【導(dǎo)讀】程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤(pán)之系統(tǒng)資料。中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國(guó)內(nèi)最大、最專(zhuān)業(yè)、更新速度最快的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。凝聚力和向心力。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事。項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷(xiāo)或拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接。必須嚴(yán)格審查，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，于年度決算時(shí)處理完畢。保管，不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時(shí)出差由其委托他人代管。

　　

【正文】 限報(bào)送批辦的，出現(xiàn) 1 次罰款 50 元。 2未嚴(yán)格執(zhí)行保密和文件管理規(guī)定，致使文件、檔案、資料泄密、損毀或者丟失的，出現(xiàn)1 次罰款 50 元，并有當(dāng)事人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成補(bǔ)救措施。情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任 。 2未按規(guī)定使用公章，導(dǎo)致后果發(fā)生的，出現(xiàn) 1 次罰款 50 元。造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 2未按規(guī)定檢查、維護(hù)、使用會(huì)議中心燈光音響設(shè)備，在會(huì)議期間造成設(shè)備運(yùn)行不良的，每出現(xiàn) 1 次，罰款 50 元。造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)扣發(fā)責(zé)任人部分年終獎(jiǎng)金。 2因關(guān)門(mén)、關(guān)窗等安全防范措施不到位造成失竊的，追究責(zé)任人等價(jià)賠償責(zé)任。 2未按《衛(wèi)生管理制度》進(jìn)行衛(wèi)生保潔或經(jīng)衛(wèi)生檢查未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的，出現(xiàn) 1 次，所在部門(mén)人員各罰款 50 元。會(huì)議中心衛(wèi)生管理責(zé)任處罰，按照《會(huì)議中心物品 及衛(wèi)生管理辦法》執(zhí)行。 （二）情節(jié)較重給公司造成不良影響造成經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和調(diào)離工作崗位或留用察看。 （三）情節(jié)嚴(yán)重給公司造成嚴(yán)重后果造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和免職或辭退。 以上追究方式可以單處或并處。若構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 十四、工作過(guò)失責(zé)任人有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理： 一年內(nèi)出現(xiàn) 3 次以上應(yīng)予追究的工作過(guò)失情形的； 干憂(yōu)、阻礙、不配合對(duì)其工作過(guò)失行為進(jìn)行調(diào)查的； 對(duì)投訴人、舉報(bào)人打擊、報(bào)復(fù)、陷害 的； 拒不糾正過(guò)失行為的； 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專(zhuān)業(yè)、更新速度最快的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤(pán)之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專(zhuān)業(yè)、更新速度最快的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤(pán) 之系統(tǒng)資料。 有其他需要加重處分情節(jié)的。 十五、工作過(guò)失責(zé)任人主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正錯(cuò)誤、未造成重大損失或不良影響的，可從輕、減輕或者免予追究工作過(guò)失責(zé)任。 十六、本辦法未做具體規(guī)定的，可由公司根據(jù)實(shí)際情況集體研究處理 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專(zhuān)業(yè)、更新速度最快的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤(pán)之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專(zhuān)業(yè)、更新速度最快的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤(pán) 之系統(tǒng)資料。 企業(yè)管理制度文本 說(shuō) 明 企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式，如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細(xì)則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度、行政管理制度、部門(mén)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及其文本格式分別加以說(shuō)明，可直接修改使用。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專(zhuān)業(yè)、更新速度最快的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤(pán)之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專(zhuān)業(yè)、更新速度最快的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤(pán) 之系統(tǒng)資料。 目 錄 企業(yè)管理制度文本 ........................................................................................................................................................................ 37 第一章 內(nèi)部管理細(xì)則文本 ................................................................................................................................................ 37 內(nèi)部管理細(xì)則參考格式 ................................................................................................................................................................ 38 公司內(nèi)部細(xì)則 ................................................................................................................................................................................. 38 第一章 管理大綱 .................................................................................................................................................................. 38 第二章 員工守則 .................................................................................................................................................................... 39 第三章 財(cái)務(wù)管理 .................................................................................................................................................................... 39 第一節(jié) 總則 ....................................................................................................................................................................... 39 第二節(jié) 財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員 ......................................................................................................................................... 40 第三節(jié) 會(huì)計(jì)核算原則及科目報(bào)表 ................................................................................................................................. 43 第四節(jié) 資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理 ..................................................................................................................................... 46 第五節(jié) 工資及獎(jiǎng)金 .......................................................................................................................................................... 50 第六節(jié) 稅收及利潤(rùn) 分配 .................................................................................................................................................. 50 第七節(jié) 利潤(rùn)上交和庫(kù)存物資財(cái)務(wù)管理 ......................................................................................................................... 50 第八節(jié) 會(huì)計(jì)憑證和檔案保管 ......................................................................................................................................... 51 第四章 人事管理 .................................................................................................................................................................... 51 第一節(jié) 總則 ....................................................................................................................................................................... 51 第二節(jié) 編制及定編 .......................................................................................................................................................... 52 第三節(jié) 員工的聘（雇）用 .............................................................................................................................................. 52 第四節(jié) 工資、待遇 ........................................................................................................................................................ 54 第五節(jié) 假期及待遇 .......................................................................................................................................................... 54 第六節(jié) 辭職、辭退、開(kāi)除 .............................................................................................................................................. 56 第七節(jié) 附則 ....................................................................................................................................................................... 58 第五章 行政管理 .................................................................................................................................................................... 58 第一節(jié) 總則 ....................................................................................................................................................................... 58 第二節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定 .......