管理人員責任制考核表-資料下載頁
2025-07-04 21:59本頁面
【正文】 責成有關部門對查出的問題進行整改，同時布置下周安全生產(chǎn)工作。根據(jù)施工方案中的安全技術措施，分別向（工長）施工員和班組長進行安全技術交底，交接雙方均應在安全技術交底卡上簽字。負責督促有關部門和人員對新工人、轉換工種的工人、外用工進行安全教育和培訓，未經(jīng)教育培訓的人員和無操作證特種作業(yè)人員不得安排工作。以身作責，遵章守紀，不違章指揮，及時制止違章作業(yè)行為。發(fā)生工傷事故，必須及時搶救，保護好現(xiàn)場，分析事故，完善措施。認真執(zhí)行企業(yè)防護用品，防暑降溫，做好勞逸結合，女工保護工作。有權拒絕上級違反勞動安全法規(guī)的指令?？荚u人員考評結果各部門管理人員責任制考核登記表公司蓋章日期年月日部門姓名職務設備員責任制考核內(nèi)容認真執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、規(guī)程、規(guī)定和上級指示決議和規(guī)章制度，對本項目部的安全生產(chǎn)工作負分管領導責任。認真執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時”的規(guī)定。每周組織一次安全檢查，及時分析和掌握本項目安全生產(chǎn)動態(tài)，研究解決問題的辦法責成有關部門對查出的問題進行整改，同時布置下周安全生產(chǎn)工作。根據(jù)施工方案中的安全技術措施，分別向（工長）施工員和班組長進行安全技術交底，交接雙方均應在安全技術交底卡上簽字。負責督促有關部門和人員對新工人、轉換工種的工人、外用工進行安全教育和培訓，未經(jīng)教育培訓的人員和無操作證特種作業(yè)人員不得安排工作。以身作責，遵章守紀，不違章指揮，及時制止違章作業(yè)行為。發(fā)生工傷事故，必須及時搶救，保護好現(xiàn)場，分析事故，完善措施。認真執(zhí)行企業(yè)防護用品，防暑降溫，做好勞逸結合，女工保護工作。有權拒絕上級違反勞動安全法規(guī)的指令?？荚u人員考評結果各部門管理人員責任制考核登記表公司蓋章日期年月日公司蓋章日期年月
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