【總結】秘書任職資格標準國家秘書任職資格分五級秘書、四級秘書、三級秘書、二級秘書、一級秘書的標準，能力要求依次遞進。1五級秘書。職業(yè)功能工作內窯能力要求相關知識掌握程度（一）商務禮儀1．能夠展示規(guī)范姿態(tài)和表情2．能夠著裝得體。3．能夠規(guī)范地介紹、握手、接遞名片、問候及
2025-07-15 02:32
【總結】無線【發(fā)布時間】：2009-03-3114:27總序號序號標準編號標準項目名稱主要內容適用范圍2131GB2017-1980中波廣播網(wǎng)覆蓋技術 適用于國內中波廣播網(wǎng)的規(guī)劃、電臺服務區(qū)的估算和電臺間干擾的估算。2142GB/T4311-2000米波調頻廣播技術規(guī)范規(guī)定了單聲、立體聲、多
2025-07-14 21:26
【總結】薪資核定標準表職稱職位等級本薪職位津貼技術津貼特支費
2025-07-15 03:19
【總結】3/4資格等級標準表資格等級職能資格的名稱職能資格的定義9級高層經(jīng)營管理助理1．具有經(jīng)營管理方面高度的專門知識和經(jīng)驗，以及具有廣闊的經(jīng)營視野和深邃的見解。并且能在下列各方面發(fā)揮其經(jīng)營管理層的輔助作用。參與統(tǒng)轄管理幅度最為寬廣的組織。參與組織對經(jīng)營有重大影響的大型項目或課題。參與組織對經(jīng)營有重大影響的大型項目或課題。協(xié)調和調整公司內外重要關系
2025-07-14 17:32
【總結】生產(chǎn)過程檢驗標準表(一)產(chǎn)品名稱：部門：頁次生產(chǎn)過程部門負責工
2025-07-13 19:20
【總結】公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規(guī)章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的摿講懷瑪原則。第三條結合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點，建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。第四條
2025-07-15 22:20
2025-06-07 02:44
【總結】/面試評分標準表(檢索編碼：CM010527頁碼：1－1)編號姓名出生年月性別報考崗位實行部分面試內容所占比重評分標準具體指標優(yōu)秀100%～90%較好90%～800%一般80%～70%較差70%～60%很差60%以下身體外貌20健康程度10
2025-07-15 03:56
【總結】經(jīng)理目標考核標準考核項目摘要具體要求計分標準完成比率被考核人得分±總分*安全管理安全管理是部門的重點工作，是檢驗其工作負不負責的標準之一，管理到不到位的一種標尺。*培訓員工消防與治安管理技能；60各部經(jīng)理*制定本部安全
2025-07-15 02:58
2025-07-15 02:24
【總結】進料檢驗標準文件類別標準文件文件編號HP-QWS-001發(fā)行日期文件等級■管制□非管制□暫行版本A頁次共10頁第3頁所有尺寸嚴格符合圖紙及封樣要求CTQ尺寸（安裝、配合尺寸，外形尺寸）檢驗、位置公差檢驗：倒角、去毛刺、焊接結合處等注：圖紙上未注公差均采用“GB1800～1804-79
2025-07-15 04:01
【總結】文件名促銷效果評估標準電子文件編碼SCFW-C03-016頁碼5-1促銷評估的內容主要分為四部分：業(yè)績評估、促銷效果評估、供應商配合狀況評估、連鎖超市自身運行狀況評估。□業(yè)績評估這一項主要包括兩個方面：業(yè)績評估的標準與方法、查找和分析促銷業(yè)績好或不好的原因?！魳I(yè)績評估的標準與方法●促銷活動檢查表，即對促銷前、促銷中和促銷后的各項工作進行檢
2025-07-14 17:21
【總結】制造流程檢驗標準表編號：商品代號產(chǎn)品名稱產(chǎn)品規(guī)格零件名稱加工流程制定日期控制點控制工作項目說明作業(yè)標準檢查方法抽樣數(shù)合格標準不合格處理方法
2025-07-14 18:25
【總結】公差與配合（摘自GB1800～1804－79）1．基本偏差系列及配合種類.2．標準公差值及孔和軸的極限偏差值標準公差值(基本尺寸大于6至500mm)基本尺寸mm公差等級IT5IT6IT7IT8IT9IT10IT11IT126～1010～1818
2025-07-14 17:48
【總結】甘肅省獸藥GSP檢查驗收評定標準（試行）序號章節(jié)條款編碼條款內容結果1機構與人員*0301獸藥經(jīng)營企業(yè)是否建立質量管理機構，質量管理機構負責企業(yè)的質量管理；未建立質量管理機構的，應配備質量管理人員，質量管理人員負責企業(yè)的質量管理。20401質量負責人和質量管理機構的負責人是否具有獸藥、獸醫(yī)等相關專業(yè)大專以上學歷或獸藥、獸醫(yī)等
2025-07-15 01:44
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