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xx上市公司招聘經(jīng)理考核標準-資料下載頁

2025-07-14 16:23本頁面
  

【正文】 分,每增減1%。 管理人員當月新入職人員合格率達≥90%得及格分,每增減1%。當月新入職人員 = 一個月內(nèi)入職離職人數(shù))/當月新入職人員100% 40%依據(jù)《人事報表》的數(shù)據(jù)說明:現(xiàn)有招聘主任4人,兩人負責管理人員招聘、兩人負責普工招聘,招聘合格率依據(jù)分工不同,分開核算。⑷招聘成本普工招聘成本:人均25元/月;管理人員招聘成本:人均 280元/月。招聘成本每超出10%,扣1分。0%《招聘成本統(tǒng)計表》目前僅作為考核的依據(jù),未納入考核的計分范圍相關表單、文件 制定: 審核: 審批:2 / 2
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