管理人員責(zé)任制考核表-閱讀頁(yè)
2025-07-19 21:59本頁(yè)面
【正文】 研究解決問(wèn)題的辦法責(zé)成有關(guān)部門對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行整改，同時(shí)布置下周安全生產(chǎn)工作。負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門和人員對(duì)新工人、轉(zhuǎn)換工種的工人、外用工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，未經(jīng)教育培訓(xùn)的人員和無(wú)操作證特種作業(yè)人員不得安排工作。發(fā)生工傷事故，必須及時(shí)搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，分析事故，完善措施。有權(quán)拒絕上級(jí)違反勞動(dòng)安全法規(guī)的指令。認(rèn)真執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”的規(guī)定。根據(jù)施工方案中的安全技術(shù)措施，分別向（工長(zhǎng)）施工員和班組長(zhǎng)進(jìn)行安全技術(shù)交底，交接雙方均應(yīng)在安全技術(shù)交底卡上簽字。以身作責(zé)，遵章守紀(jì)，不違章指揮，及時(shí)制止違章作業(yè)行為。認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)防護(hù)用品，防暑降溫，做好勞逸結(jié)合，女工保護(hù)工作。考評(píng)人員考評(píng)結(jié)果公司蓋章日年配合有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，總結(jié)交流安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。組織指導(dǎo)班組開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，制止違章指揮和違章作業(yè)。與有關(guān)部門共同做好新工人和特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核及發(fā)證工作。督促有關(guān)部門按規(guī)定及時(shí)發(fā)放和合理使用個(gè)人防護(hù)用品，清涼飲品。督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護(hù)工作?？荚u(píng)人員考評(píng)結(jié)果各部門管理人員責(zé)任制考核登記表公司蓋章日年認(rèn)真執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”的規(guī)定。根據(jù)施工方案中的安全技術(shù)措施，分別向（工長(zhǎng)）施工員和班組長(zhǎng)進(jìn)行安全技術(shù)交底，交接雙方均應(yīng)在安全技術(shù)交底卡上簽字。以身作責(zé)，遵章守紀(jì)，不違章指揮，及時(shí)制止違章作業(yè)行為。認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)防護(hù)用品，防暑降溫，做好勞逸結(jié)合，女工保護(hù)工作?？荚u(píng)人員考評(píng)結(jié)果各部門管理人員責(zé)任制考核登記表公司蓋章日年認(rèn)真執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”的規(guī)定。根據(jù)施工方案中的安全技術(shù)措施，分別向（工長(zhǎng)）施工員和班組長(zhǎng)進(jìn)行安全技術(shù)交底，交接雙方均應(yīng)在安全技術(shù)交底卡上簽字。以身作責(zé)，遵章守紀(jì)，不違章指揮，及時(shí)制止違章作業(yè)行為。認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)防護(hù)用品，防暑降溫，做好勞逸結(jié)合，女工保護(hù)工作。考評(píng)人員考評(píng)結(jié)果各部門管理人員責(zé)任制考核登記表公司蓋章日年期月日
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