技術(shù)主管職位說明書-資料下載頁
2025-07-13 23:47本頁面
【正文】 備品備件的定額討論稿，交高注總經(jīng)理審核。高注總經(jīng)理5日內(nèi)批復(fù)轉(zhuǎn)回任務(wù)17：負責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)協(xié)作，做好部門間信息溝通與配合工作衡量標準 主動與相關(guān)部門溝通，每月至少提出一條關(guān)于公司改進的建議。 對相關(guān)部門的意見和建議在24小時內(nèi)做出答復(fù)。無相關(guān)部門投訴。任務(wù)18：負責(zé)本部門的績效考核工作。工作衡量標準 按公司要求按時完成部門的績效考核工作。 績效考核工作實現(xiàn)“三公”（公開、公平、公正）無職工投訴。任務(wù)19：負責(zé)每月本部門的工作總結(jié)，召開本部門例會。工作衡量標準 每月25日召開本部門例會。 每月27日前將本部門工作總結(jié)交給高注總經(jīng)理。任務(wù)20：負責(zé)本部門的費用管理。工作衡量標準嚴格按公司下達的部門費用標準，科學(xué)合理的使用部門費用，控制部門費用開支，不超預(yù)算支出。任務(wù)21：負責(zé)完成公司交辦的其他工作。工作衡量標準對公司交辦的其他工作，按照“辦法總比困難多”的思想，積極主動得想辦法，保證按時完成。五、任職資格學(xué)歷中職職稱本崗位最適合專業(yè)機電類本崗位可接受專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上模具、機電類維修經(jīng)驗。 外語語種與水平計算機水平能操作OFFICE崗位知識要求管理技巧，設(shè)備管理。崗位能力要求有戰(zhàn)略目標、執(zhí)行力、溝通力、凝聚力、綜合能力。其他身體健康，熱情好學(xué)，有創(chuàng)新思維，情商高、講原則。
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