崗位工作考評細(xì)則-資料下載頁
2025-08-03 03:43本頁面
【正文】 次扣1分。三、 考核辦法：事業(yè)股人員崗位工作考評細(xì)則為提高事業(yè)股人員綜合素質(zhì)和工作效能，加強事業(yè)股工作的科學(xué)化管理，特制定如下考評細(xì)則：一. 考評范圍：事業(yè)股股長、副鼓長、統(tǒng)計員。二. 考評內(nèi)容：對事業(yè)股人員工作按職責(zé)任務(wù)分解到個人，實行百分制考評，根據(jù)逐項打分,計出個人得分,平分結(jié)果作為年終獎懲的依據(jù),各崗位工作職責(zé)和量分扣分標(biāo)準(zhǔn)分別是:1. 事業(yè)股股長崗:(1)協(xié)助主管局長抓好全縣廣播電視事業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃工作(20分)，失誤一次扣2分；(2)負(fù)責(zé)督辦廣播電視事業(yè)機關(guān)法規(guī)的實施情況,全年不少于4次(30分)，每少一次扣2分；(3)負(fù)責(zé)事業(yè)股日常的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)工作(30分)失誤一次扣2分；(4)督促統(tǒng)計員做好年報、季報、月報的統(tǒng)計報表工作(10分)，失誤一次扣1分；(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)(10分)，失誤一次扣1分。2. 副股長崗:(1)協(xié)助股長抓好相關(guān)制度法規(guī)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作(30分)失誤一次扣2分；(2)負(fù)責(zé)組織撰寫綜合性文件材料(30分)失誤一次扣2分；(3)完成局里交辦的臨時性任務(wù)(40分)失誤一次扣2分。3. 統(tǒng)計員崗:(1)根據(jù)統(tǒng)計工作的要求,建立健全各項統(tǒng)計工作制度(20分)，每少一項扣2分；(2)準(zhǔn)確及時地完成事業(yè)股年、季、月統(tǒng)計報表的匯總上報工作(30分)，失誤一次扣2分；③認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)筆記每季度不少于5000字（20分），失誤一次扣2分；④完成局里交辦的其它各項工作任務(wù)（30分），失誤一次扣2分。三、考核辦法：
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