管理人員績(jī)效考核表-閱讀頁(yè)
2025-07-16 00:29本頁(yè)面
【正文】 、公正的原則，實(shí)事求是，不徇私情或顧及情面：能夠在部門內(nèi)創(chuàng)造并維持一種積極的團(tuán)隊(duì)精神，關(guān)心部門和公司整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)評(píng)估意見：綜合評(píng)定等級(jí)：（）員工簽字日期6．簽名:以上績(jī)效評(píng)估情況經(jīng)員工與主管確認(rèn)、并經(jīng)上級(jí)主管審核后簽字。優(yōu)秀——工作表現(xiàn)一直顯示超高的品質(zhì)(B)較好——工作一向令人滿意，能達(dá)到要求的水準(zhǔn)(D)差——工作中常有不適當(dāng)表現(xiàn)，不能達(dá)到要求水準(zhǔn)5．績(jī)效改進(jìn)與培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃針對(duì)員工在評(píng)估期間的工作表現(xiàn)、存在的問題及員工的要求，與員工共同制定績(jī)效改進(jìn)與培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃
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