浙江學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】浙江傳媒學(xué)院影視藝術(shù)學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)細(xì)則為了更充分地發(fā)揮學(xué)生的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的功能，更好地對(duì)學(xué)生的思想狀況、學(xué)習(xí)成績(jī)、體育鍛煉、文明衛(wèi)生等各方面做出公正量化的評(píng)定，起到鼓勵(lì)先進(jìn)，批評(píng)幫助后進(jìn)的作用，形成積極向上、奮發(fā)努力的院風(fēng)、學(xué)風(fēng)，使全院的學(xué)生管理工作走上一個(gè)新的臺(tái)階，現(xiàn)根據(jù)《浙江傳媒學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)辦法》（修改稿）的規(guī)定，結(jié)合我院特點(diǎn)，特

2025-04-18 08:44

湖南省中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力測(cè)評(píng)細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】湖南省中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程測(cè)評(píng)實(shí)施細(xì)則(試行)一、總則第一條為確保我省中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程順利實(shí)施（以下簡(jiǎn)稱“提升工程”），提高提升工程的實(shí)施成效，規(guī)范提升工程的測(cè)評(píng)工作，根據(jù)教育部《關(guān)于印發(fā)的通知》（教師司函〔2014〕55號(hào)）、湖南省教育廳《關(guān)于印發(fā)湖南省中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工

2025-04-11 23:40

學(xué)生綜合測(cè)評(píng)實(shí)施細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：學(xué)生綜合測(cè)評(píng)實(shí)施細(xì)則 南京師范大學(xué)強(qiáng)化培養(yǎng)學(xué)院學(xué)生綜合測(cè)評(píng)實(shí)施細(xì)則 第一章總則 1、根據(jù)《南京師范大學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施意見(jiàn)（修訂）》，結(jié)合強(qiáng)化培養(yǎng)學(xué)院實(shí)際情況，對(duì)學(xué)生實(shí)施綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)...

2025-10-15 22:56

企業(yè)崗位勝任力與崗位勝任力測(cè)評(píng)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......學(xué)習(xí)參考摘要在市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變、知識(shí)更新速度不斷加快的21世紀(jì)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成與增強(qiáng)越來(lái)越依靠人力資源來(lái)實(shí)現(xiàn)，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已主要轉(zhuǎn)化為對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要保證。而企業(yè)如何

2025-06-28 11:51

江蘇小學(xué)教育專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)測(cè)評(píng)細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】完美WORD格式小學(xué)教育專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)測(cè)評(píng)細(xì)則(試行)專業(yè)定位與規(guī)劃1-1【認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)】，專業(yè)教育理念清晰，專業(yè)建設(shè)規(guī)劃科學(xué)合理，符合國(guó)家、地區(qū)教育改革發(fā)展和小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，與學(xué)校的辦學(xué)定位、發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)條件相適應(yīng)?！緶y(cè)評(píng)細(xì)則】 、

2025-07-15 00:45

某縣文明鄉(xiāng)(鎮(zhèn))測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】平塘縣文明鄉(xiāng)(鎮(zhèn))測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則（試行）受檢單位：受檢時(shí)間：測(cè)評(píng)得分：測(cè)評(píng)人員：平塘縣文明鄉(xiāng)(鎮(zhèn))測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則（試行）

2025-07-15 00:02

500強(qiáng)企業(yè)管理崗位測(cè)評(píng)與測(cè)評(píng)分析試卷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】500強(qiáng)企業(yè)《MBA高級(jí)管理人才》測(cè)評(píng)試卷與測(cè)評(píng)分析人力資源總監(jiān)必備工具你是個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)能力的人嗎?你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，或是一個(gè)跟隨者？請(qǐng)你選擇答案。1．別人拜托你幫忙，你很少拒絕嗎？①是 ②否2．為了避免與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，即使你是對(duì)的，你也不愿發(fā)表意見(jiàn)嗎？①是 ②否3．你遵守一般的法規(guī)嗎？①是 ②否4．你經(jīng)常向別人說(shuō)抱歉嗎？①是 ②否5．

2025-06-29 08:14

em設(shè)備技術(shù)員崗位職責(zé)細(xì)則pe-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1設(shè)備技術(shù)員崗位細(xì)則一、執(zhí)行安全操作規(guī)程1.指導(dǎo)、監(jiān)督設(shè)備操作人員嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程、履行維護(hù)保養(yǎng)職責(zé)、合理使用和正確操作設(shè)備，及時(shí)掌握運(yùn)行中設(shè)備的狀態(tài)。2.結(jié)合工區(qū)的實(shí)際情況編制工區(qū)內(nèi)部設(shè)備維護(hù)和檢修規(guī)程，、巡回點(diǎn)檢制和崗位責(zé)任制。3、對(duì)違反操作規(guī)程和不履行設(shè)備保養(yǎng)職責(zé)、野蠻裝卸的行為要及時(shí)制止，并做好記錄

2025-11-08 16:36

學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施細(xì)則 中 北 大 學(xué) 機(jī)械工程與自動(dòng)化學(xué)院 機(jī)學(xué)字2008第[30]號(hào) 中北大學(xué)機(jī)械工程與自動(dòng)化學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施細(xì)則 （試 行） 第一章總則 ...

