技型中小企業(yè)備案有什么支持政策?2、科技型中小企業(yè)備案的條件有哪些?三、備案分類管理分哪幾類?如何界定企業(yè)屬于哪一類?四、審核部門是指哪些單位?企業(yè)法人都包括哪幾類企業(yè)?五、自主知識產權或專有技術包括哪些?如何填寫?六、企業(yè)如何登錄系統(tǒng)?對用戶賬號設置有什么要求?七、如何填寫提交備案申請表?如何查
2025-08-05 10:01
【總結】科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金2006年度相關文件資料科技部科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金管理中心 2006年3月 目錄2006年度科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金申請須知 3第一章支持對象及支持方式 3第二章管理單位及服務機構 9第三章項目申請 13第四章評審、立項及監(jiān)理、驗收 20第五章查詢及
2025-07-31 00:19
【總結】中小企業(yè)論文薪酬管理論文:試論中小企業(yè)薪酬管理【摘要】薪酬管理,作為企業(yè)人力資源管理和財務管理的一個重要內容,不僅涉及企業(yè)發(fā)展的管理目標,而且與員工切身利益息息相關。本文分析了中小民營企業(yè)在薪酬管理方面存在的問題及原因,提出了相應的完善對策?!娟P鍵詞】中小企業(yè)薪酬管理問題原因對策中小民營企業(yè)在迅猛發(fā)展的過程中,普遍存在薪酬管理
2025-01-21 10:59
【總結】第一篇:中小企業(yè)知識型員工情感管理探究 目錄摘要 第一章、軟件行業(yè)知識型員工 1、知識型員工的概念 2、軟件行業(yè)知識型員工的特點 第二章、軟件行業(yè)知識型員工情感管理分析 1、什么是情感管理...
2025-10-05 03:04
【總結】前程無憂目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績效考核第十章培訓與發(fā)展第十一章獎懲條例第十二章內部異動第十三章離職與資遣第十四章建議與溝通第十五章附則
2025-08-05 01:41
【總結】2022年度科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金項目指南科學技術部2/74編制說明科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金(以下簡稱創(chuàng)新基金)是1999年經國務院批準,專項用于扶持和引導科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新活動的政府專項資金。創(chuàng)新基金在促進中小企業(yè)技術創(chuàng)新,
2025-04-06 04:48
【總結】浙江工商大學成人教育學院畢業(yè)論文專業(yè):[請輸入專業(yè)]班級:[請輸入班級]學生姓名:[請輸入姓名]指導教師:]完成時間:2022年8月22日[請輸入論文標題] -9- 淺析中小企業(yè)融資困難問題姓名:班級:摘要: 中小企業(yè)是我國國民經濟的重要組成部分,發(fā)展中小企業(yè)對于完善我國市場經濟體制
2025-08-01 18:29
【總結】9/10中小企業(yè)理論演變探析2001-06-15國研網 把發(fā)展中小企業(yè)作為經濟增長的亮點,無疑會加速我國經濟發(fā)展。但筆者認為,我國在中小企業(yè)理論上的研究同國外比較還很落后,對中小企業(yè)在現(xiàn)代經濟中的地位和作用的認識還很模糊,因而在發(fā)展中小企業(yè)的政策措施上尚存在許多問題,影響了中小企業(yè)的健康發(fā)展。故本文試對中小企業(yè)理論(主要是國外中小企業(yè)理論)的演變,結合經濟的發(fā)展作一簡要
2025-06-28 03:05
【總結】探討中小企業(yè)的核心員工激勵機制目錄中文摘要 2前言 2一、相關理論概述 3(一)中小企業(yè)核心員工的內涵及特征 3(二)激勵的含義 4(三)相關激勵理論 4(四)激勵理論對開平千惠連鎖超市激勵機制的啟示 6二、開平千惠連鎖超市激勵機制的發(fā)展歷程及存在問題 7(一)開平千惠連鎖超市的發(fā)展歷程 7(二)開平千惠連鎖超市激勵機制存在的問題 7
2025-08-04 13:05
【總結】1、中小企業(yè)在營業(yè)稅方面可享受的優(yōu)惠政策 (1)《國務院辦公廳轉發(fā)國家經貿委關于鼓勵和促進中小企業(yè)發(fā)展若干政策意見的通知》(國辦發(fā)[2000]59號)規(guī)定,對納入全國試點范圍的非營利性中小企業(yè)信用擔保、再擔保機構從事?lián)I(yè)務取得的收入,凡符合國家規(guī)定免稅條件的,3年內免征營業(yè)稅?!秶叶悇湛偩株P于中小企業(yè)信用擔保、再擔保機構免征營業(yè)稅的通知》(國稅發(fā)[2001]37號)規(guī)定,免稅范圍是指經
2025-08-04 13:01
【總結】中小企業(yè)的員工激勵一、引言中小企業(yè)的背景改革開放以來,我國中小企業(yè)得到了飛速的發(fā)展,在黨的政策指引下,已經發(fā)展成為國民經濟中不可或缺的一個重要部分。截至2004年,在工商管理部門注冊的中小企業(yè)已經超過800多萬家,占全國企業(yè)總數(shù)的99%,成為我國企業(yè)的主要構成部分,也成為拉動國民經濟增長的重要力量。隨著我國加入WTO,在知識經濟的大時代背景下,我國中小企業(yè)面臨著前
【總結】目錄內容摘要 2引言 3一、中小企業(yè)成本控制中存在的問題和缺陷 4(一)管理者的成本管理理念落后、員工的素質不高、成本控制意識薄弱 4(二)成本控制目標的制定不夠科學合理缺乏全面長遠意識 4(三)成本控制模式和方法過于落后 4(四)成本控制的手段落后 4二、中小企業(yè)進行成本控制的重要意義 5(一)中小企業(yè)成本控制有利于企業(yè)進一步降低產品成本、實現(xiàn)企業(yè)利潤最
2025-07-07 12:25
【總結】遼寧科技大學畢業(yè)設計(論文)第III頁中小企業(yè)籌資問題研究摘要改革開放以來,我國的中小企業(yè)迅猛發(fā)展,已成為國民經濟的重要組成部分,成為我國全面實現(xiàn)小康目標的重要力量,在活躍市場、發(fā)展經濟、擴大就業(yè)等方面發(fā)揮著重要作用。而且,隨著市場競爭的日益激烈,中小企業(yè)會越來越多,但是由于
2025-03-26 23:21