生產(chǎn)現(xiàn)場5s點檢標準-資料下載頁

【總結(jié)】岔峻誕別髓餅窯榜兜或駛謀溺涼俏掘朋僳耘額猖央仍悼獰邊探搓急履涕撼堪窿腳貞菜羞齡泣仟污零搗霄煎躁椿洼浪瘡撰骯裙檬截認餡敗梧鋇干駁一接噪極沂遞缺大屠棋慈淄韓渝吏沼搽靠扎腦盒閃媚柏飄麥伊詞伙紅載她秘瓊想株校淪限棒臣逗困抒塌報雖舍休陽系噓豐拆友奢信疼狼粕澤殿誤穿胯席協(xié)丑履沖幫邪寂杭阿喝踩昨楚熬軀顱拖厭伙釘揀括產(chǎn)拿軟襯寐襯恫銜鵑單踞另譜鞍業(yè)扯磅循眠碎瑩贍浪奴側(cè)嗽四膛賠肖緒幕厚扛睫扳趁痘飽廓瀕床旁跑匪汝疫蛀

2025-08-18 16:40

線路施工員行為規(guī)范評分標準表-資料下載頁

【總結(jié)】線路施工員行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：部門：項目管理部 崗位：線路施工員考核人姓名： 劉金旗部門：項目管理部崗位：項目管理部經(jīng)理考核期限：從

2025-04-08 02:25

血液透析室護理工作質(zhì)量考核評分標準表-資料下載頁

【總結(jié)】...../n...../血液透析室護理工作質(zhì)量考核評分標準(標準分1000分)檢查日期：2011年月日（20年第季度）得分：項目標準要求分值檢查方法扣分細則扣分及扣分原因護士管理100分1、護理人員人堅守崗位，不脫崗。30查排班

2025-07-15 02:58

人事業(yè)務(wù)績效考核項目及評分標準表-資料下載頁

【總結(jié)】99年度人事業(yè)務(wù)績效考核項目及評分標準表（地方組）壹、共同考核項目（80分）企劃處（19分）編號考核項目配分評分標準說明評核內(nèi)容加分減分一建立性別友善工作環(huán)境（一）主管機關(guān)主動辦理促進性別平權(quán)、推動性別主流化相關(guān)政策宣導(dǎo)或訓(xùn)練活動。（請敘明辦理日期及場次）（二）主管機關(guān)規(guī)劃之促進女性參與決策及落實性別平權(quán)等

2025-07-14 17:14

合唱比賽評分表及評分標準-資料下載頁

【總結(jié)】羽林莊小學(xué)合唱比賽評分表學(xué)校得分精神面貌（10分）學(xué)生精神飽滿、富有朝氣，隊型排列合理、紀律良好，行動整齊、上下臺有序指揮（10分）指揮節(jié)奏正確，與伴奏音樂的速度一致，動作大方、到位，具有帶動力。藝術(shù)表現(xiàn)（70分）準確(15分)音準、節(jié)奏正確、與指揮的動作配合默契音質(zhì)(15分)吐字清楚，發(fā)音正確；音質(zhì)美，

2025-07-14 19:16

普通員工態(tài)度考核的主要指標及評分標準表-資料下載頁

【總結(jié)】普通員工態(tài)度考核的主要指標及評分標準考核指標考核者評分標準是否能認真完成任務(wù)直接上級102030405060708090100工作馬虎，經(jīng)常在工作中出錯，造成了較大的不良后果偶爾在工作中出錯，曾經(jīng)因為工作馬虎造成過不良后果極少在工作中出錯，從未因為工作不認真造成不良后果工作非常認真，從未在工作中出錯是否愿意承

2025-07-15 02:40

考核評分標準說明表-資料下載頁

【總結(jié)】KPI考核評分標準表 2內(nèi)部滿意度評分標準表 3能力考核評分說明表 4態(tài)度考核評分標準表 11KPI考核評分標準表KPI考核評分標準表分值¨評分標準10出色，該項工作績效大大超越常規(guī)標準要求，通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時間之前完成任務(wù)，并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標準，得到來自客戶的高度評價，給公司帶來預(yù)期外的較大收益8

2025-07-15 02:44

s檢查標準表-倉庫-資料下載頁

【總結(jié)】6S檢查標準表適用部門：倉庫被檢查部門：共同標準（共18項）項目標準要求評分標準評語考核分數(shù)備注地面無積水、無垃圾、無灰塵、無油漬按每處不符合標準扣1分計算墻面無灰塵、無油漬、無亂畫同上窗戶無灰塵

