薪資核定標(biāo)準(zhǔn)表-資料下載頁(yè)
2025-07-15 03:19本頁(yè)面
【正文】 工在本年年度內(nèi)的平均工資為準(zhǔn)，此項(xiàng)平均工資不包括加班費(fèi)及其他獎(jiǎng)金。第十六條 各職工應(yīng)享受的獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金等級(jí)，一律由各部門主管人員及人事部門提供工作成績(jī)及有關(guān)資料交由規(guī)章執(zhí)行委員會(huì)審議后發(fā)給。第十七條 獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)評(píng)定項(xiàng)目及資料如下。項(xiàng)目品德工作能力責(zé)任心工作態(tài)度出勤服裝儀容百分比30%20%20%20%5%5%扣減事例。。，工作不踏實(shí)。。第十八條 凡被評(píng)定有上條所列各項(xiàng)考核事實(shí)之一者，應(yīng)被取消該項(xiàng)目應(yīng)得的分?jǐn)?shù)，未被取消者，合計(jì)為應(yīng)得的總分?jǐn)?shù)。第十九條 依據(jù)前條考核事項(xiàng)，制定獎(jiǎng)金等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：（一） 一等獎(jiǎng)：總分滿分者。（二） 二等獎(jiǎng)：總分滿70分不足100分者。（三） 三等獎(jiǎng)：總分滿40分不足70分者。第二十條 凡被評(píng)總分?jǐn)?shù)在40分以下者，不予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條 按評(píng)定后應(yīng)享受的獎(jiǎng)金等級(jí)，并依據(jù)本節(jié)第三條的規(guī)定，計(jì)算其實(shí)得獎(jiǎng)金額。第二十二條 本節(jié)所說(shuō)的全年度，是指從1月1日起至12月31日止的一年度。第二十三條 本辦法呈董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦與此相同。五、儲(chǔ)蓄獎(jiǎng)金管理辦法第一條 為謀求職工福利，獎(jiǎng)勵(lì)儲(chǔ)蓄，特設(shè)立本獎(jiǎng)金。第二條 凡本公司職工，到職滿1年、品德高尚、工作努力。并已參加公司儲(chǔ)蓄存款者，從其存款的次月份起，享有本獎(jiǎng)金申請(qǐng)權(quán)。第三條 凡有不忠于公司行為記錄者，除經(jīng)自首悔過(guò)而工作表現(xiàn)良好并有具體實(shí)施者外，不得享受本獎(jiǎng)金申請(qǐng)權(quán)。第四條 本獎(jiǎng)金的申請(qǐng)須由享有申請(qǐng)權(quán)的職工親自填寫“儲(chǔ)蓄獎(jiǎng)金申請(qǐng)?jiān)u審表”自行評(píng)審后，經(jīng)所屬部門主管人員會(huì)議評(píng)審并由部門主管簽注意見后，送人事部門及會(huì)計(jì)部門提出人事存款資料，最后由規(guī)章執(zhí)行委員會(huì)評(píng)議后并呈核。第五條 凡參加評(píng)審人員，須共同負(fù)帶責(zé)任，若有隱私行為并被查證，要取消其以前所發(fā)的獎(jiǎng)金，并與半年內(nèi)不得享有本獎(jiǎng)金權(quán)。第六條 本獎(jiǎng)金的支付率，要隨職工儲(chǔ)蓄的年限及服務(wù)工作成績(jī)遞增，但最高不得超過(guò)職工單月基本工資的30%，遞增率規(guī)定如下：公司儲(chǔ)蓄獎(jiǎng)金申請(qǐng)?jiān)u審表年 月 日 分?jǐn)?shù) 支 付 率儲(chǔ)蓄年限100分80~100分60~80分60分 以下未滿1年5%%2%不予獎(jiǎng)勵(lì)1年以上未滿2年10%%%2至3年15%%12%3至4年20%%17%4至5年25%%22%5年以上30%%27%第七條 本獎(jiǎng)金是除職工存款應(yīng)得利息外，另外加發(fā)的獎(jiǎng)金。第八條 本獎(jiǎng)金每月審查及核發(fā)一次，但不與工資一并計(jì)算發(fā)給，要由退休金管理小組無(wú)息代為保管運(yùn)用，所得的利潤(rùn)按照每位職工的就愛你趕緊積累數(shù)給予紅利，并于年度結(jié)算時(shí)一并發(fā)給。第九條 凡享有本獎(jiǎng)金者，中途因故停止存款或提款，要自停止存款或提款的此月份起停止發(fā)給本項(xiàng)獎(jiǎng)金，并取消停存或提款前未滿一整年內(nèi)所發(fā)給的獎(jiǎng)金。第十條 凡因停止存款或提款而停止發(fā)給獎(jiǎng)金的人員，要等其繼續(xù)存款達(dá)到規(guī)定存款年限時(shí)，才有權(quán)享受本獎(jiǎng)金。第十一條 本獎(jiǎng)金的存款年限計(jì)算，不得將停止存款的前后時(shí)間連起來(lái)進(jìn)行。第十二條 凡享有本獎(jiǎng)金者，不忠于公司行為的，即取消以前所發(fā)給的獎(jiǎng)金，并按有關(guān)規(guī)定辦理。第十三條 本獎(jiǎng)金只能在職工退休后才可領(lǐng)取，凡中途離職者，應(yīng)在離職半年后，經(jīng)審查無(wú)不利于公司的行為時(shí)才準(zhǔn)領(lǐng)取。15 / 1
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