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公司整體考核管理標準-資料下載頁

2025-07-14 17:56本頁面

　　

【正文】，一份留存，一份交人力資源部作為薪酬依據(jù)，一份交財務(wù)部監(jiān)督實施。月報表每月下旬，年報次年元月末任務(wù)重點準時交報資料歸檔D11任務(wù)程序《績效考核匯總表》企管部定期對績效考核資料進行歸檔，并對績效考核工作進行總結(jié)月（年）考核結(jié)束后一周內(nèi)任務(wù)重點總結(jié)針對性及改進的實效適用范圍產(chǎn)品質(zhì)量評價表組效率（%）獎金（元）600560530500450390300200注：表中的數(shù)據(jù)為模擬數(shù)據(jù)，僅供參考3 / 3

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