【正文】 電話 關(guān)系 推薦人：如有任何已認(rèn)識(shí)的朋友或親戚在本公司或本公司的關(guān)聯(lián)公司工作，請(qǐng)寫出他（她）的部門、職務(wù)、姓名和聯(lián)系電話。 個(gè)人聲明：本人聲明提供資料都是準(zhǔn)確可靠的，如本人有不誠(chéng)實(shí)陳述，提供任何虛假材料或不按要求說明上述填列事項(xiàng)，公司可以立即解除與本人的勞動(dòng)關(guān)系而不需任何補(bǔ)償。同時(shí)本人也授權(quán)公司可以對(duì)本人提供的資料進(jìn)行調(diào)查。 簽名： 日期：以下內(nèi)容為居委會(huì)要求計(jì)劃生育的登記情況，不影響本次招聘。請(qǐng)你真實(shí)填寫下表各項(xiàng)欄目。父親 出生年月 工作單位母親 出生年月 工作單位配偶姓名 出生年月 工作單位結(jié)婚時(shí)間 生育節(jié)育證編號(hào)配偶戶口所在地姓名性別出生年月 學(xué)校/單位子女姓名性別出生年月 學(xué)校/單位領(lǐng)獨(dú)生子女證時(shí)間未領(lǐng)證原因避孕措施上環(huán)、結(jié)扎、其他本人參加工作時(shí)間入黨、團(tuán)時(shí)間現(xiàn)住址受過何種獎(jiǎng)勵(lì)處分住址聯(lián)系電話申請(qǐng)職務(wù)： 照可上班日期： 本人聯(lián)系電話： 片 6 / 164工 作 表 現(xiàn) 評(píng) 估 報(bào) 告編號(hào)： 版號(hào)：A/0姓 名： 部門及職務(wù)：入職日期： 評(píng)估時(shí)期： 至評(píng)估目的： 轉(zhuǎn)正 年度 晉升 其他 說明：根據(jù)員工工作崗位的要求，仔細(xì)評(píng)估員工在整個(gè)評(píng)估期間的各方面表現(xiàn)，給予相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。表現(xiàn)低于（不包括）3 分，必須列舉事實(shí)，給出支持性說明。 5 分—表現(xiàn)優(yōu)異，在各方面都超出絕大多數(shù)人， 4 分—表現(xiàn)明顯超出崗位要求，穩(wěn)定而甚少需監(jiān)管， 3 分—表現(xiàn)滿意，基本符合要求，需要監(jiān)管， 2 分—表現(xiàn)差意，在局部與崗位要求有差異，需改進(jìn)，1 分—表現(xiàn)不可接受， 普通人員考核 8 項(xiàng)，管理人員考核增加 4 項(xiàng)評(píng)估項(xiàng) 評(píng)分 支持性說明 職業(yè)道德思想品質(zhì)，個(gè)人素質(zhì)，為人待物，集體精神 敬業(yè)精神工作態(tài)度，積極進(jìn)取，服從指揮，全身心投入工作 自覺性 紀(jì)律性 主動(dòng)完成工作而不需監(jiān)管的程度，勞動(dòng)紀(jì)律 工作能力崗位所需知識(shí)、技能掌握程度，應(yīng)變能力 工作效率 完成工作的時(shí)間性 工作質(zhì)量 完成工作的效果，可接受程度 人際關(guān)系 與上級(jí)、同事、下級(jí)的關(guān)系合作溝通能力團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力普通人員（滿分 40 分） 總分： 領(lǐng)導(dǎo)能力 計(jì)劃組織指揮檢查 決策能力 作出決定的效率與正確性 創(chuàng)新能力問題解決能力，創(chuàng)新意識(shí)管理層人員適用 問責(zé)性 敢于承擔(dān)責(zé)任管理人員增加考核 4 項(xiàng)共 12 項(xiàng)（滿分 60 分） 總分：分?jǐn)?shù)分布7 / 164受評(píng)人的強(qiáng)項(xiàng)（需保持發(fā)揚(yáng)）： 受評(píng)人的不足或努力方向： 總體評(píng)價(jià)： 考評(píng)人簽名： 考評(píng)日期： 評(píng)估注意事項(xiàng)：評(píng)估是對(duì)該員工在整個(gè)評(píng)估期間表現(xiàn)而言的，而非該員工評(píng)估前近一段時(shí)期的表現(xiàn)。評(píng)估是對(duì)員工各個(gè)方面的考核，要避免因?yàn)槟骋环矫嫱怀觯ㄌ没蛱珘模┒绊憣?duì)其他方面的客觀評(píng)價(jià)。評(píng)估可以單獨(dú)由直接上級(jí)進(jìn)行，也可組成評(píng)估小組共同進(jìn)行。對(duì)同類員工的評(píng)估，可先按總體印象排名，再與評(píng)估表中的分?jǐn)?shù)加總排名互相對(duì)照修正。評(píng)估的結(jié)果需要和受評(píng)者進(jìn)行溝通，評(píng)估的目的就是要幫助受評(píng)者不斷改進(jìn)工作表現(xiàn)。