政策法規(guī)讀本-專業(yè)技術(shù)人員一般公需科目-b-資料下載頁
2025-07-14 14:48本頁面
【正文】 A勞動法保護B民法保護C刑法保護D行政法保護（）社會保險社會救濟社會福利社會優(yōu)撫（AB）。（BCD）。（ABCD）。*（ABC），遇到以下何種情形時可決定撤銷，變更或者確認(rèn)該具體行政行為違法？（ABCD）、證據(jù)不足的（ABCD）A取得勞動報酬的權(quán)利B平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利C獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)提出變更申請：（CD）A．文字B．圖形C．注冊人名義D．注冊人地址，但雙方始終未簽訂出版合同，事后，該作者又與丙出版社簽訂了專有出版合同，將此書交丙出版?，F(xiàn)乙對丙提出異議。本案依法應(yīng)如何認(rèn)定？（CD）A．甲的行為屬一稿多投，侵犯了乙的權(quán)利B．丙明知乙已出版此書，仍與甲簽訂出版合同，屬侵權(quán)行為C．甲一稿多投并不違法，乙不簽訂出版合同有悖于著作權(quán)法的要求D．乙應(yīng)尊重丙的專有出版權(quán)，不得再出版此書，作者的（BCD）的保護期限不受限制。（）從事本職工作完成的發(fā)明創(chuàng)造在本職工作之外，接受單位分配的任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)完成的與其原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造（）獨占許可合同獨家許可合同普通許可合同，由相互制衡的利益之間的平衡來體現(xiàn)，包括(ABCD)(ABCD)；；；（ABCD）為重要因素的經(jīng)濟A占有B配置C使用D生產(chǎn)（ABC）A時間性B地域性C專有性（AD）A改造社會D征服自然28..最低生活保障制度的制度架構(gòu)包括（ABC）三個層次A特殊需要B日常需要C酌情發(fā)放（）：技術(shù)資產(chǎn)，知識財富，理論財富判斷題、投資、管理和發(fā)放應(yīng)統(tǒng)一由勞動與社會保障部門負(fù)責(zé)。（錯），依我國法律還可以采用“恢復(fù)程序”。（錯），也可以是一種方法。（錯）（對）《資格證書》的統(tǒng)一印制機關(guān)的（）省人事廳，不論是否發(fā)表都依法享有著作權(quán)。（對）、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎和中華人民共和國國際科學(xué)技術(shù)合作獎等5個。（對）8..最低工資具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人大委員會制定，報全國人大備案。（錯）、退休兩種形式。（錯）（錯）、工會、企業(yè)三方代表民主協(xié)商原則。（錯）12最低工資標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院統(tǒng)一制定并頒布。（錯），用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位職工建立單位補充保險。（對）、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。（對）否，一次獲得后終身擁有（錯）、符合相應(yīng)條件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任。（對）、良好、合格、不合格。（錯）（對），對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。（對）21擁有某專業(yè)技術(shù)資格的人就享受相應(yīng)的待遇。（錯）22用人單位一律禁止與未滿16周歲的未成年人建立勞動關(guān)系。（錯），一部分劃入個人賬戶。（對），勞動者和用人單位根據(jù)實際情況承擔(dān)小部分。（錯），權(quán)利人的勝訴權(quán)就被消滅。（對），仲裁是通過訴訟方式解決勞動爭議的必經(jīng)程序。（對）27用人單位應(yīng)保證勞動者每周休息1日，不能隨意延長勞動時間。（錯）28用國家的法律手段對專業(yè)技術(shù)人員及其特定權(quán)益進行保護是人類社會進入封建社會后才全面發(fā)展的（錯）（應(yīng)該是資本主義社會）、調(diào)解、仲裁和訴訟。正確（錯）正確，有形物一旦發(fā)生滅失，所有人的權(quán)利也就隨之消亡（對），保留公職二年（對），每一任期一般不超過5年（對）、署名權(quán)和修改權(quán)可以獲得永久性保護（錯）“絕對標(biāo)準(zhǔn)”，即用最低生活保障金的“金額”來表示，也可以是“相對標(biāo)準(zhǔn)”，（對）（公共產(chǎn)品屬性），而知識產(chǎn)品是壟斷的（私人產(chǎn)權(quán)屬性）（錯）“搭便車”行為（對），職稱涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義，一個人評上了職稱，就意味著他即受聘了相應(yīng)的職務(wù)，可以享受相應(yīng)職務(wù)的待遇（錯）、創(chuàng)造性、實用性的發(fā)明或?qū)嵱眯滦?，就可以自動取得專利?quán)（錯）、理論和操作技能及技巧。（對），公民行使游行自由時應(yīng)向主管機關(guān)提出申請并獲許可（對）、個體經(jīng)濟組織的成員，并且為其提供有償?shù)膭趧?，就?yīng)當(dāng)適用勞動法。（對），報省級人民政府備案。（錯）（錯）（對），表演者是唯一享有署名權(quán)的鄰接權(quán)主體。（錯）（對），記入個人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應(yīng)作為遺產(chǎn)繼承。（對），補充保險部分由有人單位根據(jù)自身的經(jīng)濟實力設(shè)立。（對），權(quán)利人的合法權(quán)益只靠法律的規(guī)定和國家強制力的保護就能實現(xiàn)。（錯）（錯）、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一考試時間和統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)的考試。（對），當(dāng)事人雙方同意續(xù)訂勞動合同的，如果專業(yè)技術(shù)人員提出訂立無固定期限的勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)同意訂立。（錯），人格權(quán)是以人格利益為客體和內(nèi)容，是一個自然的人成為社會意義上的人和法律主體的必要條件。（對）（對），一次獲得后終身擁有。（錯）、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一考試時間和統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)的考試。（錯）、良好、及格、不及格四個等次。（錯）60.在我國，選舉權(quán)和被選舉權(quán)是統(tǒng)一的，凡是享有選舉權(quán)的人都同時享有被選舉權(quán)。（對），由本單位根據(jù)需要自主確定。（錯），隨人事檔案轉(zhuǎn)移。（對），每一任期一般不超過5年。（對），但不可能喪失基本人身權(quán)。（對）
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