出差管理制度及出差標(biāo)準(zhǔn)-確定-資料下載頁
2025-07-14 18:14本頁面
【正文】 乘坐交通去：□汽車 □火車 □船泊 □飛機 □自駕車 回：□汽車 □火車 □船泊 □飛機 □自駕車費用預(yù)算交通費住宿費餐費業(yè)務(wù)招待費其他費用合 計（元）預(yù)借費用部門經(jīng)理簽字總經(jīng)理/分管副總簽字行政辦確認財務(wù)審核總經(jīng)理審批（備注：省外或者省內(nèi)出差期間，逢節(jié)假日出差人因履行職責(zé)需要延長工作時間，均不計加班工資，不計補休。 ）第六部分 營銷人員出差管理補充條例為進一步規(guī)范出差管理，提高營銷人員工作效率和銷售業(yè)績，特制定本出差管理補充條例。一、出差時間管理規(guī)定一個月出差時間最長為20天，其中旺季（111月）最長出差時間為20天；淡季（7月）最長出差時間為15天。到同一城市出差時間不超過5天，從到達該城市之日到離開該城市時計算，以車票（或機票時間為準(zhǔn)）。出差人員必須嚴(yán)格執(zhí)行出差計劃規(guī)定的出差時間，不得擅自更改出差線路。若特殊情況需要延期或更改線路的，須書面申報公司審批，審核同意后方可。未經(jīng)批準(zhǔn)超出規(guī)定出差時間或更改線路的所有費用公司不予報銷，同時超出的時間部分為按事假論處。二、出差考勤管理規(guī)定到達出差地后，必須第一時間用當(dāng)?shù)刈鶛C電話向行政辦報到；離開出差地時也必須用當(dāng)?shù)刈鶛C電話向行政辦報考勤。在出差地期間，每天10:00前用當(dāng)?shù)刈鶛C電話向行政辦報到。不按規(guī)定報到的，按曠工論處，公司不予報銷任何費用。連續(xù)三天沒有向行政辦報到的，按曠工論處，并作開除處理。被開除的營銷人員，當(dāng)月沒有任何工資，同時也不予報銷任何費用。對已經(jīng)發(fā)生的費用由擔(dān)保人承擔(dān)，錢擔(dān)保人（主管領(lǐng)導(dǎo)）從工資中扣除。三、其他綜合管理規(guī)定每周六早上10:00前必須將本周出差工作總結(jié)及拜訪客戶詳細資料通過電子郵件形式交給行政辦。每月24日前必須向行政辦遞交次月的工作計劃，超過時間按績效考核基礎(chǔ)管理部分規(guī)定進行扣分。每月3日前必須向行政辦遞交上月工作總結(jié)，超過時間按績效考核基礎(chǔ)管理部分規(guī)定進行扣分。試用期內(nèi)連續(xù)兩個月（含兩個月）以上無任何銷售業(yè)績，該業(yè)務(wù)員所產(chǎn)生的費用的50%由擔(dān)保人（主管領(lǐng)導(dǎo)）承擔(dān)。業(yè)務(wù)員不辭而別的，費用由擔(dān)保人全部承擔(dān)。 7 / 7
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