8 / 164臨安市紅帽子物業(yè)管理有限公司員工轉(zhuǎn)正審批表編號(hào)： 版號(hào)：A/0填表時(shí)間： 年 月 日姓 名 部 門 職 務(wù)入職時(shí)間 試用期限班組意見部門負(fù)責(zé)人意見行政部意見副總經(jīng)理意見總經(jīng)理意見9 / 164臨安市紅帽子物業(yè)管理有限公司秩序維護(hù)人員物品領(lǐng)用表編號(hào)： 版號(hào)：A/0姓名： 部門： 辭 工 時(shí) 物 品 狀 況序號(hào)物品名稱已發(fā)數(shù)量領(lǐng)用物品時(shí)間 退還數(shù)量破損 丟失賠償金額發(fā)物品人簽名1 帽 子2 帽 徽3 冬裝上衣4 夏裝上衣5 冬裝肩章6 夏裝肩章7 冬裝精神帶8 冬裝武裝帶9 皮 帶10 冬裝褲子11 夏裝褲子12 訓(xùn)練背心13 迷彩服14 被 子15 鞋 子16 迷彩鞋1718注：此表由管理處保管好，秩序維護(hù)人員辭工時(shí)交回公司行政部結(jié)算。工具：停車票：秩序維護(hù)班長(zhǎng)簽名： 年 月 日10 / 164培 訓(xùn) 計(jì) 劃 表編號(hào)： 版號(hào)：A/0□_________年度培訓(xùn)計(jì)劃□_________培訓(xùn)計(jì)劃____________________日期：_________年___月____日 ___頁 共_____頁日 期 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 培訓(xùn)組織者 培訓(xùn)方式（內(nèi)培或外派） 授課人 參與者 考核方式（考試或鑒定）副總經(jīng)理： 部門經(jīng)理： 編制：11 / 164培 訓(xùn) 實(shí) 施 表編號(hào)： 版號(hào)：A/0部門（管理處）：培訓(xùn)時(shí)間 授課人培訓(xùn)地點(diǎn) 主辦者培訓(xùn)內(nèi)容及方式：課題：方式：具體內(nèi)容：（1）如下 （2）見附件 （3）附表：簽到表考核方式 書面考試 □ 主管部門鑒定□ 崗位考察□備 注審核： 編制： 12 / 164員 工 培 訓(xùn) 檔 案編號(hào)： 版號(hào)：A/0姓名：__________________入職時(shí)間_________________教育程度：___________________________部門：___________________ ___________________________________________________________職務(wù)：________________________________________________________________________________時(shí) 間 培 訓(xùn) 課 程 培訓(xùn)結(jié)果注：培訓(xùn)結(jié)果是指考核合格與不合格。13 / 164臨安市紅帽子物業(yè)管理有限公司員工離職審批表編號(hào)： 版號(hào)：A/0入職時(shí)間： 年 月 日姓 名 部 門離職原因 班 組 意 見 年 月 日部門負(fù)責(zé)人意 見 年 月 日行 政 部意 見 年 月 日副總經(jīng)理意 見 年 月 日總 經(jīng) 理意 見 年 月 日14 / 164臨安市紅帽子物業(yè)管理有限公司員工離職結(jié)算單編號(hào)： 版號(hào)：A/0姓名：_____________ 部門:_________________ 工作交接（包括公物移交）情況： 結(jié)算工資天數(shù)：共_______天離職人員本月工作（按每月 22 天計(jì)算，計(jì)算時(shí)間是星期一至星期五）_______天，平常延時(shí)加班______天、休息日（星期六）加班_____天、申請(qǐng)勞務(wù)用工（星期日）_______天、節(jié)日加班_____天、夜班________次。備注：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 班長(zhǎng)簽名： 財(cái)務(wù)檢查情況：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 財(cái)務(wù)員簽名：部門負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日15 / 164實(shí) 物 資 產(chǎn) 登 記 表編號(hào)： 版號(hào)：A/0部門（管理處）： □ 固定資產(chǎn) □ 低值易耗品序號(hào) 名稱 購(gòu)入時(shí)間 數(shù)量 購(gòu)入單價(jià) 原值（總價(jià)值） 實(shí)物所在地 保管人 備注12345678