2025-10-15 23:01

平塘縣文明鄉(xiāng)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】平塘縣文明鄉(xiāng)(鎮(zhèn))測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則（試行）受檢單位：受檢時(shí)間：測(cè)評(píng)得分：測(cè)評(píng)人員：平塘縣文明鄉(xiāng)(鎮(zhèn))測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則（試行）說(shuō)明一、有

2025-07-14 21:07

企業(yè)崗位勝任力及崗位勝任力測(cè)評(píng)概述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】I/72摘要在市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變、知識(shí)更新速度不斷加快的21世紀(jì)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成與增強(qiáng)越來(lái)越依靠人力資源來(lái)實(shí)現(xiàn)，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已主要轉(zhuǎn)化為對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要保證。而企業(yè)如何選拔勝任崗位需要的人才，如何確定勝任崗位需要的人才標(biāo)準(zhǔn)，如何考核現(xiàn)有崗位上員工的勝任能力及如何進(jìn)行勝任能力測(cè)評(píng)成為企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵所在。因此崗位勝任

2025-06-27 08:18

大學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：大學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)細(xì)則 綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)細(xì)則 一、思想道德（5分） 。，，到會(huì)達(dá)不到2/3以上此項(xiàng)不得分，。 、。，結(jié)業(yè)考試不合格扣1分。 。，結(jié)業(yè)考試不及格不得分，，。 。，拾金不昧...

2025-10-15 23:26

崗位分析和人力資源測(cè)評(píng)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位分析和人力資源測(cè)評(píng)——人力資源管理的兩塊基石就一個(gè)現(xiàn)代型組織而言，人力資源管理主要是指，在合理制定人力資源計(jì)劃的基礎(chǔ)上，運(yùn)用相關(guān)手段和方法，實(shí)現(xiàn)組織崗位與員工的合理匹配，并通過(guò)一系列管理手段，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，以保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。??所謂員工與崗位的合理匹配或人力資源的合理配置，說(shuō)到底也就是人一一崗的匹配問(wèn)題，要真正能夠做到這一點(diǎn)，前提是必須

2025-06-17 13:37

保潔崗位操作細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】保潔崗位操作規(guī)范一、辦公保潔1、日常保潔項(xiàng)目（1）清倒煙灰缸、紙簍等（2）清掃地面、地面吸塵（3）抹凈辦公桌、文件柜、沙發(fā)、茶幾等家具（4）抹凈門、窗、內(nèi)玻璃及墻壁表面（5）抹凈風(fēng)口及照明燈片2、保潔注意事項(xiàng)（1）由于受時(shí)間限制，辦公室內(nèi)清潔內(nèi)容需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)迅速完成，因此要求保潔人作業(yè)時(shí)動(dòng)作利索快捷。（2）地拖、抹布等保潔工具，可多備幾份，以減少

2025-07-07 12:44

崗位工作考評(píng)細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)監(jiān)督部人員崗位工作考核細(xì)則為提高技術(shù)監(jiān)督部人員綜合素質(zhì)和工作效能，加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督部工作的科學(xué)化管理，特制定如下考核細(xì)則：一、考核范圍：技術(shù)監(jiān)督部主任、副主任、監(jiān)督員。二、考核內(nèi)容：對(duì)技術(shù)監(jiān)督部人員工作按職責(zé)任務(wù)分解到個(gè)人，實(shí)行百分制考評(píng)，根據(jù)逐級(jí)打分，計(jì)出個(gè)人得分，評(píng)分結(jié)果作為年終獎(jiǎng)懲的依據(jù)，各崗位工作職責(zé)和量分扣分標(biāo)準(zhǔn)分別為：1、技術(shù)監(jiān)督部主任崗：①協(xié)助主管局長(zhǎng)抓好全縣

2025-08-03 03:43

技術(shù)崗位測(cè)評(píng)細(xì)則(留存版)

技術(shù)崗位測(cè)評(píng)細(xì)則-文庫(kù)吧

技術(shù)崗位測(cè)評(píng)細(xì)則-wenkub

技術(shù)崗位測(cè)評(píng)細(xì)則(已修改)