社會保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則上海新政解讀-資料下載頁
2025-07-14 14:46本頁面
【正文】 由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?！羰I(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取領(lǐng)取條件失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。無正當(dāng)理由，拒不接受公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的，將取消領(lǐng)取資格?！羰I(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《上海市失業(yè)保險(xiǎn)辦法》第十三條（失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算）規(guī)定：失業(yè)人員第１個(gè)月至第１２個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定；第１３個(gè)月至第２４個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，為其第１個(gè)月至第１２個(gè)月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的８０％。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2011年度為1280元）的70%至90%。具體標(biāo)準(zhǔn)為：（一）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿5年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放；（二）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放；（三）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放；（四）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年以上不滿20年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放。（五）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿20年以上，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放。（六）從第13個(gè)月起，失業(yè)保險(xiǎn)金一律按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。四、生育保險(xiǎn)◆生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：（1）、生育的醫(yī)療費(fèi)用；（2）、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（3）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。職工享受生育津貼：（1）、女職工生育享受產(chǎn)假；（2）、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（3）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育津貼按照當(dāng)月職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計(jì)發(fā)；低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)發(fā)；但低于人力資源社會保障局規(guī)定的生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。注：依據(jù)《上海市計(jì)劃生育條例》規(guī)定：不得降低三期女職工待遇。故，勞動者工資高于用人單位上一年度職工月平均工資部分的差額，由用人單位補(bǔ)足。五、工傷保險(xiǎn)◆工傷保險(xiǎn)調(diào)整的亮點(diǎn)：擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍。草案規(guī)定：除現(xiàn)行規(guī)定的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶以外，不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體，以及民辦非企業(yè)單位等組織也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍。草案規(guī)定：除現(xiàn)行規(guī)定的機(jī)動車事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機(jī)動車交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。簡化了工傷認(rèn)定、鑒定和爭議處理程序。草案規(guī)定：對于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出認(rèn)定決定。同時(shí)明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時(shí)限，取消了行政復(fù)議前置程序。提高了一次性工亡補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一次性傷殘補(bǔ)助金按照傷殘級別增加1至3個(gè)月職工本人工資。增加了工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目。將工傷預(yù)防費(fèi)用增列為基金支出項(xiàng)目，將由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)改由基金支付。同時(shí)，草案加大了對不參保單位的處罰力度，加強(qiáng)了對未參保用人單位工傷職工的權(quán)益保障?！艄ｋU(xiǎn)待遇變更一覽表：第四部分社保法新政出臺后尚存在的一些問題《社會保險(xiǎn)法》2011年7月1日實(shí)施，國家尚未出臺具體實(shí)施細(xì)則，實(shí)施細(xì)則出臺后的政策，是否會與上海市政策沖突？《社會保險(xiǎn)法》依然未能將公務(wù)員人群包含，是否會引發(fā)本已經(jīng)存在的一些爭議？各省市之間的政策差異，是否會造成養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的異地轉(zhuǎn)移接續(xù)出現(xiàn)真空或者沖突？原綜合保險(xiǎn)的老年補(bǔ)貼如何折算及領(lǐng)??？綜合保險(xiǎn)卡納入醫(yī)保范疇，是否在技術(shù)上可行？
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