2025-01-07 09:17

委任公務(wù)人員晉升薦任官等訓(xùn)練遴選評分標準表-資料下載頁

【總結(jié)】委任公務(wù)人員晉升薦任官等訓(xùn)練遴選評分標準表八十七年五月六日保訓(xùn)會委員會議審議通過中華民國九十一年十二月三十日保訓(xùn)會公訓(xùn)字第九一０七七一三號函修正名稱及全文項目本項最高分數(shù)因素評分標準說明考試與學(xué)歷２１高中（職）畢業(yè)１０一、考試及學(xué)歷均以符合參訓(xùn)資格條件者最高之考試或?qū)W歷擇一核計。二、

2025-07-14 20:16

員工能力素質(zhì)指標評分標準表最好最全的定性考核大全-資料下載頁

【總結(jié)】page2021/6/16制作：阮詩武1?人力資源研究-績效管理體系設(shè)計/18員工能力素質(zhì)指標評分標準表?績效管理體系設(shè)計之重要資料（第五部分）page2021/6/16制作：阮詩武2?人力資源研究-績效管理體系設(shè)計/18?員工能力素質(zhì)指標評分標準表（各企業(yè)及部門通用部分）一、.考核的角度（維度）?

2025-05-14 22:29

車床_銑床_cnc車間績效考核方案-機加工8s點檢評分標準-資料下載頁

【總結(jié)】機加工8S點檢評分標準一、“5S”的概念1.整理：整理不僅是將物品整理好，更多的是將必需品與非必需品區(qū)分開來，處理掉不需要的東西，在崗位上只放置必需品。2.整頓：是指將必需品放置于任何人都能立即拿取的位置，最大限度縮短尋找和放回的時間。3.清掃：是清除不需要的物品，消除工作現(xiàn)場各處的臟污，使設(shè)備保養(yǎng)良好，保持工作現(xiàn)場整潔。4.清潔：是維護整理、整頓和清掃的工作成果，

2025-08-11 09:36

朗誦比賽評分標準打分表-資料下載頁

【總結(jié)】朗誦比賽評分標準一、主題內(nèi)容（20分）1、內(nèi)容（10分）：題材不限，內(nèi)容健康向上；充實生動，有真情實意2、主題（10分）：寓意深刻，富有感召力和警世作用二、普通話（40分）1、發(fā)音（20分）：語音準確20分，較準確18分，基本準確15分，最低12分。2、語速（10分）：語速恰當、聲音洪亮，表達自然流暢10分，因不熟練，每停頓一次扣1分。3、節(jié)奏（10分）：節(jié)奏優(yōu)美

2025-07-14 23:49

99年度人事業(yè)務(wù)績效考核項目及評分標準表-資料下載頁

【總結(jié)】99年度人事業(yè)務(wù)績效考核項目及評分標準表（地方組）壹、共同考核項目（80分）企劃處（19分）編號考核項目配分評分標準說明評核內(nèi)容加分減分一建立性別友善工作環(huán)境（一）主管機關(guān)主動辦理促進性別平權(quán)、推動性別主流化相關(guān)政策宣導(dǎo)或訓(xùn)練活動。（請敘明辦理日期及場次）（二）主管機關(guān)規(guī)劃之促進女性參與決策及落實性別平權(quán)等相關(guān)措施。（請敘明措

2025-07-14 15:42

[精選]5s清掃與點檢-資料下載頁

【總結(jié)】5S清掃與點檢中國糧油控股有限公司清掃?什么是清掃?擦拭地面，墻壁，設(shè)備，備品等所有東西的角落，營造干凈的工作環(huán)境?查找看不見的小缺陷。*清掃的標準要高*清掃就是點檢活動拍，掃，擦清掃：現(xiàn)場灰塵的去除（包括角落.隱蔽點）※從環(huán)境方面著手，去除心理上潛在的（不關(guān)心.

2025-01-23 18:48

演講比賽評分表評分標準和評分細則【整理版】-資料下載頁

【總結(jié)】旗下演講評分標準一、比賽規(guī)則1．演講時間不超過5分鐘。，儀態(tài)自然大方，著裝規(guī)范。二、評分細則（滿分100分）評價項目評價要點演講內(nèi)容（35分）1、思想內(nèi)容能緊緊圍繞主題，觀點正確、鮮明，見解獨到，內(nèi)容充實具體，生動感人（15分）2、材料真實、典型、新穎，事跡感人、實例生動，反映客觀事實，具有普遍意義，體現(xiàn)時代精神(10分)3、講稿結(jié)構(gòu)嚴謹，構(gòu)思巧妙，引

2025-07-15 01:35

5s點檢評分標準表(留存版)

5s點檢評分標準表-文庫吧

5s點檢評分標準表-wenkub

5s點檢評分標準表(已修改)